La medida se enmarca en la política de reforma y desregulación del Estado y permitirá la desvinculación acordada de agentes, con respaldo presupuestario garantizado.
La Dirección Nacional de Vialidad aprobó la implementación de un sistema de retiro voluntario destinado a su personal, en línea con la política de reforma del Estado que impulsa el Gobierno nacional.
La decisión fue formalizada a través de la Resolución Conjunta 50/2025 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda, que establece el procedimiento para los planes de retiro y otras formas voluntarias de finalización de la relación laboral dentro de la administración pública nacional.
Según lo dispuesto, el esquema contempla etapas de difusión, consultas y acceso a la información, con el objetivo de que los agentes puedan evaluar las alternativas disponibles. Aquellos que opten por adherir deberán firmar un acuerdo de desvinculación conforme al artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
La resolución autoriza al gerente ejecutivo de Recursos Humanos, licenciado Diego Tomás Riveira, a suscribir los acuerdos de desvinculación en representación del organismo ante la autoridad administrativa del trabajo, de acuerdo a los modelos aprobados como anexos del texto oficial.
Desde Vialidad Nacional señalaron que la iniciativa apunta a adecuar la dotación de personal a las necesidades funcionales, mejorar la eficiencia en el uso de los recursos públicos y facilitar la transición de los agentes hacia el sector privado o emprendimientos propios. Además, se prevé la posibilidad de reingreso al Estado una vez transcurridos cinco años desde la finalización del vínculo laboral.
El organismo informó también que cuenta con los créditos presupuestarios necesarios para afrontar los costos del programa y que las áreas de empleo público, presupuesto y asesoría jurídica ya intervinieron en el proceso sin formular objeciones.