La Municipalidad de Corrientes articula con Coral Energía, del Grupo Corven, facilitar la inserción laboral de trabajadores mediante entrevistas, capacitaciones y programas de empleo vinculados al nuevo complejo fotovoltaico.
La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Corrientes continúa fortaleciendo su rol como nexo entre el sector público, el privado y la comunidad, al colaborar en la búsqueda de personal para la empresa Coral Energía, perteneciente al Grupo Corven, que avanza con la instalación de un parque solar fotovoltaico en el Parque Industrial y Tecnológico Santa Catalina.
En este marco, durante la jornada del jueves se desarrollaron entrevistas laborales en las sedes municipales, en que 16 postulantes previamente seleccionados pudieron presentar sus perfiles y participar del proceso de evaluación. La iniciativa se enmarca en uno de los ejes centrales de la gestión local orientada a promover el acceso al empleo formal y generar oportunidades concretas para los vecinos.
La secretaria general del Municipio, Florencia Ojeda, acompañó la actividad y destacó la articulación con el sector privado. “Estamos haciendo la intermediación entre vecinos y empresas que se instalan en el parque industrial”, expresó y subrayó que el área pone a disposición tanto el registro de postulantes como el espacio físico para las entrevistas.
Además, adelantó que estas acciones continuarán en distintos puntos de la ciudad. “Vamos a trabajar de forma itinerante para llegar a todos los barrios. La instrucción del intendente Claudio Polich es fortalecer el vínculo entre el sector público y privado para el desarrollo de Corrientes”, afirmó.
Por su parte, el director general de la Oficina de Empleo, Gastón Argento, explicó el funcionamiento del sistema municipal. “Cuando una empresa necesita personal, realizamos una preselección desde nuestra bolsa de trabajo, que hoy cuenta con más de 12.500 perfiles”, detalló.
El funcionario resaltó que este banco de datos permite responder con rapidez a las demandas del sector productivo y ampliar las oportunidades para quienes buscan insertarse en el mercado laboral. Asimismo, destacó que el área impulsa capacitaciones en oficios, servicios, gastronomía y empleo verde, además de programas de entrenamiento y pasantías.
Desde el municipio indicaron que estas políticas no solo atienden la demanda inmediata, sino que también preparan a la población para los desafíos productivos y tecnológicos, en sintonía con proyectos de energías renovables y desarrollo sustentable.
Finalmente, se invitó a los vecinos a acercarse a las oficinas de Pasaje Villanueva 1460 para registrar su currículum y seguir las redes sociales oficiales del área, donde se difunden búsquedas laborales y propuestas de formación. Con estas acciones, la gestión reafirma su compromiso con la inclusión laboral y el crecimiento de la ciudad.