La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Corrientes confirmó un acuerdo salarial con las empresas ERSA Urbano y Transporte San Lorenzo. El entendimiento contempla aumentos para mayo, junio y julio, el pago de sumas no remunerativas, viáticos y el compromiso de mantener las fuentes laborales.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Corrientes anunció un acuerdo salarial alcanzado con las empresas ERSA Urbano SA y Transporte San Lorenzo, en el marco del Proceso Preventivo de Crisis que ambas firmas tramitan ante la Secretaría de Trabajo de Corrientes.
Según se pudo , el entendimiento fue rubricado tras varios días de negociaciones y establece una recomposición de los haberes para los trabajadores del transporte urbano de pasajeros, además de garantías laborales durante la vigencia del acuerdo.
Desde el sindicato indicaron en exclusiva que el principal objetivo fue resguardar el poder adquisitivo de los choferes y del resto de los trabajadores representados por la organización gremial, en un contexto económico complejo.
Cómo quedan los salarios de los choferes
Para los salarios correspondientes a mayo y junio se fijó un básico conformado de $1.370.000 para la categoría conductor, monto que será proporcional para las demás categorías. Además, se acordó el pago de una suma no remunerativa de $55.533,45, que será abonada el 18 de junio y el 20 de julio respectivamente.
Para el mes de julio, el básico conformado ascenderá a $1.425.000, al que se sumará un pago no remunerativo de $119.744,80, previsto para el 18 de agosto.
Resumen del acuerdo salarial
* Mayo: $1.370.000 + $55.533,45 no remunerativos. Total: $1.425.533,45.
* Junio: $1.370.000 + $55.533,45 no remunerativos. Total: $1.425.533,45.
* Julio: $1.425.000 + $119.744,80 no remunerativos. Total: $1.544.744,80.
Qué pasará con el aguinaldo
El acuerdo establece que el Sueldo Anual Complementario (SAC) será calculado sobre la base salarial de junio.
El pago se realizará en dos tramos:
* Primera cuota: 15 de julio de 2026.
* Segunda cuota: 14 de agosto de 2026.
Viáticos y revisión del acuerdo
Otro de los puntos acordados contempla el pago de $13.000 en concepto de viáticos por los días efectivamente trabajados durante el período alcanzado por el entendimiento.
Asimismo, las partes se comprometieron a realizar una nueva revisión salarial el 20 de agosto de 2026, con el objetivo de analizar posibles diferencias salariales que pudieran surgir.
UTA garantizó la continuidad laboral
Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es la cláusula mediante la cual la organización sindical aseguró que no permitirá suspensiones de trabajadores por causas económicas o de fuerza mayor durante la vigencia del convenio.
“La UTA deja claro que no vamos a permitir ningún tipo de suspensiones por causas económicas o fuerza mayor durante el plazo del acuerdo”, indicaron en un comunicado que fue firmado el pasado viernes.