Capacitan para la atención inclusiva en bares, cafés y restó

El ciclo lo dicta la Subsecretaría de Discapacidad de la ciudad y el primer encuentro tuvo lugar en un comercio ubicado en avenida Costanera y Thomas Edison. La propuesta contempla también menús en braille y pictogramas.

La administración capitalina inició un ciclo de capacitaciones en turismo inclusivo, destinada, en una primera etapa, a trabajadores de bares, cafés y restó. Esta actividad busca que el personal de esos comercios adquiera herramientas para generar un buen trato a personas con discapacidad que asistan a los locales.

La jornada inicial tuvo lugar en un bar ubicado en avenida Costanera y Thomas Edison. Allí, la subsecretaria de Discapacidad e Inclusión Social del municipio, Andrea Gómez, resaltó que “este fue uno de los primeros bares que nos abrió las puertas para implementar un espacio amigable, uno de los proyectos que impulsa la Municipalidad y está unido al turismo inclusivo, porque queremos una ciudad para todos, para personas con o sin discapacidad. Buscamos incluir no solamente lo que es el trato a personas con discapacidad, sino también menús en braille e inclusivos con el uso de pictogramas”.

Por su parte, Carolina Vandecaveye, médica especialista en Estimulación Temprana, explicó en qué consiste un menú inclusivo: “Consta de dos etapas, mediante un sistema de comunicación aumentativa y alternativa, que son los pictogramas”, refirió.

“Muchas veces pensamos que está destinado solamente a personas con autismo, pero también es para quien tenga alguna dificultad en el lenguaje expresivo verbal y por lo tanto requiera de la comunicación mediante imágenes”, aclaró.

“En esta capacitación, brindamos herramientas al personal para que sea más accesible la atención de los diferentes servicios que se ofrecen en los bares”, añadió la profesional.

Destacó que es importante el rol de estos trabajadores “para que puedan empoderar a estos clientes, que no siempre dependan de otro para dar una orden, que cada uno sea partícipe de su pedido”.

Por último, destacó la gran predisposición de quienes participaron de la capacitación: “Nos hicieron muchas preguntas y plantearon las diferentes problemáticas con las que se encuentran a la hora de atender a personas con discapacidad”.

Hay que recordar que uno de los ejes de trabajo de la Municipalidad es propiciar que Corrientes sea una ciudad amigable, donde existan espacios en los que se produzca el encuentro ciudadano, apostando a la calidad de vida y el desarrollo de todos los ciudadanos.

“Corrientes debe ser una ciudad donde se apueste al bienestar de los vecinos, a partir de su integración social mediante la salud, el deporte, la seguridad, mejor educación y más cultura”, explicaron desde el Ejecutivo.

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