El Gobernador de la provincia, manifestó que el incremento será tanto para empleados activos y jubilados. A las 11 de la mañana serán los anuncios oficiales con todos los detalles.
El gobernador Gustavo Valdés anunció que los empleados públicos de Corrientes tendrán un aumento del 15% en sus salarios. Se implementará con los sueldos del mes de agosto.
En diálogo con la prensa en Casa de Gobierno, el mandatario provincial informó que con esta mejora el incremento salarial en lo que va del año es del 135%. La inflación en lo que va del año es del 90%.
Es por eso que Valdés dijo que “le venimos ganando a la inflación”. “Es una buena noticia recuperar el poder adquisitivo de los empleados públicos”, expresó.
Se trata del quinto aumento en lo que va del 2024. En las próximas horas se conocerán más detalles.
“Es importante que trabajemos con responsabilidad y que miremos cuáles son nuestros ingresos y nuestras posibilidades. Seguimos administrando bien y con respaldo económico para hacer este tipo de anuncios”, agregó el mandatario.
Por otro lado, también se refirió a la obra pública en la provincia diciendo que “no se va a detener” y que próximamente se hará un acto con intendentes donde el Gobierno se comprometerá a continuar las obras en ejecución que Nación acordó pasar a la Provincia.
“La buena noticia es que ya comienza a vislumbrarse la continuidad de la Ruta Provincial 126, que era fundamental para nosotros. También la planta de tratamiento de líquidos cloacales de Capital y la Autovía”, ejemplificó.
Detalles de las medidas:
PLUS UNIFICADO (Adicional Remunerativo Mensual)
Se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $47.000. A partir de AGOSTO, alcanza a $55.000 netos de bolsillo. Esto representa un incremento del 17%.
PLUS DE REFUERZO
Se eleva el monto del plus de refuerzo, actualmente de $42.000. A partir de AGOSTO, alcanza a $50.000 netos de bolsillo. Porcentualmente 19% de aumento.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES, NI SEGURIDAD)
Estos incrementos son de carácter remunerativos: Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para las distintas Categorías Laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual, exceptuándose al Personal Policial (Categoría 060) y Servicio Penitenciario (Categoría 170). – 14% PROMEDIO.
Se incrementa el Cod. 627 $20.000. (25% PROMEDIO). Recordemos que este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD PROVINCIAL
10% al valor del Básico. Se incrementa el Código 627 $20.000. (20% DE INCREMENTO).
SEGURIDAD
Aumento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). Se actualizan los Códigos 179, 180 y 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA
Para las Guardias Médicas 10% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se actualiza el Cod. 182. (en un monto que supera el 20%). Se adiciona al Cod. 627 un monto de $20.000.
SECTOR DOCENTE
Aumento al básico de un 10%. El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $35.000 pasa a la suma de $251.500 hoy está en $216.500. (17%). Se adiciona $10.000 netos al código 632 COMPLEMENTO DOCENTE PROVINCIA. Concepto remunerativo que llega hasta dos cargos. (MAS DE UN 30%).
De bolsillo, el aumento salarial equivale a un 15% promedio.