(Pablo Roma, Gremiales / en base a Información de IPROFESIONAL) – El periodista especializado en temas laborales Alejandro Di Biasi analizó el futuro de la relación entre la CGT y el nuevo gobierno libertario, tras la derrota del peronismo y los planteos sobre flexibilización laboral de Milei.
El triunfo electoral de Javier Milei ha dejado a la cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT) sumida en un proceso de evaluación y “duelo”. Fuentes cercanas a la mesa directiva de la CGT informaron a iProfesional que se ha planificado una reunión para esta semana con el fin de analizar detalladamente el panorama político emergente tras el contundente resultado electoral.
De acuerdo con tres fuentes consultadas por iProfesional, se planea seguir la estrategia empleada anteriormente, donde se defendió el modelo sindical y la legislación laboral actual. Se buscará, además, concertar una reunión formal entre el recién electo presidente y una delegación sindical. El objetivo principal radica en identificar áreas de consenso para abordar la generación de empleo, el incremento de la productividad y el mejoramiento de los salarios.
El gobierno de La Libertad Avanza (LLA), aunque ha logrado una diferencia significativa respecto al candidato de Unión por la Patria (UP), encabezado por Sergio Massa, se enfrenta a la necesidad no solo de capital político sino de calmar las tensiones en las calles y prevención de conflictos laborales. Desde la CGT, enfatizaron que “Milei no debería caer en el error de apuntar contra los gremios, creyendo que somos la raíz de las crisis cíclicas que atraviesa Argentina”.
Los portavoces sindicales recuerdan que “los aumentos salariales y los reclamos por mejores sueldos no son los responsables de la inflación”. Insistir en que ni los trabajadores ni los sindicatos inciden en la formación de precios. Asimismo, reafirman la importancia de las paritarias como la herramienta esencial para enfrentar la inflación y mantener el poder adquisitivo de los salarios.
El enfoque libertario propone una transformación de la legislación laboral obsoleta, adaptándola a una era de rápidos cambios en los procesos productivos impulsados por el avance tecnológico. Entre sus propuestas se encuentra la limitación del derecho a huelga y de la ocupación de espacios públicos.
Si bien en sus propuestas electorales Milei ha criticado el comportamiento del movimiento sindical, algunos referentes del espacio buscan moderar las decisiones en materia laboral para no generar conflictos adicionales en un contexto social sumamente sensato.
Los sindicalistas pretenden solicitar una audiencia con el presidente electo, Javier Milei. En línea con las propuestas libertarias, se plantea una reforma integral de la legislación laboral, con énfasis en la modificación de cuatro leyes fundamentales relacionadas con las relaciones laborales sindicales.
Estas propuestas convergen en varios puntos con las ideas de referentes políticos como Patricia Bullrich del PRO y Marcelo Peretta, líder del sindicato de Farmacéuticos y Bioquímicos. Ambos abogan por la eliminación del unicato sindical y la realización de negociaciones salariales y laborales a nivel empresarial con todos los representantes sindicales existentes.
Además, se espera que la CGT ratifique 15 puntos centrales en su postura, incluyendo la defensa de derechos laborales, la promoción de condiciones dignas de trabajo y el impulso de políticas sociales en consonancia con la Constitución Nacional.
Estas acciones y declaraciones muestran la compleja coyuntura que enfrenta el entorno sindical frente a un nuevo escenario político, donde la adaptación y el diálogo son fundamentales para evitar tensiones y buscar consensos en pos de una estabilidad laboral y social.