{"id":108583,"date":"2023-12-07T14:59:46","date_gmt":"2023-12-07T17:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=108583"},"modified":"2023-12-07T14:59:59","modified_gmt":"2023-12-07T17:59:59","slug":"tassano-anuncio-un-bono-de-fin-de-ano-de-100-000en-dos-tramos-50-000-en-enero-y-50-000-en-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/locales\/tassano-anuncio-un-bono-de-fin-de-ano-de-100-000en-dos-tramos-50-000-en-enero-y-50-000-en-febrero\/","title":{"rendered":"Tassano anunci\u00f3 un bono de fin de a\u00f1o de $100.000,en dos tramos: $50.000 en enero y $50.000 en febrero"},"content":{"rendered":"\n

El intendente inform\u00f3 del acuerdo logrado en Mesa Paritaria este jueves, medida que alcanzar\u00e1 a todos los trabajadores municipales a partir de un importante esfuerzo financiero del Municipio sustentado en una administraci\u00f3n equilibrada. La disposici\u00f3n fue consensuada en dicho espacio de di\u00e1logo permanente y trabajo conjunto que se mantiene con el gremio AOEM. As\u00ed, en este 2023 ya se aplic\u00f3, de marzo a diciembre, un aumento del 100% al b\u00e1sico, entre otras mejoras integrales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este jueves, el intendente Eduardo Tassano anunci\u00f3 el otorgamiento de un bono de fin de a\u00f1o de 100.000 pesos, a pagarse en dos tramos: 50.000 pesos en enero y 50.000 pesos en febrero. Alcanza a todos los trabajadores, tanto a los agentes Neike como a contratados y planta permanente.  
La medida se fij\u00f3 a trav\u00e9s de un acuerdo alcanzado en Mesa Paritaria integrada por funcionarios del Departamento Ejecutivo, miembros del Concejo Deliberante capitalino y representantes de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM). Se trata de un espacio de di\u00e1logo permanente y trabajo conjunto en el Municipio que se reactiv\u00f3 frecuentemente a lo largo del a\u00f1o para una revisi\u00f3n de situaci\u00f3n por el contexto inflacionario en el pa\u00eds.
De esta manera, se resolvi\u00f3 este nuevo beneficio sobre el cierre de un a\u00f1o en el que tambi\u00e9n se definieron constantes mejoras integrales frente a un dif\u00edcil contexto inflacionario del pa\u00eds y en el que se logr\u00f3 acumular, de marzo a diciembre, un aumento del 100% al b\u00e1sico, entre otras mejoras integrales. Esto representa un considerable esfuerzo financiero de la Municipalidad sustentado en una administraci\u00f3n ordenada y equilibrada.
En este marco, el intendente Tassano destac\u00f3 que las significativas medidas tomadas en materia salarial \u201ctienen correlaci\u00f3n con la responsabilidad y previsibilidad en la administraci\u00f3n que se logr\u00f3 gracias al ordenamiento de las cuentas logradas desde el mismo inicio de la gesti\u00f3n\u201d.
Adem\u00e1s, indic\u00f3 que \u201cpese al complicado presente econ\u00f3mico que afronta la Argentina se puede garantizar no solo mejoras a los trabajadores sino tambi\u00e9n el normal cumplimiento de los servicios comunales y el funcionamiento administrativo general de la Municipalidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

EQUILIBRIO Y RECONOCIMIENTO
Tras destacar los resultados logrados a partir del espacio de di\u00e1logo y el trabajo conjunto con los representantes de los trabajadores, la AOEM, el intendente tambi\u00e9n resalt\u00f3 que \u201csiempre privilegiamos el equilibro presupuestario y no endeudamos nunca al Municipio\u201d.
En ese contexto, \u201chemos manejado nuestros n\u00fameros con mucha cautela y responsabilidad, lo cual nos permiti\u00f3 y permite definir mejoras, como este bono de fin de a\u00f1o, que es tambi\u00e9n un reconocimiento a nuestros trabajadores, responsables de la transformaci\u00f3n global de la ciudad con su acompa\u00f1amiento y esfuerzo constante puestos de manifiesto. As\u00ed, cada vez que se puede, los reconocemos\u201d, indic\u00f3 Tassano.
Finalmente, anticip\u00f3 tambi\u00e9n que \u201cla semana que viene habr\u00e1 importantes novedades sobre el aguinaldo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

AUMENTOS EN EL A\u00d1O
En marzo, tambi\u00e9n en Mesa Paritaria, se hab\u00eda resuelto un aumento del 24% en marzo, 18% en julio y 18% en noviembre. Luego, siempre teniendo en cuenta el complejo contexto inflacionario en el pa\u00eds, en agosto se hab\u00eda acordado otros tres incrementos m\u00e1s: el 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre.
Adem\u00e1s, se mejoraron todos los pluses que otorga el Municipio, tanto el ordinario como el extraordinario y el especial.
Del mismo modo, se aplicaron significativas mejoras en asignaciones familiares y se activ\u00f3 el concurso para pase a planta, todas demandas de los trabajadores y planteos coincidentes con la AOEM.<\/p>\n\n\n\n

PARTICIPANTES
La Mesa Paritaria estuvo encabezada este jueves por los secretarios de Coordinaci\u00f3n de Gobierno, Hugo Calvano, y el Hacienda, Guillermo Corrales; adem\u00e1s participaron los subsecretarios de Relaciones Laborales y Gesti\u00f3n del Agente Municipal, Leticia Radke; y el de Modernizaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda, Ezequiel Azzi.
Mientras que por el Concejo Deliberante estuvieron las concejalas Florencia Ojeda y Gabriela Gauna, y la secretaria del cuerpo, Marta In\u00e9s Rachmanko.
En tanto que por la AOEM asistieron al encuentro el secretario general, Rodolfo Medina, Walter G\u00f3mez (secretario gremial), Carlos Meza (secretario de Finanzas), Miguel Vanderland (secretario Administrativo y de Actas), Cristian S\u00e1nchez (secretario de Cultura y Capacitaci\u00f3n) y M\u00f3nica Rivarola (comisi\u00f3n de paritarias).<\/p>\n\n\n\n

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