{"id":112229,"date":"2023-12-20T14:26:01","date_gmt":"2023-12-20T17:26:01","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=112229"},"modified":"2023-12-20T14:26:05","modified_gmt":"2023-12-20T17:26:05","slug":"primera-entidad-del-pais-postulan-a-la-caja-municipal-para-el-sello-de-certificacion-de-calidad-ontologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/sociales\/primera-entidad-del-pais-postulan-a-la-caja-municipal-para-el-sello-de-certificacion-de-calidad-ontologica\/","title":{"rendered":"Primera entidad del pa\u00eds: postulan a la Caja Municipal para el sello de certificaci\u00f3n de calidad ontol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"\n

La instituci\u00f3n de Corrientes, que este a\u00f1o celebr\u00f3 su 50\u00ba aniversario, llev\u00f3 a cabo un destacado proceso de transformaci\u00f3n organizacional y cultural en el periodo abril\/2022 – diciembre\/2023 inclusive. \u201cEsta postulaci\u00f3n refiere a una manera de ser como instituci\u00f3n, que se compromete con el bienestar que impacta en el buen hacer y en resultados diferentes de sus colaboradores y la sociedad\u201d, explic\u00f3 la gerente general de la entidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Caja Municipal de Prestamos (CMP) de la ciudad de Corrientes fue postulada ante la Asociaci\u00f3n Argentina de Coaching Ontol\u00f3gico Profesional (AACOP), al sello institucional de Certificaci\u00f3n en Calidad Ontol\u00f3gica (ECCO), siendo de esta manera la primera entidad p\u00fablica en el pa\u00eds en tener la posibilidad de recibir la distinci\u00f3n.
Fundamentaron la postulaci\u00f3n en el destacado proceso de transformaci\u00f3n organizacional y cultural llevado adelante con el aval de la AACOP.
\u201cLa organizaci\u00f3n transit\u00f3 el camino elegido de transformaci\u00f3n cultural, y es as\u00ed que hoy vemos a la misma planta de personal del inicio, siendo y observ\u00e1ndose ellos mismos como personas diferentes, con el orgullo de ser parte comprometida en el logro y estar perteneciendo a la Caja\u201d, resaltaron en la nota de postulaci\u00f3n de la Caja Municipal elevada esta semana desde Corrientes al presidente de la Asociaci\u00f3n, Hugo L\u00f3pez, por parte de Martha Cecilia Mamotiuk y Elsa Cristina Palmeyro.
\u201cSe considera que los resultados de este proceso constituyen un valor agregado como aporte del Coaching Ontol\u00f3gico Profesional, para el desarrollo de una sociedad diferente y comprometida con el bien hacer y bienestar sustentable\u201d, subrayaron.

BIENESTAR DE COLABORADORES Y LA SOCIEDAD
\u201cEs una manera de agregar valor a la sociedad fortaleciendo el capital relacional y el bienestar que genera el bien hacer que produce nuevos resultados\u201d, expres\u00f3 por su parte Mar\u00eda Paula Prosman, gerente general de la Caja Municipal.
Respecto del proceso desarrollado en la CMP que corona con esta postulaci\u00f3n al Sello de Calidad Ontol\u00f3gica, se destaca que Eduardo Tassano es el primer Intendente del pa\u00eds comprometido en apoyar esta transformaci\u00f3n institucional y social. 
Asimismo, Prosman record\u00f3 que la nueva misi\u00f3n de la entidad es \u201cbrindar servicios financieros de excelencia a los ciudadanos y a la Municipalidad de la ciudad de Corrientes, priorizando la efectividad y la calidez de las relaciones\u201d.

PROCESO EN DOS ETAPAS
Con esa meta se inici\u00f3 un proceso de transformaci\u00f3n cultural y de resignificaci\u00f3n de identidad, alcanzando cambios sustantivos no solo en el ambiente sino en las personas.
En este sentido especific\u00f3 que la primera etapa del proceso de cambios se realiz\u00f3 en 2022 con un entrenamiento en competencias blandas, redise\u00f1o de roles clave e inducci\u00f3n a los mismos. Adem\u00e1s, de coaching organizacional y del equipo directivo incluyendo mandos medios, con procesos de coaching personal ejecutivo a demanda.
En la segunda etapa se trabaj\u00f3 en coaching organizacional y de equipo directivo incluyendo mandos medios, con procesos de coaching personal ejecutivo a demanda, con una nueva definici\u00f3n y declaraci\u00f3n de identidad institucional.

INSTITUCI\u00d3N DE PRESTIGIO
La Asociaci\u00f3n Argentina de Coaching Ontol\u00f3gico Profesional (AACOP) se desempe\u00f1a desde el 2000 como una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que nuclea en comunidad a coaches ontol\u00f3gicos profesionales y a las escuelas formadoras de la Argentina.
La funci\u00f3n de AACOP es acompa\u00f1ar a los coaches y a las escuelas en su crecimiento y desarrollo profesional teniendo en cuenta el impacto en la transformaci\u00f3n social del pa\u00eds a trav\u00e9s de diferentes proyectos institucionales.
A su vez, apuestan al compromiso en sistemas de liderazgo de calidad que aseguran el cumplimiento de est\u00e1ndares y regulaciones vigentes.<\/p>\n\n\n\n

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