{"id":125022,"date":"2024-02-12T11:52:19","date_gmt":"2024-02-12T14:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=125022"},"modified":"2024-02-12T11:52:31","modified_gmt":"2024-02-12T14:52:31","slug":"una-extiktok-denuncia-que-fue-despedida-porque-carecia-de-la-docilidad-que-la-empresa-exige-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/sociales\/una-extiktok-denuncia-que-fue-despedida-porque-carecia-de-la-docilidad-que-la-empresa-exige-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Una exTikTok denuncia que fue despedida porque \u201ccarec\u00eda de la docilidad\u201d que la empresa exige a las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p>ByteDance, la compa\u00f1\u00eda detr\u00e1s de\u00a0<strong>TikTok<\/strong>, vuelve a estar bajo escrutinio. En esta ocasi\u00f3n, el foco no est\u00e1 puesto en las\u00a0supuestas pr\u00e1cticas de espionaje\u00a0a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n, sino en una cultura empresarial t\u00f3xica, seg\u00fan una demanda reciente. La queja judicial ha sido presentada por\u00a0<strong>Katie Ellen Puris<\/strong>, una exempleada de la firma, en cuya denuncia asegura que\u00a0<strong>fue despedida porque \u201ccarec\u00eda de la docilidad y mansedumbre\u201d que los ejecutivos pretenden en las mujeres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Demanda a ByteDance: \u201cFue sometida a un trato desigual y despedida ilegalmente\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>Puris, que anteriormente trabaj\u00f3 en Google y Facebook, se uni\u00f3 a la sede estadounidense de ByteDance en 2019. Seg\u00fan recoge\u00a0<em>Business Insider<\/em>, r\u00e1pidamente fue ascendida a directora general y jefa de marketing, convirti\u00e9ndose en una de las referentes de la firma en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, en una demanda presentada en un tribunal federal de Nueva York, la exTikTok se\u00f1ala que<strong>&nbsp;su nombre fue incluido en una \u201clista negra\u201d por no consentir los pedidos de los directivos varones<\/strong>, con el presidente de la compa\u00f1\u00eda, Lidong Zhang, a la cabeza.<\/p>\n\n\n\n<p>La demanda acusa al conglomerado asi\u00e1tico de discriminaci\u00f3n y represalias. \u201c<strong>Fue sometida a un trato desigual y finalmente despedida, en forma ilegal<\/strong>\u201d, se\u00f1ala la defensa de Puris. La presentaci\u00f3n judicial nota, adem\u00e1s, que Zhang \u201cten\u00eda una visi\u00f3n estereotipada de la forma en que deb\u00edan comportarse las mujeres\u201d, y que el modo en que Puris celebr\u00f3 los logros de su equipo \u201cno encajaba en ese molde\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tn.com.ar\/resizer\/vxrUtiu5PhivtdnvA-UamL09oA8=\/767x0\/smart\/filters:format(webp)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/artear\/TVRFI7YHTBHOHFSMO6VAADNMDE.jpg\" alt=\"La demanda acusa al conglomerado asi\u00e1tico de discriminaci\u00f3n y represalias. (Foto: AFP\/Patrick T. Fallon)\"\/><figcaption>La demanda acusa al conglomerado asi\u00e1tico de discriminaci\u00f3n y represalias. (Foto: AFP\/Patrick T. Fallon)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Puris \u201ccelebr\u00f3 los \u00e9xitos y logros de su equipo\u201d y Zhang consider\u00f3 que eso era \u201cinapropiado\u201d porque \u201cconsidera que las mujeres deben ser humildes y expresar modestia\u201d, se lee en la denuncia. La demandante indica que, como resultado, TikTok comenz\u00f3 a minimizar su papel en la empresa y que qued\u00f3 fuera de decisiones importantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201cTiempo atr\u00e1s, hablar era un suicidio profesional\u201d, dijo Puris<\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de referir a su despido en septiembre de 2022, la exdirectiva en ByteDance mencion\u00f3 malos tratos mientras trabajaba en la empresa. En su denuncia, se\u00f1ala que en 2022 inform\u00f3 a sus superiores que fue&nbsp;<strong>acosada sexualmente<\/strong>&nbsp;por un integrante de otra compa\u00f1\u00eda en un evento celebrado en Francia, y que TikTok \u201cno respondi\u00f3 adecuadamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Los documentos presentados ante el tribunal neoyorquino notan que la compa\u00f1\u00eda esgrimi\u00f3 razones de desempe\u00f1o para despedirla, justo despu\u00e9s de que Puris env\u00ede un correo electr\u00f3nico al jefe de recursos humanos expresando su\u00a0<strong>preocupaci\u00f3n por el maltrato a las mujeres en ByteDance<\/strong>, la discriminaci\u00f3n por la edad y el ambiente laboral en general.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cComo mujer que comenz\u00f3 su carrera en 1995, me ense\u00f1aron a guardar silencio si quer\u00eda tener \u00e9xito.&nbsp;<strong>La discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y el acoso sexual eran algo com\u00fan, y hablar era un suicidio profesional<\/strong>\u201d, dijo Puris a&nbsp;<em>BI<\/em>. \u201cYa no necesito que me silencien. No hay que tener miedo a luchar por el cambio\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas acciones de TikTok contra la se\u00f1ora Puris son ilegales y esperamos reivindicar sus derechos\u201d, dijeron sus abogadas. La demanda procura resarcimiento por da\u00f1os no especificados. Por el momento, ByteDance no respondi\u00f3 a las solicitudes de comentarios por parte de la fuente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ByteDance, la compa\u00f1\u00eda detr\u00e1s de\u00a0TikTok, vuelve a estar bajo escrutinio. 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