Se inform\u00f3 mediante notas internas directas al personal de tierra. Al 31 de enero, seg\u00fan el INDEC, la compa\u00f1\u00eda tiene en total 11.892 empleados.<\/p>\n\n\n\n
La empresa Aerol\u00edneas Argentinas ofrecer\u00e1 un plan de retiro voluntario<\/strong> <\/strong>a 8.000 empleado<\/strong>s, confirmaron desde la l\u00ednea a\u00e9rea a Noticias Argentinas<\/strong>, sin agregar m\u00e1s detalles que confirmar la existencia de una notificaci\u00f3n interna al personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLargamos una notificaci\u00f3n de la apertura del programa y nada m\u00e1s\u201d se limitaron a decir fuentes internas de la compa\u00f1\u00eda. No obstante, reconocen que como hace mucho tiempo que no se ve un plan de retiro llam\u00f3 la atenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Consultados sobre si la decisi\u00f3n obedece a una auditor\u00eda interna que haya arrojado sobrepoblaci\u00f3n en la dotaci\u00f3n o una idea de achicamiento en l\u00ednea con la idea oficialista de cuidar los costos y disminuir el d\u00e9ficit, solo indicaron que \u201ces m\u00e1s que nada una exploraci\u00f3n de inter\u00e9s\u201d. Que quieren ver que reacci\u00f3n hay hacia adentro ante esta iniciativa que estar\u00e1 vigente hasta el 31 de marzo. <\/p>\n\n\n\n Para ingresar en el denominado \u201cPlan de Retiro Gratificado\u201d<\/strong>, de acuerdo con la nota enviada, los interesados deben \u201cformar parte del<\/strong> <\/strong>staff de tierra, operativo o administrativo<\/strong>, poseer una antig\u00fcedad mayor a dos a\u00f1os y no estar dentro del plan de acuerdo prejubilable\u201d.<\/p>\n\n\n\n El plan de pagos mensuales ser\u00eda el equivalente al 50% de antig\u00fcedad en a\u00f1os al momento de la firma.<\/strong> \u201cPor ejemplo, si se posee 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad, se abonar\u00e1 en 10 mensuales\u201d, indica la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, los pagos tendr\u00e1n ajustes<\/strong> correspondientes de acuerdo con los incrementos salariales paritarios.<\/p>\n\n\n\n La fecha l\u00edmite para ingresar en el plan es el 31 marzo<\/strong> y \u201cen caso de avanzar con el acuerdo, la fecha de salida deber\u00e1 ser validada por la direcci\u00f3n correspondiente\u201d. Desde la empresa informaron que \u201ccuando finalice el ciclo se comunicaran los resultados\u201d.<\/p>\n\n\n\n La aerol\u00ednea de bandera,<\/strong> cuenta seg\u00fan el \u00faltimo informe de dotaci\u00f3n del INDEC, unos 11.892 empleados.<\/strong> Es la cuarta empresa con mayor dotaci\u00f3n de las empresas y sociedades del Estado o con participaci\u00f3n societaria estatal <\/strong>detr\u00e1s de Operadora Ferroviaria S.E. (23.743 empleados), el Banco Naci\u00f3n (17.632 empleados) y el Correo Argentino (16.775 empleados).<\/p>\n\n\n\n La noticias se conoce 48 horas despu\u00e9s del paro que llevaron adelante los gremios aeron\u00e1uticos el pasado mi\u00e9rcoles en protesta por mejoras salariales<\/strong>. LA Asociaci\u00f3n del Personal Aeron\u00e1utico (APA), los pilotos agremiados en APLA y la Uni\u00f3n del Personal Superior (UPSA) pararon 24 horas en reclamo de una recomposici\u00f3n salarial y en rechazo del \u201cmagro ofrecimiento de la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>\u201d. La medida oblig\u00f3 a las empresas a cancelar o reprogramar vuelos, lo que afecta a m\u00e1s de 30 mil pasajeros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se inform\u00f3 mediante notas internas directas al personal de tierra. Al 31 de enero, seg\u00fan el INDEC, la compa\u00f1\u00eda tiene en total 11.892 empleados. 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