Aunque la inflaci\u00f3n ha desacelerado su ritmo de crecimiento, la canasta b\u00e1sica del NEA contin\u00faa elevada por la escalada de precios. En este escenario, desde el Gobierno Provincial eval\u00faan un nuevo incremento salarial para los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Y aunque no se fij\u00f3 fecha concreta, no se desestima que en abril podr\u00eda haber novedades.<\/p>\n\n\n\n
Al menos as\u00ed ayer lo dej\u00f3 entrever el gobernador Gustavo Vald\u00e9s ante la consulta de la prensa. Y no es la primera vez que menciona dicha posibilidad. “Estamos abordando; cuando terminemos vamos a hacer un esfuerzo presupuestario”, dijo ayer el titular del Ejecutivo Provincial respecto del an\u00e1lisis de un nuevo incremento de haberes para los trabajadores activos y pasivos del Estado.<\/p>\n\n\n\n
“Lo daremos a conocer oportunamente. Sabemos que la situaci\u00f3n est\u00e1 complicada, por eso estamos evaluando la situaci\u00f3n”, expres\u00f3 a la prensa el Mandatario luego de haber participado del acto de entrega de patrulleros y equipamiento para la Polic\u00eda de Corrientes (ver p\u00e1gina 3). Semanas atr\u00e1s, el jefe del Gobierno Provincial hab\u00eda manifestado un diagn\u00f3stico similar. Si bien han ca\u00eddo los ingresos reales por transferencias autom\u00e1ticas y discrecionales, el contexto inflacionario contribuye a evaluar permanentemente nuevos incrementos en las planillas.<\/p>\n\n\n\n
La semana pasada, el INDEC public\u00f3 una inflaci\u00f3n de 10,9 % en el NEA durante febrero. Esto represent\u00f3 una dr\u00e1stica desaceleraci\u00f3n, pero con n\u00fameros que a\u00fan contin\u00faan siendo elevados en relaci\u00f3n con los pa\u00edses de la regi\u00f3n. Implica, adem\u00e1s, un aumento acumulativo por encima del 30% en dicha \u00e1rea geogr\u00e1fica respecto de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n
A ra\u00edz de las constantes subas, el Gobierno otorg\u00f3 en marzo un nuevo aumento salarial, anuncio que realiz\u00f3 antes del inicio de clases para toda la administraci\u00f3n p\u00fablica central y empleados del Estado, incluyendo a los docentes, con cuyos sindicatos contin\u00faan abiertas las negociaciones. Cabe mencionar que esta semana finaliza la conciliaci\u00f3n obligatoria que dictamin\u00f3 la Secretar\u00eda de Trabajo con los gremios que hab\u00edan convocado paro.<\/p>\n\n\n\n
SUTECO, ADCP, AMET y SADOP participaron de la primera audiencia, pero no hubo un acuerdo respecto de una mejora al b\u00e1sico en la mesa local. Tampoco hubo avances en las paritarias nacionales, ya que el piso salarial que estipula el Gobierno Nacional se considera muy por debajo del umbral de pobreza. La oferta fue un m\u00ednimo de $325.000. En Corrientes, la cifra es superadora ya que alcanza los $375.000 para los maestros sin antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n
La Provincia, a su vez, se hizo cargo de los recortes de fondos especiales educativos que realiz\u00f3 el Gobierno Nacional, especialmente en cuanto al FONID, uno de los principales focos de conflicto entre las centrales y la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, esta semana el Gobierno Provincial vuelca al mercado local m\u00e1s de $2.620 millones para el pago del plus de refuerzo, cuyo cronograma contin\u00faa hoy con los agentes con DNI que finalizan en 6 y 7. Este termina hoy con los documentos 8 y 9.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Provincia indicaron que a ra\u00edz de los aumentos otorgados a los trabajadores, en m\u00e1s de 20 d\u00edas se acumul\u00f3 una inversi\u00f3n superior a los $5.370 millones en materia de pol\u00edtica salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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