Los salarios aumentaron 16,4% en enero y perdieron frente a la inflaci\u00f3n por tercer mes consecutivo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
A la espera de un nuevo dato de inflaci\u00f3n, la recuperaci\u00f3n de los salarios viene lenta en algunos sectores mientras que otros se destacan por acompa\u00f1ar la suba de precios.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, los \u00faltimos datos de enero del INDEC muestran que el salario promedio formal no logra cubrir el valor de una canasta b\u00e1sica, lo que demuestra el atraso salarial con el que corren no s\u00f3lo empleados formales sino tambi\u00e9n quienes est\u00e1n en peor situaci\u00f3n: los trabajadores no registrados.<\/p>\n\n\n\n
El Indec <\/strong>inform\u00f3 que los salarios se incrementaron 16,4% en enero y perdieron contra la inflaci\u00f3n en el mismo mes (20,6%), seg\u00fan el reporte sobre el \u00edndice con datos a noviembre. El aumento nominal fue del 20% para el sector privado registrado, 12,1% para el sector p\u00fablico y 11,2% para los no registrados. Todos debajo del 20,6% que dio el \u00cdndice de Precios al Consumidor.<\/p>\n\n\n\n En ese contexto, paritarias clave se encuentran en proceso de negociaci\u00f3n: estas son las de los trabajadores de prensa, alimentaci\u00f3n, metal\u00fargicos, petroleros, el sindicato del seguro y azucareros. Pero por el momento, estos son los confirmados:<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de Maestranza<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA) acord\u00f3 una actualizaci\u00f3n salarial que se da por fuera de las paritarias del 20% en abril y un 17% para mayo, siendo el quinto mes del a\u00f1o, la instancia fijada por las partes para la apertura de la negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n\n\n\n Sindicato del Neum\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA) arranca su paritaria 2024-2025 y asegura como m\u00ednimo la inflaci\u00f3n de este mes por cl\u00e1usula ya acordada. Adem\u00e1s se cobrar\u00e1 un 4% adicional como base de la paritaria entrante y un bono de fin de a\u00f1o de $100.000.<\/p>\n\n\n\n Telef\u00f3nicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los gremios telef\u00f3nicos cobrar\u00e1n un 50% de aumento correspondiente al acuerdo del 100% que alcanzaron a principios del mes sobre los salarios de julio 2023.<\/p>\n\n\n\n Camioneros<\/strong><\/p>\n\n\n\n El gremio liderado por Hugo Moyano acord\u00f3 con las c\u00e1maras empresariales un aumento del 45% para marzo-abril pero por ahora el Gobierno retrasa su homologaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Hoteleros<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos (UTHGRA) que preside Luis Barrionuevo, acord\u00f3 un aumento del 90% trimestral que se pagar\u00e1 en cuotas del 30% durante los meses de abril y mayo.<\/p>\n\n\n\n Empleados de comercio<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los empleados de Comercio cobrar\u00e1n un 17,6% en abril que corresponden a los salarios de marzo. El titular del gremio, Armando Cavalieri, afirm\u00f3: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protecci\u00f3n del salario frente al flagelo de la inflaci\u00f3n y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”.<\/p>\n\n\n\n En tanto los empleados de comercio del \u00e1rea turismo, recibir\u00e1n una suma de car\u00e1cter no remunerativo en sus salarios de abril del 17,6% (17% que corresponde a marzo de 2024 y un reconocimiento del 0,6% por las diferencias mes de febrero 2024).<\/p>\n\n\n\n Sobre el nuevo aumento se pagar\u00e1n los adicionales de antig\u00fcedad y presentismo. Adem\u00e1s, la nueva cifra ser\u00e1 tomada en cuenta para el pago del medio aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n Tras el aumento salarial acordado con los representantes de la Federaci\u00f3n de Viajes y Turismo (FAEVYT), el sueldo inicial en la actividad se ubicar\u00e1 en $ 652.000.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores vitivin\u00edcolas<\/strong><\/p>\n\n\n\n La paritaria fij\u00f3 suba de salarios del 85% para el operario de bodega y 80% para el obrero de vi\u00f1a, entre marzo y abril aunque falta la homologaci\u00f3n. El aumento real es del 80% sobre el sueldo de febrero, pero al sumarle los no remunerativos m\u00e1s el \u00edtem por refrigerio, la actualizaci\u00f3n total ser\u00e1 del 110%.<\/p>\n\n\n\n Fabi\u00e1n Ruggeri, presidente de la Asociaci\u00f3n de Cooperativas Vitivin\u00edcolas (Acovi) confirm\u00f3 que \u201cefectivamente el ministerio (por el \u00e1rea de Trabajo) en plena paritaria apareci\u00f3 y dijo que no iban a homologar m\u00e1s del 12% de aumento mensual, pero ya estaban muy avanzadas las charlas por un monto bastante superior.<\/p>\n\n\n\n Sanidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n El gremio de H\u00e9ctor Daer logr\u00f3 un acuerdo paritaria en donde se estableci\u00f3 un salario b\u00e1sico por encima de los $1.300.000 en la escala. Es importante destacar que el aumento del salario de abril aplica para todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, el sindicato a cargo de H\u00e9ctor Daer estableci\u00f3 los nuevos montos de los adicionales que deben pagar las empresas que correspondieron a los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n Bono vacacional: $ 134.503<\/p>\n\n\n\n Comedor: $ 5962 (en caso de no brindar almuerzo)<\/p>\n\n\n\n Sala Maternal: $ 188.788<\/p>\n\n\n\n Bono D\u00eda de la Sanidad: $ 40.602 (septiembre con futuros ajustes)<\/p>\n\n\n\n Empleadas dom\u00e9sticas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las empleadas dom\u00e9sticas recibir\u00e1n un nuevo aumento salarial en marzo que impactar\u00e1 en abril. La actualizaci\u00f3n es del 15%. As\u00ed los salarios de las empleadas dom\u00e9sticas dependiendo la categor\u00eda pasar\u00e1n a ser de hasta $327.660,99 mensuales.<\/p>\n\n\n\n Empleados de la Construcci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (UOCRA) cerr\u00f3 un acuerdo paritario con un aumento del 14% para marzo, que se cobrar\u00e1 en abril, con la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO) y la Federaci\u00f3n Argentina de Entidades de la Construcci\u00f3n (FAEC).<\/p>\n\n\n\n Con esta nueva actualizaci\u00f3n, el gremio conducido por Gerardo Mart\u00ednez acumula un incremento del 34% en lo que va del a\u00f1o, contra una inflaci\u00f3n del 36,6% en el primer bimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Personal de seguridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA) oficializ\u00f3 el acuerdo salarial – no homologado- para los trabajadores de la actividad que alcanza un aumento del 73% en tres tramos.<\/p>\n\n\n\n La paritaria aceptada por la UPSRA determin\u00f3 un salario b\u00e1sico de $307.000 en marzo, de $337.000 en abril y de $356.000 en mayo. Un aumento de $49.000 en tres meses.<\/p>\n\n\n\n Respecto al presentismo se fij\u00f3 una suba en marzo y otra para mayo. En relaci\u00f3n al remunerativo adicional, el fuerte se ver\u00e1 reflejado en abril en cada categor\u00eda de convenio, mientras que la suma remunerativa ser\u00e1 de $100.000 en marzo, $15.000 en abril y $30.000 en mayo.<\/p>\n\n\n\n En tanto, el vi\u00e1tico no remunerativo estableci\u00f3 el pago de montos iguales para todas las categor\u00edas. El valor del vi\u00e1tico ser\u00e1 de $118.000 en marzo, de $174.000 en abril y de $219.000 en mayo.<\/p>\n\n\n\n Sumado el b\u00e1sico a los \u00edtems de convenio y nos remunerativos, el salario inicial conformado bruto de un vigilador ser\u00e1 de $635.000 en marzo, de $742.000 en abril y de $840.000 en mayo.<\/p>\n\n\n\n Concesionarios y mec\u00e1nicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Trabajadores agremiados en SMATA acordaron un aumento bimestral no remunerativo del 30% para marzo. De este modo, la paritaria alcanza un acumulado durante el presente a\u00f1o que trepa al 80,5%. Seg\u00fan dio a conocer la organizaci\u00f3n sindical que conduce Ricardo Pignanelli, en el acta acuerdo firmada por las partes se defini\u00f3 que el pago de la suma no remunerativa sea desde el 1 de marzo y hasta el 30 de abril.<\/p>\n\n\n\n Cabe destacar que la suba se tendr\u00e1 en cuenta para el c\u00e1lculo de las vacaciones, aguinaldo, horas extras y cualquier otra retribuci\u00f3n y adicionales.<\/p>\n\n\n\n De este modo y seg\u00fan la nueva escala salarial, el personal de servicios del automotor y administrativos tendr\u00e1n salarios b\u00e1sicos que comenzar\u00e1n en los 312 mil pesos y alcanzar\u00e1n los 502 mil, y sumando los proporcionales no remunerativos, se transformar\u00e1n en netos de 513 mil y 825 mil, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n Estatales nacionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los gremios nacionales nucleados en UPCN y ATE volvieron a dividirse. El Gobierno de Javier Milei ofreci\u00f3 un aumento del 8% para el mes de marzo, sobre la base de febrero de 2024 que fue aceptada por UPCN mientras que ATE la rechaz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan UPCN, el aumento salarial acumulado en el a\u00f1o paritario en curso (junio 2023 \u2013 marzo 2024), alcanz\u00f3 de esta manera el 175,72%.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de entidades deportivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acord\u00f3 un incremento salarial del 55% no acumulativo por tres meses al inicio de la paritaria 2024 de la actividad.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido, los trabajadores cobrar\u00e1n un aumento del 15% en marzo, otra del 20% en abril y finalmente un 20% en mayo. Todos los tramos se calcular\u00e1n sobre la base salarial de febrero 2024.<\/p>\n\n\n\n Las partes pactaron volver a reunirse a mediados de mayo para dar continuidad a las negociaciones salariales, en la continuidad de la paritaria 2024-2025<\/p>\n\n\n\n Ferroviarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad abroch\u00f3 un incremento del 20,96% con los haberes de marzo, continuidad del bono por presencialidad y el compromiso de las empresas de dejar abierta la paritaria para continuar con las negociaciones de recomposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sindicato del pl\u00e1stico<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (UOYEP) confirm\u00f3 una suba del 15% en los salarios b\u00e1sicos m\u00e1s una suma no remunerativa de $100.000. El importe se abonar\u00e1 proporcionalmente a quienes cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida.<\/p>\n\n\n\n Con el nuevo incremento a los salarios b\u00e1sicos, el valor hora de un operario pas\u00f3 a $2.511,25 mientras que un operador calificado cobrar\u00e1 la hora $3.044,29.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores rurales<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunci\u00f3 el aumento del 12% para los peones de campo y establecer\u00e1 que el b\u00e1sico llegue a los $425.231,67 y el jornal a los $18.707,22.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, las partes definieron que en esta ocasi\u00f3n se pague a los trabajadores rurales una un bono extraordinario y no remunerativo del 11%, que representar\u00e1 una suma de $46.775,48 para los sueldos y $2.057,79 para el jornal. En tanto, para abril habr\u00e1 una nueva revisi\u00f3n con los integrantes de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).<\/p>\n\n\n\n Bancarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los bancarios anunciaron que acordaron un nuevo aumento salarial con las c\u00e1maras empresariales del sector, alcanzando una suba del 50% durante el primer trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo paritario alcanzado establece un adelanto del 9% en marzo, acumulativo a lo percibido en el mes de febrero.<\/p>\n\n\n\n El ajuste se aplicar\u00e1 sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.<\/p>\n\n\n\n Desde el gremio aclararon que “en caso de resultar mayor la inflaci\u00f3n a lo ya percibido en enero-febrero y este adelanto del presente mes, se ajustar\u00e1n retroactivamente los salarios al mes de marzo, abonando esa diferencia junto a los salarios de abril”.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, informaron que “tambi\u00e9n se actualiz\u00f3 en el mismo porcentaje el bono correspondiente al D\u00eda del Bancario”.<\/p>\n\n\n\n En tanto que precisaron que “con este adelanto de marzo, los bancarios y bancarias hemos alcanzado incrementar nuestros ingresos en un 50% con relaci\u00f3n a diciembre de 2023\u2033.<\/p>\n\n\n\n Tras el cierre de la paritaria del primer trimestre, ambas partes empezar\u00e1n a discutir de manera mensual desde abril hasta junio para determinar el sueldo con el que llegar\u00e1n los bancarios a mitad de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Aceiteros<\/strong><\/p>\n\n\n\n En abril los aceiteros acordaron una suma no remunerativa a cobrar en el mes de marzo que va desde los $77.402,70 hasta los $100.456 de acuerdo a la categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Las sumas son no remunerativas y no ser\u00e1n consideradas como base de c\u00e1lculo para vacaciones, aguinaldo, horas extras y\/o cualquier otro tipo de adicional de convenio.<\/p>\n\n\n\n En tanto para el mes de abril, habr\u00e1 un aumento a cobrarse en el mes de mayo de acuerdo a las escalas salariales.<\/p>\n\n\n\n Farmace\u00faticos<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Asociaci\u00f3n de Empleados de Farmacias (ADEF) acord\u00f3 un aumento paritario del 86,13% sobre la base de los salarios de diciembre, que se dar\u00e1 de forma retroactiva desde enero hasta marzo. Este gremio nuclea a farmac\u00e9uticos de Ciudad y del conurbano bonaerense.<\/p>\n\n\n\n El aumento de abril es del 19,43% calculado sobre la base de diciembre pasado, ya que fue el \u00faltimo mes en el que se registr\u00f3 una recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de carga y descarga<\/p>\n\n\n\n Para los haberes del mes de marzo est\u00e1 previsto un aumento del 17% aplicado sobre los b\u00e1sicos del mes anterior.<\/p>\n\n\n\n La escala salarial entonces queda de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de la carne<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de la carne cobrar\u00e1n un aumento del 40% que corresponde al 100% acordado en donde el primer tramo se cobr\u00f3 en el mes de marzo correspondiente a febrero.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de la industria del cuero<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se incrementa un aumento a los salarios b\u00e1sicos vigentes del 30 de abril de 2023 por el per\u00edodo de marzo y abril de 2024 para todas las categor\u00edas de trabajadores. Adem\u00e1s se suma una suma fija no remunerativa por el salario de marzo de $90.000 que ya se cobr\u00f3 a fines de marzo y otra suma extraordinaria de igual valor en el mes de abril que ser\u00e1 abonada el 26 de abril.<\/p>\n\n\n\n Las escalas salariales se pueden encontrar en la p\u00e1gina oficial del gremio: https:\/\/seceic.org.ar\/categoria.asp?id=451<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de entidades deportivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acord\u00f3 un aumento del 15% a cobrarse en el mes de abril correspondiente a los sueldos de marzo.Habr\u00e1 otra del 20% en abril y finalmente una de 20% en mayo. Todos los tramos se calcular\u00e1n sobre la base salarial de febrero de 2024.<\/p>\n\n\n\n Las partes pactaron volver a reunirse a mediados de mayo para dar continuidad a las negociaciones salariales, en la continuidad de la paritaria 2024-2025.D\u00edas atr\u00e1s, la UTEDYC cerr\u00f3 el inicio de la paritaria 2024 para los trabajadores de clubes de campo.<\/p>\n\n\n\n En ese convenio, el gremio fij\u00f3 un aumento de sueldos del 38% (18% en marzo y 20% en abril), sobre los salarios vigentes a febrero de 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los salarios aumentaron 16,4% en enero y perdieron frente a la inflaci\u00f3n por tercer mes consecutivo.\u00a0 A la espera de un nuevo dato de inflaci\u00f3n, la recuperaci\u00f3n de los salarios… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":137063,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-137051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137051"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137070,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137051\/revisions\/137070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}