{"id":137185,"date":"2024-04-02T08:01:26","date_gmt":"2024-04-02T11:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=137185"},"modified":"2024-04-02T08:01:27","modified_gmt":"2024-04-02T11:01:27","slug":"bibliobar-y-checafe-dos-proyectos-sociolaborales-que-apuestan-a-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/bienestar-y-salud\/bibliobar-y-checafe-dos-proyectos-sociolaborales-que-apuestan-a-la-inclusion\/","title":{"rendered":"Bibliobar y Checaf\u00e9, dos proyectos sociolaborales que apuestan a la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Se trata de una iniciativa de un grupo de profesionales del hospital “San Francisco de As\u00eds” y se puso en marcha con el apoyo del Ministerio de Salud P\u00fablica de la Provincia hace dos a\u00f1os. Tiene por fin brindar una posibilidad de trabajo a los usuarios del servicio de salud mental. Actualmente, emplea a 20 personas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Hace dos a\u00f1os, el hospital de Salud Mental “San Francisco de As\u00eds”, dependiente del Ministerio de Salud P\u00fablica de la Provincia, trabaja en proyectos sociolaborales inclusivos para que los usuarios de este centro tengan la posibilidad de insertarse en el mundo del trabajo. Se trata de los bares “Bibliobar” y “Checaf\u00e9”, los cuales emplean a 20 personas que desempe\u00f1an su tarea en la recepci\u00f3n, cocina y atenci\u00f3n de clientes. Los acompa\u00f1an psic\u00f3logas, trabajadoras sociales y operadores de psicolog\u00eda social.<\/p>\n\n\n\n

La licenciada en Psicolog\u00eda Mariana Repetto<\/strong>, responsable del programa, explic\u00f3 que el prop\u00f3sito de la iniciativa es que “los usuarios del hospital -que han pasado el momento de crisis y se encuentran estables-  puedan iniciarse laboralmente”. <\/p>\n\n\n\n

“El trabajo es el ordenador de la vida adulta, el ordenador de los tiempos de diversi\u00f3n, de vinculaci\u00f3n, de desarrollo de las potencialidades de una persona. Pero la mayor\u00eda de los usuarios del hospital no tiene acceso a ese regulador entonces quedan capturados en sistemas donde siempre son enfermos y nunca pueden desplegarse en una posibilidad de salud”, explic\u00f3 la profesional.<\/p>\n\n\n\n

Con esa idea, se puso en marcha “Bibliobar”. La iniciativa surgi\u00f3 del personal del hospital San Francisco de As\u00eds y fue impulsada por el Ministerio de Salud P\u00fablica a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Administraci\u00f3n, con la disposici\u00f3n de los recursos humanos necesarios para su implementaci\u00f3n. Desde entonces, el servicio funciona como una cafeter\u00eda en el primer piso del Centro Cultural de la UNNE (9 de Julio y C\u00f3rdoba), por la ma\u00f1ana y por la tarde.<\/p>\n\n\n\n

Luego, y con el mismo objetivo, se cre\u00f3 “Checaf\u00e9”, que abre sus puertas en horario vespertino en el patio de “Oruga”, un espacio de coworking ubicado en Buenos Aires 678.<\/p>\n\n\n\n

Son emprendimientos autogestivos que cuentan con t\u00e9cnicos operadores en psicolog\u00eda social que gu\u00edan y ayudan a organizar la tarea diaria. El equipo t\u00e9cnico est\u00e1 integrado por profesionales del hospital de Salud Mental; y los trabajadores forman parte de Promover, un programa que ofrece acompa\u00f1amiento a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional para insertarse en empleos de calidad.<\/p>\n\n\n\n

“Queremos que nuestro sistema de salud p\u00fablica sea inclusivo en todo sentido. Y este proyecto del hospital de Salud Mental es una herramienta valiosa que queremos promover y sostener en el tiempo, ya que no s\u00f3lo brinda una posibilidad laboral, sino que saca a la luz una perspectiva productiva que nos permite valorar el aporte de estos trabajadores”, sostuvo el contador Francisco Fern\u00e1ndez, director general de Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

“La mayor\u00eda de los que participan en este programa tiene certificado de discapacidad por lo que es un sector que siempre tiene vedada esa posibilidad de trabajar ya que los trabajos a veces tienen un nivel de exigencia que es bastante desconsiderado respecto de lo que ellos pueden”, agreg\u00f3 Repetto; por eso, la creaci\u00f3n de estos emprendimientos sociolaborales son un marco y una posibilidad para ofrecer “ese regulador de la vida adulta que tiene que ver con un trabajo que permite v\u00ednculos, circulaci\u00f3n, que permite una obligaci\u00f3n, ciertas pautas que aportan al desarrollo de una persona”.<\/p>\n\n\n\n

Paula Sanabria<\/strong>, licenciada en Trabajo Social e integrante del equipo t\u00e9cnico del hospital de Salud Mental, detall\u00f3 que estos programas, si bien no son un abordaje terap\u00e9utico directo, tienen efectos que s\u00ed lo son “porque tener un trabajo les permite sentirse \u00fatil, sentir que pueden aportar algo, tener responsabilidad”.<\/p>\n\n\n\n

El personal de ambos emprendimientos participa con frecuencia de capacitaciones sobre atenci\u00f3n al cliente, bromatolog\u00eda y otros vinculados a la tarea que realizan. Los clientes que visitan estos espacios pueden disfrutar de una carta inclusiva en su totalidad, destinada al p\u00fablico en general, veganos, no videntes; y de una c\u00e1lida atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

“Necesitamos que la gente nos acompa\u00f1e con estos emprendimientos, que se acerquen a disfrutar de un libro, un caf\u00e9, un licuado”, dijo Sanabria, y aclar\u00f3, “quienes vienen deben tener presente que los tiempos de estos trabajadores a veces son diferentes”. “La l\u00f3gica que intentamos imprimir a estos emprendimientos es la de la consideraci\u00f3n por el otro”, concluy\u00f3 Repetto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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