{"id":139216,"date":"2024-04-10T13:23:23","date_gmt":"2024-04-10T16:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=139216"},"modified":"2024-04-10T13:23:26","modified_gmt":"2024-04-10T16:23:26","slug":"en-cuatro-meses-provincia-otorgo-el-tercer-aumento-y-acumula-incrementos-superiores-al-70-de-bolsillo-y-50-al-basico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/en-cuatro-meses-provincia-otorgo-el-tercer-aumento-y-acumula-incrementos-superiores-al-70-de-bolsillo-y-50-al-basico\/","title":{"rendered":"En cuatro meses, Provincia otorg\u00f3 el tercer aumento, y acumula incrementos superiores al 70% de bolsillo y 50% al b\u00e1sico"},"content":{"rendered":"\n<p>La gesti\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s comunic\u00f3 detalles de las medidas de una nueva recomposici\u00f3n salarial en beneficio de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. Los aumentos impactan en este mes de abril, tanto para activos como jubilados y pensionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por instrucci\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s, el ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini, detall\u00f3 las medidas de aumentos salariales por parte de la Provincia. La recomposici\u00f3n salarial significa una mejora desde y como piso de $50.000 de bolsillo. Con este incremento que impacta en los haberes de este mes de abril, el Gobierno de Corrientes acumula en lo que va del a\u00f1o incrementos salariales superiores al 70% de bolsillo y 50% al b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n<p>El anuncio lo dio este mi\u00e9rcoles el ministro Rivas Piasentini en el Sal\u00f3n de Acuerdos General Jos\u00e9 de San Mart\u00edn del Ministerio de Hacienda y Finanzas de Corrientes. La comunicaci\u00f3n fue a trav\u00e9s de una rueda de prensa en la que el jefe de la cartera econ\u00f3mica estuvo acompa\u00f1ado por el subsecretario de Finanzas H\u00e9ctor Grachot, y el tesorero general de la provincia Jorge Gazzo.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas medidas la inversi\u00f3n mensual de la Provincia es de $6.100 millones, en tonto que la inversi\u00f3n anualizada asciende a $61.000 millones.<\/p>\n\n\n\n<p>Tan s\u00f3lo en los cuatros primeros meses del a\u00f1o, con los tres aumentos la inversi\u00f3n salarial del Gobierno de Corrientes alcanza a $27.100 millones.<\/p>\n\n\n\n<p>Al iniciar el contacto con los medios, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, dio cuenta de la coyuntura econ\u00f3mica nacional \u201ccon una inflaci\u00f3n en pesos y en d\u00f3lares\u201d, marcando que \u201clos recursos de la Provincia se ven disminuidos de manera permanente, sobre todo los provenientes de la Coparticipaci\u00f3n Federal de Impuestos, que vienen cayendo mes a mes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCada vez que cerramos un mes venimos creciendo nuestros recursos por debajo de la inflaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3 Rivas, a\u00f1adiendo que \u201cesto genera una acumulaci\u00f3n de situaciones\u201d, por lo que \u201cvamos a tener siempre menos recursos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco, el funcionario ratific\u00f3 que m\u00e1s all\u00e1 del contexto socioecon\u00f3mico, se tiene en cuenta \u201cuna de las premisas del gobernador de la provincia, como lo es la recuperaci\u00f3n del salario de los trabajadores activos y jubilados\u201d, aclarando que todos los anuncios salariales alcanzan a ambos.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a los agentes pasivos, agreg\u00f3 que desde el IPS \u201cse viene haciendo un esfuerzo muy significativo\u201d, ya que \u201ctermina abonando en el mismo mes que los activos la actualizaci\u00f3n de las jubilaciones ordinarias\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, Rivas cont\u00f3 que el mismo Instituto de Previsi\u00f3n Social \u201cest\u00e1 teniendo una merma de recursos de origen nacional\u201d, y que \u201chay leyes nacionales que garantizan la asistencia al d\u00e9ficit a un poco m\u00e1s de una docena de provincias que no han transferido sus cajas previsionales a la ANSES\u201d, y que \u201cesto implica que los d\u00e9ficits previsionales se sigan acumulando por incumplimiento de leyes nacionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn un contexto donde la inflaci\u00f3n, si bien se desacelera, producto b\u00e1sicamente de una recesi\u00f3n muy marcada en estos primeros meses, vemos que tambi\u00e9n el salario necesita ir generando actualizaciones constantes\u201d, adicion\u00f3 el ministro respecto al sueldo de los estatales.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el titular de Hacienda record\u00f3 que \u201ceste a\u00f1o estamos en el cuarto mes del calendario y ya estamos anunciando la tercera medida de recomposici\u00f3n salarial, lo que no es una cuesti\u00f3n menor, pero tenemos que tener en cuenta que estos aumentos se dan en un marco en que la provincia est\u00e1 recibiendo recortes permanentes de recursos federales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo, Piasentini aclar\u00f3 que \u201cadem\u00e1s de corregir el salario b\u00e1sico que beneficia la carrera de los agentes en actividad, tambi\u00e9n se corrige el salario de bolsillo\u201d, y que \u201cson de aplicaci\u00f3n inmediata desde abril con los sueldos que se liquidan y se pagan en la \u00faltima semana del mes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sector docente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al referirse a las medidas de recomposici\u00f3n salarial destinadas al sector docente, Rivas Piasentini manifest\u00f3 que la Provincia al tomar conocimiento que Naci\u00f3n va a dejar de financiar el Fondo Nacional de Incentivo Docente, resolvi\u00f3 \u201cabsorber ese costo para que no decaiga el salario de los trabajadores de dicho sector\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRecordemos que el Fondo Nacional de Incentivo Docente era un complemento que enviaba al Gobierno nacional y que iba directamente al salario del sector, es decir en caso de no absorberlo la Provincia, el salario de los trabajadores hubiera disminuido\u201d, remarc\u00f3 Rivas Pisentini, y agreg\u00f3 que \u201cesa situaci\u00f3n no se ha dado, y m\u00e1s all\u00e1 de que no recibimos el financiamiento correspondiente, el gobernador Vald\u00e9s tom\u00f3 la decisi\u00f3n de sostenerlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguidamente, el jefe de la cartera econ\u00f3mica resalt\u00f3 que \u201cesto implica una inversi\u00f3n como lo hab\u00edamos hecho dicho en su momento de 15.600 millones de pesos al a\u00f1o, que tambi\u00e9n salen de las arcas provinciales de fuentes del tesoro provincial, que est\u00e1n incorporados y se siguen sosteniendo\u201d, y en ese sentido a\u00f1adi\u00f3 que \u201ctambi\u00e9n tenemos que hacer una distinci\u00f3n ya que se va a generar digamos un incremento al salario b\u00e1sico del 15%\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, destac\u00f3 que el fondo compensador provincial docente se incrementa en 40 mil pesos, lo que \u201cimplica un crecimiento de un 28%\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para culminar, el ministro hizo \u00e9nfasis en el \u201csignificativo esfuerzo presupuestario que hace la Provincia\u201d para poder sostener el salario de los docentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MEDIDAS DE RECOMPOSICI\u00d3N DEL SALARIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ABRIL 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En las decisiones de AUMENTOS tomadas por el Gobernador Vald\u00e9s se incluyen medidas de alcance general y particular, y son de aplicaci\u00f3n inmediata, tal como lo anunci\u00f3 oportunamente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estas mediadas implican un aumento de bolsillo por encima de los $50 MIL PESOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mientras que el acumulado de bolsillo est\u00e1 por encima del 71%, en los primeros cuatro meses del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La mejora en el B\u00c1SICO supera el 51%, acumulado en los primeros cuatro meses del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estos incrementos son de car\u00e1cter remunerativos:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Incremento de&nbsp;<strong>15%&nbsp;<\/strong>de la asignaci\u00f3n de clase de todas las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se incorporan&nbsp;<strong>$20.000<\/strong>&nbsp;netos de bolsillo al concepto 134, este concepto es remunerativo,&nbsp;para las distintas Categor\u00edas Laborales que posean dicho concepto en su liquidaci\u00f3n mensual.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se incrementa el C\u00f3digo 627, con&nbsp;<strong>$20.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recordemos que este aumento incluye a los&nbsp;<strong>Ex Combatientes de Malvinas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VIALIDAD PROVINCIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>15<\/strong><strong>%&nbsp;<\/strong>al valor del B\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n<p>Se incorpora al C\u00f3digo 627 por un valor de&nbsp;<strong>$20.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEGURIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aumento de&nbsp;<strong>15%<\/strong>&nbsp;del&nbsp;<strong>Valor Punto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Y se eleva el m\u00ednimo garantizado en&nbsp;<strong>15%<\/strong>&nbsp;(El m\u00ednimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de polic\u00eda).<\/p>\n\n\n\n<p>Se actualizan los C\u00f3digos 180 y 601 teniendo en cuenta la antig\u00fcedad en el cargo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SALUD P\u00daBLICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Para las&nbsp;<strong>Guardias M\u00e9dicas 15% de incremento<\/strong>, mismo incremento para los&nbsp;<strong>Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermer\u00eda<\/strong>. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa M\u00e1s y Mejor Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se actualiza el Cod. 182.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se incorpora al sector el Cod. 627 por un monto de&nbsp;<strong>$20.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SECTOR DOCENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aumento al b\u00e1sico de un 15%.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $40.000, elev\u00e1ndose de $141.500 a $181.500.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Esta inversi\u00f3n implica un desembolso de $6.100 millones mensuales. Acumula un anualizado de $61.000 millones.<\/strong><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s comunic\u00f3 detalles de las medidas de una nueva recomposici\u00f3n salarial en beneficio de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. 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