{"id":178552,"date":"2024-12-11T13:13:44","date_gmt":"2024-12-11T16:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=178552"},"modified":"2024-12-11T13:13:55","modified_gmt":"2024-12-11T16:13:55","slug":"el-gobierno-avanzara-con-un-nuevo-modelo-de-paritarias-en-2025-en-busca-de-contener-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/el-gobierno-avanzara-con-un-nuevo-modelo-de-paritarias-en-2025-en-busca-de-contener-la-inflacion\/","title":{"rendered":"El Gobierno avanzar\u00e1 con un nuevo modelo de paritarias en 2025 en busca de contener la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

La prioridad de la gesti\u00f3n de Javier Milei es mantener el equilibrio fiscal y la baja del \u00edndice de precios. Desde la Secretar\u00eda de Trabajo buscan que las negociaciones salariales no se extralimiten.<\/a><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno busca que las\u00a0negociones salariales<\/strong>\u00a0entre empresarios y los diversos\u00a0gremios<\/strong>\u00a0no se\u00a0\u201csobregiren\u201d<\/strong>. De esta manera, la Secretar\u00eda de Trabajo que encabeza Julio Cordero apunta a un \u201cnuevo modelo\u201d<\/strong>\u00a0para pactar\u00a0paritarias.<\/strong>\u00a0Eso, luego de asegurar que el\u00a0salario real\u00a0se recuper\u00f3 r\u00e9cord<\/strong>\u00a0e incluso super\u00f3 en octubre los niveles previos a la devaluaci\u00f3n de fines de 2023.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el Ejecutivo apunta a que las paritarias fijen un piso m\u00ednimo <\/strong>de los salarios b\u00e1sicos y que las empresas o sectores acuerden \u201cmejoras\u201d<\/strong> de acuerdo con su poder econ\u00f3mico. \u201cQue no se sobregiren\u201d. Para el \u00faltimo tramo de 2024, las autoridades de la Secretar\u00eda de Trabajo buscan que los acuerdos salariales no pasen de 3%<\/strong>, a tono con las previsiones inflacionarias para noviembre y diciembre.<\/p>\n\n\n\n

Desde la cartera que conduce Cordero adelantaron que los gremios ya est\u00e1n trabajando en esa l\u00ednea \u201ccon comisiones y delegados de empresas\u201d. Es decir, algunos sindicatos, entre ellos Camioneros, renegociaron los ajustes salariales con cifras cercanas a la pauta oficial. Hoy, la prioridad en el Gobierno contin\u00faa siendo el equilibrio fiscal y la baja de la\u00a0inflaci\u00f3n<\/strong>, remarcan.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos salarios le ganan a la inflaci\u00f3n y en una econom\u00eda estable las paritarias tienen que considerar los m\u00ednimos<\/strong>\u201d, justificaron desde el \u00e1rea de trabajo. Por eso, desde el Ejecutivo sostienen que el esquema para acordar nuevas subas salariales funcionar\u00e1 como ancla <\/strong>para seguir desacelerando el nivel de inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"Cu\u00e1l<\/figure>\n\n\n\n

En abril, desde el Ministerio de Econom\u00eda hab\u00eda tomado la decisi\u00f3n de imponer un\u00a0tope para las paritarias<\/strong>\u00a0y la\u00a0negativa de homologar acuerdos<\/strong>\u00a0cerrados\u00a0por encima de la inflaci\u00f3n<\/strong>. En ese entonces, Cordero hab\u00eda indicado que el Gobierno no fren\u00f3 las homologaciones de los acuerdos que superan la variaci\u00f3n de precios, sino que desde Trabajo ped\u00edan \u201cresponsabilidad<\/strong>\u00a0de los actores sociales, para que cuando negocien, lo hagan conteniendo la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los datos de SIPA, del conjunto de convenios colectivos de trabajo evaluados, la mayor\u00eda acord\u00f3 aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflaci\u00f3n<\/strong> observada durante los primeros diez meses del a\u00f1o. \u201cEntre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variaci\u00f3n del nivel de precios verificada durante el per\u00edodo, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023\u2033, destac\u00f3 el informe.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 puede pasar con el salario m\u00ednimo el 19 de diciembre<\/h2>\n\n\n\n

El Gobierno convoc\u00f3 al\u00a0Consejo<\/strong>\u00a0que define la suba del salario m\u00ednimo para este\u00a0jueves 19 de diciembre<\/strong>. La \u00faltima vez que se actualizaron los montos del haber m\u00ednimo fue en octubre y se acord\u00f3 por laudo. Desde las oficinas de Trabajo se\u00f1alaron que en caso de que las c\u00e1maras y los gremios no alcancen a un acuerdo sobre las cifras para el\u00a0\u00faltimo bimestre del a\u00f1o<\/strong>, el secretario Julio Cordero volver\u00e1 a laudar con un aumento\u00a0en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo aumento <\/strong>del sueldo base -que impacta en m\u00e1s de 6 millones de trabajadores formales y sirve de par\u00e1metro para los informales- se paut\u00f3 en octubre<\/strong>, cuando los salarios subieron un 1,3% y alcanzaron $271.571,22<\/strong>. En lo que va del a\u00f1o, ese ingreso m\u00ednimo acumula un incremento de 74,08%.<\/p>\n\n\n\n

\"El<\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan los n\u00fameros oficiales, la remuneraci\u00f3n nominal bruta promedio de septiembre <\/strong>alcanz\u00f3 los $1.297.860<\/strong>, lo que implic\u00f3 un crecimiento del 200,6% interanual<\/strong>. Por su parte, la mediana de la remuneraci\u00f3n bruta fue de $998.468<\/strong>, con un aumento del 191,8%<\/strong> respecto del mismo mes del 2023. En octubre, el salario medio del empleo registrado privado y el promedio de los salarios de los principales convenios colectivos de trabajo del sector privado, crecieron un 2,5%<\/strong> en t\u00e9rminos reales frente al mes previo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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