{"id":17973,"date":"2022-11-08T15:52:22","date_gmt":"2022-11-08T18:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=17973"},"modified":"2022-11-08T15:52:23","modified_gmt":"2022-11-08T18:52:23","slug":"corrientes-en-el-dia-de-los-municipales-un-duro-comunicado-revela-precariedad-salarial-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/informacion-general\/corrientes-en-el-dia-de-los-municipales-un-duro-comunicado-revela-precariedad-salarial-y-laboral\/","title":{"rendered":"<strong>Corrientes: en el d\u00eda de los municipales un duro comunicado revela precariedad salarial y laboral<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La lista Amarilla, opositora al oficialismo dentro del sindicato municipal (AOEM), revel\u00f3 que actualmente hay un 60% de trabajo informal dentro de la plantilla de empleados municipales. Un agente con 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad percibe un salario b\u00e1sico de $12.400.<\/h2>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n recordaron el volumen de ingresos de recursos provinciales y nacionales a las arcas de la municipalidad de la ciudad de Corrientes con subas de hasta el 110%: entre enero y octubre de 2022 acumul\u00f3 $9.200 millones recibidos solamente en Coparticipaci\u00f3n, superando ampliamente lo presupuestado para los 12 meses del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Comunicado:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Porque m\u00e1s del 40% de los trabajadores y trabajadoras municipales est\u00e1n en condiciones de inestabilidad y precariedad, con agentes Neike Chamigo -en su mayor\u00eda mujeres- a quienes les pagan un salario de $12.000 que no alcanza para que una familia sobreviva ni una semana. No tienen derecho al pase a planta, los hacen trabajar sin ART, sin Seguro de Vida, expuestas al maltrato y a las peores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es un presente de angustia por el derecho a la estabilidad que nos arrebataron (nulidad ilegal de Res. N\u00b03174\/14 y Ord. N\u00b06577\/17); por la degradaci\u00f3n de la carrera administrativa; por las actuales y futuras jubilaciones de miseria; por los recortes de sueldo v\u00eda quita de adicionales, por recorte de horas de trabajo, por desenganche del SMVM. Retrocesos que, lamentablemente, fueron impuesto con la complicidad de un sector sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero a diferencia de otros a\u00f1os, este D\u00eda del Empleado Municipal nos encuentra en proceso de unidad en la acci\u00f3n, con m\u00e1s del 60% de los agentes que hace pocas semanas rechazaron la complicidad sindical a los recortes; con voluntad para exigir y recuperar los derechos que nos arrebataron en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos por: Suba del B\u00e1sico arriba de la inflaci\u00f3n, Piso Salarial que cubra la canasta alimentaria, Haberes sin sumas en negro, Liquidaci\u00f3n de sueldo en un solo pago, Pases a Planta y Contrato autom\u00e1tico por antig\u00fcedad, Reencasillamiento y Concursos para ascensos, Adicionales por productividad; Uniformes, Elementos de Seguridad, Seguros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Trabajador\/a con 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salario B\u00e1sico: $12.400<\/li><li>Haber Bruto: $32.600<\/li><li>Descuentos: $5.600<\/li><li>Salario Neto: $27.000 (Pago cuota 1)<\/li><li>Plus 1: $7.000 (Pago cuota 2)<\/li><li>Plus 2: $4.500 (Pago cuota 3)<\/li><li>Plus 3: 5.000 (Pago cuota 4)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Trabajador\/a con 22 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salario B\u00e1sico: $16.900<\/li><li>Haber Bruto: $46.500<\/li><li>Descuentos: $10.200<\/li><li>Salario Neto: $36.300 (Pago cuota 1)<\/li><li>Plus 1: $7.000 (Pago cuota 2)<\/li><li>Plus 2: $4.500 (Pago cuota 3)<\/li><li>Plus 3: 5.000 (Pago cuota 4)<\/li><li>M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil: $57.900 (Nov.22)<\/li><li>L\u00ednea de Indigencia: $56.732 (Sep.22)<\/li><li>L\u00ednea de Pobreza: $128.214 (Sep.22)<\/li><li>Canasta Familiar NEA: $152.000 (Oct.22)<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lista Amarilla, opositora al oficialismo dentro del sindicato municipal (AOEM), revel\u00f3 que actualmente hay un 60% de trabajo informal dentro de la plantilla de empleados municipales. 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