El 1\u00b0 de marzo de 2021 comenz\u00f3 una de las disputas laborales m\u00e1s conflictivas en el sector l\u00e1cteo bonaerense.<\/p>\n\n\n\n
La planta de\u00a0L\u00e1cteos Mayol<\/strong>, en la localidad de\u00a0Gobernador Udaondo<\/strong>, Ca\u00f1uelas, qued\u00f3 paralizada durante una semana debido a un\u00a0bloqueo\u00a0<\/strong>organizado por la\u00a0Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Lechera de la Rep\u00fablica Argentina\u00a0<\/strong>(ATILRA).<\/p>\n\n\n\n Los sindicalistas exig\u00edan que 13 trabajadores fueran recategorizados y se incorporaran al gremio, una demanda que llev\u00f3 a la empresa a desechar alrededor de 45.000 litros de leche durante los d\u00edas de paro.<\/p>\n\n\n\n A pesar de que el conflicto fue resuelto parcialmente a trav\u00e9s de una conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo bonaerense, los efectos del bloqueo quedaron marcados en la historia de la pyme familiar fundada en 1936.<\/p>\n\n\n\n Paulina Mayol<\/strong>, la cuarta generaci\u00f3n al mando de la empresa, no ces\u00f3 en su lucha por la Justicia y continu\u00f3 con la demanda judicial contra los responsables del bloqueo.<\/p>\n\n\n\n Recientemente, el juez Mart\u00edn Miguel Rizzo<\/strong>, a cargo del Juzgado de Garant\u00edas N\u00b0 8 de Ca\u00f1uelas, elev\u00f3 a juicio oral al principal imputado en la causa, Guillermo Arregui<\/strong>, secretario de ATILRA en Ca\u00f1uelas.<\/p>\n\n\n\n Arregui enfrenta la acusaci\u00f3n de\u00a0coacciones agravadas<\/strong>, un delito que implica amenazas para amedrentar a una persona.<\/p>\n\n\n\n Si se lo declara culpable, podr\u00eda enfrentar una pena de prisi\u00f3n de entre seis meses y dos a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El fallo dej\u00f3 fuera de la causa a 27 trabajadores-sindicalistas que tambi\u00e9n hab\u00edan sido imputados, quienes fueron sobrese\u00eddos por el magistrado. Sin embargo, la empresaria Mayol adelant\u00f3 que apelar\u00e1n la decisi\u00f3n, buscando que todos los involucrados en el bloqueo enfrenten un juicio.<\/p>\n\n\n\n La pyme de Ca\u00f1uelas espera que este proceso judicial, casi cuatro a\u00f1os despu\u00e9s del inicio del conflicto, marque un precedente en el sector y en la justicia laboral, seg\u00fan se\u00f1alaron.<\/p>\n\n\n\n El caso sigue generando repercusiones en el \u00e1mbito sindical y empresarial. Mientras ATILRA defiende las acciones de su seccional, argumentando que la protesta fue leg\u00edtima en defensa de los derechos laborales, desde L\u00e1cteos Mayol se resalta el impacto negativo en la productividad y los da\u00f1os econ\u00f3micos sufridos por la firma.<\/p>\n\n\n\n El juicio que se avecina podr\u00eda abrir un debate sobre el uso de medidas de fuerza en el \u00e1mbito laboral y la protecci\u00f3n de las peque\u00f1as y medianas empresas frente a situaciones de bloqueo.<\/p>\n\n\n\n Desde el conflicto de 2021, L\u00e1cteos Mayol enfrent\u00f3 una crisis profunda que a\u00fan no logra superar.<\/p>\n\n\n\n La pyme familiar, que antes contaba con 18 puestos de trabajo, hoy s\u00f3lo mantiene 6 empleados, mientras que la producci\u00f3n de leche procesada cay\u00f3 dr\u00e1sticamente, pasando de 25.000 a 3.500 litros.<\/p>\n\n\n\n Fundada en 1936 por Ernesto Mayol<\/strong>, bisabuelo de Paulina, la empresa especializada en dulce de leche y quesos atraviesa un momento complicado, donde las consecuencias econ\u00f3micas del bloqueo sindical siguen afectando su funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n A pesar de su casi 90 a\u00f1os de existencia y de que el 60% de la leche procesada proviene de su propio tambo, la crisis persiste con pocos indicios de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, desde ATILRA defienden la legalidad de la medida de fuerza que paraliz\u00f3 la planta de L\u00e1cteos Mayol, sosteniendo que no hubo coacci\u00f3n ni da\u00f1os, y argumentan que el derecho de huelga est\u00e1 protegido por la Constituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para el gremio, el paro fue plenamente justificado, y su optimismo se mantiene alto respecto a la resoluci\u00f3n judicial.<\/p>\n\n\n\n \u201cDe 28 imputados, 27 fueron sobrese\u00eddos y uno fue condenado err\u00f3neamente. No hay pruebas contra los trabajadores, y la Fiscal\u00eda no hall\u00f3 elementos que puedan implicarlos\u201d, sostienen desde la organizaci\u00f3n sindical, que adelantaron que apelar\u00e1n la decisi\u00f3n judicial, confiando en que el resultado final ser\u00e1 favorable para los involucrados.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El conflicto laboral paraliz\u00f3 a L\u00e1cteos Mayol. Ahora habr\u00e1 juicio oral y Guillermo Arregui, secretario de la seccional Ca\u00f1uelas, es acusado de coacciones agravadas. Otros 27 sindicalistas fueron sobrese\u00eddos. 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La pyme l\u00e1ctea hoy cuenta con 6 empleados<\/h2>\n\n\n\n