En Casa Rosada anticipan que derogar\u00e1n todas las normas que den lugar a lo que consideran “discriminaci\u00f3n positiva”.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de estar en plena discusi\u00f3n sobre los temas propuestos en las sesiones extraordinarias, el Gobierno ya trabaja en un proyecto que enviar\u00e1 en el periodo legislativo tradicional y que buscar\u00e1 eliminar “todo tipo de discriminaci\u00f3n positiva”, incluyendo la emisi\u00f3n de DNI no binarios, el cupo trans en el Estado y la tipificaci\u00f3n del delito de “femicidio”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se trata de la denominada “ley de igualdad ante la ley”, que se empez\u00f3 a planear a mediados del a\u00f1o pasado y en la que est\u00e1 trabajando el asesor presidencial Santiago Caputo junto a su equipo, liderado por la secretaria de Planeamiento Estrat\u00e9gico Normativo, Mar\u00eda Ibarz\u00e1bal Murphy.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con lo que precisaron fuentes vinculadas con la redacci\u00f3n de esta iniciativa, si bien todav\u00eda no hay una fecha establecida en la que se va a enviar al Congreso, la idea es presentarla en los pr\u00f3ximos meses, por lo que formar\u00e1 parte de la discusi\u00f3n en plena campa\u00f1a electoral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Puntualmente, en el texto se propondr\u00e1 derogar o modificar una gran cantidad de normativas vigentes que para la actual gesti\u00f3n son distorsivas y “no tiene sentido que sigan existiendo”.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, una de las leyes que se buscar\u00e1 eliminar es la n\u00famero 27.636, llamada de Promoci\u00f3n del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transg\u00e9nero “Diana Sacay\u00e1n – Lohana Berkins”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta medida, aprobada durante la administraci\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez, estableci\u00f3 que un cupo m\u00ednimo de 1% de los cargos y puestos del Estado Nacional deb\u00edan ser ocupados por profesionales que sean parte de ese colectivo.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se modificar\u00eda la Ley 22.431, que es m\u00e1s antigua y data de 1981, en la cual, entre otros puntos, se indic\u00f3 que el sector p\u00fablico, tanto los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, como las empresas y organismos descentralizados, deben tener entre su personal al menos a un 4% de personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n “Nosotros no vamos a decir a dedo qu\u00e9 minor\u00edas s\u00ed van a ser beneficiadas y cu\u00e1les no, va a ser igualdad para todos”, explicaron al respecto los funcionarios que trabajan en el proyecto.<\/p>\n\n\n\n De igual manera, se dejar\u00eda sin efecto el Decreto 476\/2021 que firm\u00f3 tambi\u00e9n Alberto Fern\u00e1ndez e incorpor\u00f3 la posibilidad de optar por la nomenclatura “X” en el Documento Nacional de Identidad (DNI) y el Pasaporte Argentino para reconocer al g\u00e9nero no binario.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se anular\u00eda la Ley de Paridad de G\u00e9nero en \u00c1mbitos de Representaci\u00f3n Pol\u00edtica, que implic\u00f3 como requisito para la oficializaci\u00f3n de listas de candidatos a senadores y diputados nacionales, como as\u00ed tambi\u00e9n a parlamentarios del Mercosur, la obligatoriedad de ubicar de manera intercalada mujeres y varones.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, esta iniciativa incluir\u00e1 modificaciones en el C\u00f3digo Penal, ya que se buscar\u00e1 cambiar la tipificaci\u00f3n de “femicidio”, que se incorpor\u00f3 en el 2012, y que agrava las penas para los homicidas cuando el asesino haya atacado a una mujer, siempre que “el hecho sea perpetrado por un hombre y mediare violencia de g\u00e9nero con el prop\u00f3sito de causar sufrimiento a una persona con la que se mantiene o ha mantenido una relaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n “No tiene ning\u00fan tipo de sentido que una pena sea distinta a otra, dependiendo de si la v\u00edctima es hombre o mujer”, sostuvieron en el entorno del Presidente.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, tambi\u00e9n se generar\u00eda cambios en la Ley Micaela, promulgada el 10 de enero de 2019, sobre el final del mandato de Mauricio Macri, que implement\u00f3 las capacitaciones obligatorias en g\u00e9nero y violencia de g\u00e9nero para todas las personas que se desempe\u00f1an en la funci\u00f3n p\u00fablica, en los tres Poderes.<\/p>\n\n\n\n Como todo proyecto, la iniciativa se tratar\u00e1 en el Congreso y no tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo, por lo que no afectar\u00e1 a las personas que ya cuenten con algunos de los beneficios mencionados, ya sea que trabajen en el Estado o cuenten con un DNI no binario, que seguir\u00e1n siendo legales.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, aclararon que no se van a impulsar por el momento cambios ni en la ley de Interrupci\u00f3n Voluntaria del Embarazo (IVE) ni en el matrimonio igualitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Casa Rosada anticipan que derogar\u00e1n todas las normas que den lugar a lo que consideran “discriminaci\u00f3n positiva”. 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