{"id":192229,"date":"2025-02-22T08:00:20","date_gmt":"2025-02-22T11:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=192229"},"modified":"2025-02-22T08:00:21","modified_gmt":"2025-02-22T11:00:21","slug":"el-gobierno-mejoro-la-oferta-salarial-para-los-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/actualidad\/el-gobierno-mejoro-la-oferta-salarial-para-los-docentes\/","title":{"rendered":"El Gobierno mejor\u00f3 la oferta salarial para los docentes"},"content":{"rendered":"\n

La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el mi\u00e9rcoles 26 en el Ministerio de Educaci\u00f3n. Se destaca el anuncio de mejoras en los montos de asignaciones familiares y el Fondo Compensador, as\u00ed como la derogaci\u00f3n de normas que afectaban los pedidos de licencia.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno ofreci\u00f3 un promedio de 13% para marzo en las negociaciones que llevan adelante los ministros de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, y de Educaci\u00f3n, Pr\u00e1xedes L\u00f3pez, con la representaci\u00f3n de la totalidad de los sindicatos docentes de Corrientes. Tras la exposici\u00f3n de inquietudes, ambas partes acordaron continuar las tratativas el mi\u00e9rcoles 26 del corriente mes con la idea de alcanzar un acuerdo que beneficie a los docentes y solucione el conflicto salarial.<\/p>\n\n\n\n

Trascendi\u00f3 por la tarde que en la reuni\u00f3n celebrada ayer por la ma\u00f1ana en el sal\u00f3n de acuerdos General Jos\u00e9 de San Mart\u00edn del Ministerio de Hacienda y Finanzas, se plante\u00f3 a los gremialistas un incremento del 13% en el salario b\u00e1sico; la primera oferta fue de 10%, a eso se suma un porcentaje similar para el salario inicial con el mismo porcentaje aplicable a un segundo cargo, en caso de que los educadores lo tengan.<\/p>\n\n\n\n

Se propuso que el Fondo Compensador tenga una mejora aumento del 12% hasta $30.000, totalizando $316.500 por cargo. Este monto seguir\u00e1 siendo considerado como no remunerativo, lo que genera descontento entre los docentes.<\/p>\n\n\n\n

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Asimismo, se propone un aumento de $30.000 al C\u00f3digo 632 y la duplicaci\u00f3n de asignaci\u00f3n por hijo, m\u00e1s la derogaci\u00f3n del Decreto N\u00b059\/95 que afecta las licencias por Art\u00edculo 28 con descuentos, y su derogaci\u00f3n es uno de los puntos clave para los gremios.<\/p>\n\n\n\n

Tras varias horas de discusi\u00f3n, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el mi\u00e9rcoles 26, fecha en la que se espera se logre un acuerdo definitivo. Los gremialistas manifestaron su disposici\u00f3n al di\u00e1logo, pero tambi\u00e9n dejaron en claro que no aceptar\u00e1n condiciones que no garanticen mejoras significativas en sus condiciones laborales y salariales.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 crucial para determinar si se alcanza un consenso que ponga fin al conflicto o si, por el contrario, las diferencias persisten y se profundizan las medidas de fuerza por parte de los docentes.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Gea, secretario general de la Asociaci\u00f3n Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n de ayer declar\u00f3: “No est\u00e1 nada definido, pero hubo un aumento en la propuesta por parte del Estado. Estamos hablando de reuniones para solucionar los problemas de infraestructura y lo que ata\u00f1e a la educaci\u00f3n”, afirm\u00f3 Gea. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que se logr\u00f3 la equiparaci\u00f3n de los dos cargos docentes, un punto importante para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los beneficios salariales, el dirigente gremial mencion\u00f3 que se sigue discutiendo el salario familiar y confirm\u00f3 que habr\u00e1 un incremento en la escolaridad.<\/p>\n\n\n\n

“Pedimos el equivalente a hijo, casamiento y nacimiento, que quedaron muy atr\u00e1s en el tiempo en t\u00e9rminos salariales”, explic\u00f3 Gea, refiri\u00e9ndose a la necesidad de actualizar estos conceptos que perdieron valor con el paso de los a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

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“Pretendemos ver si se puede ir mejorando esta propuesta que nos hicieron hoy y avanzar antes del inicio del ciclo lectivo”, sostuvo. Adem\u00e1s, confirm\u00f3 que las partes tomaron nota de los puntos discutidos para continuar las conversaciones el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los temas que sigue en debate es la movilidad de los docentes que deben trasladarse a zonas rurales, tanto en el nivel primario como secundario. Gea destac\u00f3 que este es un aspecto clave para garantizar las condiciones laborales de los educadores que trabajan en \u00e1reas m\u00e1s alejadas.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el dirigente gremial mencion\u00f3 que gracias a las presentaciones de los docentes se identificaron diversas falencias en las escuelas de la provincia.<\/p>\n\n\n\n

“Estamos haciendo un relevamiento de estas problem\u00e1ticas para elevar los pedidos de soluci\u00f3n al Ministerio de Educaci\u00f3n”, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Salarios locales comparados con provincias<\/h2>\n\n\n\n
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En medio de las negociaciones, el Gobierno destac\u00f3 que Corrientes se ubica entre las ocho provincias en las cuales los docentes reciben mejor sueldo. Desde el Ministerio de Hacienda que dirige Marcelo Rivas Piasentini, afirmaron que la provincia se posiciona entre las ocho jurisdicciones del pa\u00eds que ofrecen los mejores salarios docentes junto con Tierra del Fuego, R\u00edo Negro, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, C\u00f3rdoba, Chaco y la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires (CABA).<\/p>\n\n\n\n

Detallaron que hasta febrero de este a\u00f1o, un maestro correntino sin antig\u00fcedad y sin salario familiar percibe un ingreso mensual de $640.000, monto que se incrementar\u00e1 a partir de marzo.<\/p>\n\n\n\n

“Esta pol\u00edtica de mejora salarial responde a la decisi\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s de priorizar el fortalecimiento de los ingresos de los trabajadores correntinos. Durante 2024, los salarios de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial han experimentado un aumento del 160%, superando ampliamente la inflaci\u00f3n acumulada del 118% registrada en 2023”, indicaron.<\/p>\n\n\n\n

Los docentes con mayor antig\u00fcedad tambi\u00e9n se benefician de esta pol\u00edtica. Un maestro con 20 a\u00f1os de servicio percibe $695.000 mensuales, mientras que aquellos con 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad reciben $720.000. Por otro lado, los docentes con dos cargos alcanzan ingresos a\u00fan m\u00e1s significativos: sin antig\u00fcedad, su salario ronda los $1.150.000; con 20 a\u00f1os de servicio $1.414.000; con 24 a\u00f1os, $1.462.000.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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