{"id":192849,"date":"2025-02-25T00:13:56","date_gmt":"2025-02-25T03:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=192849"},"modified":"2025-02-25T00:14:08","modified_gmt":"2025-02-25T03:14:08","slug":"el-intendente-tassano-abrira-un-concurso-para-el-pase-a-planta-de-400-trabajadores-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/destacados\/el-intendente-tassano-abrira-un-concurso-para-el-pase-a-planta-de-400-trabajadores-municipales\/","title":{"rendered":"El intendente Tassano abrir\u00e1 un concurso para el pase a planta de 400 trabajadores municipales"},"content":{"rendered":"\n<p><em>El proceso se cumplir\u00e1 acorde a las vacantes disponibles y sin afectar las arcas del municipio. As\u00ed, la gesti\u00f3n avanza en un proceso de regularizaci\u00f3n y reconocimiento al compromiso y trabajo de agentes contratados.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 803 del corriente a\u00f1o, la Municipalidad de Corrientes habilita el llamado a concurso de antecedentes y oposici\u00f3n para la designaci\u00f3n a planta permanente de agentes municipales contratados en la actualidad. El instrumento, que lleva la firma del intendente Eduardo Tassano y del secretario de Coordinaci\u00f3n de Gobierno Hugo Calvano, establece adem\u00e1s las condiciones del proceso que se llevar\u00e1 adelante considerando las vacantes disponibles y el presupuesto municipal. Tras analizar las bajas efectuadas y los cargos que son necesarios cubrir, habr\u00e1 400 vacantes disponibles.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1050-1024x678.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-192850\" srcset=\"https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1050-1024x678.png 1024w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1050-300x199.png 300w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1050-768x508.png 768w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1050.png 1263w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br><br>Este paso significa un avance cualitativo en la administraci\u00f3n municipal, permitiendo la regularizaci\u00f3n y reconocimiento del aporte de aquellos agentes que prestan servicios y responden a las necesidades de la ciudadan\u00eda de forma cotidiana. Esto significa la jerarquizaci\u00f3n de su tarea y \u00a0de la carrera municipal y responde adem\u00e1s a los ejes de trabajo planteados entre el Municipio y \u00a0la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"669\" src=\"https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1051-1024x669.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-192851\" srcset=\"https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1051-1024x669.png 1024w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1051-300x196.png 300w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1051-768x502.png 768w, https:\/\/corrientesdetarde.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1051.png 1366w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br><br>C\u00d3MO SER\u00c1 EL PROCESO\u00a0<br>La modalidad de evaluaci\u00f3n tendr\u00e1 criterios claros y transparentes, estableciendo igualdad de condiciones entre todos los agentes en condiciones de concursar. La inscripci\u00f3n comenzar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes 11 de marzo y se extender\u00e1 hasta el lunes 17. Para este proceso, se habilitar\u00e1 una pesta\u00f1a especial en el portal web del agente municipal (agente.ciudaddecorrientes.gov.ar). All\u00ed tambi\u00e9n estar\u00e1n publicadas las bases del concurso y el material de estudio para el concurso.\u00a0<br><br>Habr\u00e1 tres etapas de evaluaci\u00f3n: de Antecedentes, T\u00e9cnica y Psicot\u00e9cnica. A partir de los puntajes que obtenga cada agente, se definir\u00e1 una lista por orden de m\u00e9rito que ser\u00e1 tomada en cuenta para cubrir las vacantes disponibles. Durante todo el proceso, se tomar\u00e1 en cuenta la antig\u00fcedad del postulante, as\u00ed como la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y capacitaciones y la asistencia y puntualidad en el cumplimiento de su cargo.\u00a0<br><br>Todas las condiciones e informaci\u00f3n detallada ser\u00e1 brindada desde la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del municipio, a fin de resolver todas las consultas que se puedan presentar en los postulantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso se cumplir\u00e1 acorde a las vacantes disponibles y sin afectar las arcas del municipio. 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