{"id":195227,"date":"2025-03-08T08:05:43","date_gmt":"2025-03-08T11:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=195227"},"modified":"2025-03-08T08:05:48","modified_gmt":"2025-03-08T11:05:48","slug":"municipio-capitalino-y-gremio-negocian-mejoras-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/politica\/municipio-capitalino-y-gremio-negocian-mejoras-salariales\/","title":{"rendered":"Municipio capitalino y gremio negocian mejoras salariales"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde la AOEM presentaron un petitorio con diferentes puntos, que incluye el planteo de mejoras integrales para los trabajadores. Se resolvi\u00f3 un cuarto intermedio hasta el martes 11 de marzo a las 12.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayer al mediod\u00eda, se llev\u00f3 a cabo la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente municipal del a\u00f1o, en la que se comienza a discutir la pol\u00edtica salarial comunal para el presente ejercicio. Desde el Municipio destacaron que el di\u00e1logo desembocar\u00e1 en la aplicaci\u00f3n de mejoras que posibiliten la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los agentes comunales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el Municipio participaron funcionarios del Departamento Ejecutivo y el Concejo Deliberante, en tanto que en representaci\u00f3n de los trabajadores los directivos de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).<\/p>\n\n\n\n<p>El encuentro fue celebrado en el sal\u00f3n de acuerdos del Concejo Deliberante y marc\u00f3 el inicio de las negociaciones para abordar las demandas y mejoras laborales de los trabajadores municipales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.diarioepoca.com\/content\/bucket\/9\/1418419w380h178c.jpg.webp\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Durante la reuni\u00f3n, los representantes de la AOEM presentaron un petitorio con diversos puntos que incluyen mejoras integrales para los empleados municipales, as\u00ed como temas relacionados con las condiciones laborales. Tras un primer an\u00e1lisis de las propuestas, las partes acordaron un cuarto intermedio para continuar con la evaluaci\u00f3n de lo solicitado. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n qued\u00f3 fijada para el martes 11 de marzo, a las 12 , en el mismo lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>Este primer encuentro del a\u00f1o refleja el compromiso de ambas partes por avanzar en la discusi\u00f3n de temas clave para los trabajadores municipales.<\/p>\n\n\n\n<p>La AOEM busca garantizar mejoras en las condiciones laborales y salariales de sus afiliados, mientras que el Ejecutivo comunal y el Concejo Deliberante se mostraron dispuestos a analizar las propuestas presentadas.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes permitir\u00e1 a las partes evaluar en detalle el petitorio y buscar soluciones consensuadas. La expectativa es que, en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, se logren avances significativos en beneficio de los trabajadores municipales y se fortalezca el di\u00e1logo entre el gremio y las autoridades locales.<\/p>\n\n\n\n<p>La mesa paritaria fue encabezada por el secretario de Coordinaci\u00f3n de Gobierno, Hugo Calvano, y el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales. Tambi\u00e9n participaron los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; de Relaciones Laborales y Gesti\u00f3n del Agente Municipal, Leticia Radke; y de Modernizaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda, Ezequiel Azzi. Por parte del Concejo Deliberante, estuvieron presentes las concejales Gabriela Gauna y Cecilia Ojeda, junto con la secretaria del HCD, Marta Ramchanko.<\/p>\n\n\n\n<p>En representaci\u00f3n de la AOEM, asistieron el secretario general Rodolfo Medina, el secretario gremial Walter G\u00f3mez, el secretario de Finanzas Carlos Meza, el secretario Administrativo y de Actas Miguel Vanderland, el secretario de Cultura y Capacitaci\u00f3n, Cristian S\u00e1nchez y la vocal M\u00f3nica Rivarola.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la AOEM presentaron un petitorio con diferentes puntos, que incluye el planteo de mejoras integrales para los trabajadores. 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