Este viernes, el INDEC inform\u00f3 que su \u00cdndice de Salarios para los trabajadores registrados en el sector privado apenas subi\u00f3 un 0,1% en t\u00e9rminos reales durante enero<\/strong>, una variaci\u00f3n id\u00e9ntica a la que hab\u00eda arrojado en diciembre. De este modo, los sueldos se ubicaron un 0,7% por encima del nivel previo a la asunci\u00f3n de Javier Milei <\/strong>como presidente.<\/p>\n\n\n\n Mientras tanto, los datos de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) arrojaron un avance mensual del 0,4%<\/strong> para el primer mes del a\u00f1o. No obstante, cabe recordar que este indicador es cuestionado por muchos economistas dado que, seg\u00fan la propia Secretar\u00eda de Trabajo, fue elaborado como insumo para determinar la movilidad jubilatoria pero “no refleja necesariamente la evoluci\u00f3n de los salarios” y excluye componentes cada vez m\u00e1s relevantes en un recibo de sueldo como los pagos no remunerativos.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la consultora C-P <\/strong>construye un indicador de salarios que se adelanta a los datos oficiales al evaluar los distintos aumentos acordados en un grupo de paritarias representativas en materia de empleo. El mismo reflej\u00f3 que en febrero se vio la segunda ca\u00edda consecutiva en el poder adquisitivo<\/strong>, ya que los salarios se negociaron, en promedio, al 2,1%, contra una inflaci\u00f3n que se aceler\u00f3 al 2,4%.<\/p>\n\n\n\n “Esta situaci\u00f3n es explicada por pautas salariales decrecientes con una inflaci\u00f3n mensual que no logra perforar el 2%<\/strong>. Mientras en octubre y noviembre de 2024 la mayor\u00eda de los acuerdos conten\u00edan aumentos por encima de la inflaci\u00f3n, en enero y febrero solo lo hacen menos del 20% de los convenios”, explic\u00f3 la entidad que dirigen Pablo Moldovan y Federico Pastrana a trav\u00e9s de un informe. Seg\u00fan el \u00edndice de C-P, el salario promedio negociado sigue 3,1% por debajo del nivel de noviembre de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El economista del Grupo Paternal,\u00a0Juan Gra\u00f1a<\/strong>, remarc\u00f3 que “es clara la estrategia del Gobierno de presionar a la baja las paritarias para anclar los salarios como herramienta antiinflacionaria”. Adem\u00e1s, agreg\u00f3, como la inflaci\u00f3n de febrero y marzo va a estar por encima de lo que se esperaba, hay un\u00a0doble movimiento: menor aumento nominal de los salarios y mayores subas de precios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De cara al futuro, el investigador ve que “si se complica la macro, esta din\u00e1mica va a ser una fuente de conflicto en los pr\u00f3ximos meses”. “Habr\u00e1 que ver si las nuevas negociaciones muestran cambios para adelante. La \u00faltima de Camioneros sigui\u00f3 en la misma l\u00ednea que las anteriores (pactaron aumento del 1% mensual)<\/strong>“, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Florencia Iragui<\/strong>, analista de LCG, explic\u00f3 ante este medio que enero “suele ser un mes de pocos incrementos <\/strong>pactados mientras que entre febrero y mayo suelen tener m\u00e1s aperturas de paritarias anuales”. “L\u00f3gicamente los aumentos ya no son en porcentajes tan grandes, pero siguen, en la mayor\u00eda de los meses por encima del aumento de precios de la econom\u00eda”, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Aun as\u00ed, la economista aclar\u00f3 que “no hay que perder de vista que los salarios vienen de m\u00ednimos hist\u00f3ricos<\/strong>; no es lo mismo no crecer cuando los salarios ya est\u00e1n acomodados al resto de los precios de la econom\u00eda que no hacerlo cuando ya estaban atrasados”.<\/p>\n\n\n\n Cabe subrayar que estos an\u00e1lisis se focalizan en el segmento de trabajadores con mayor estabilidad y m\u00e1s derechos de todo el mercado laboral. Muy distinta es la situaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos, los trabajadores informales, y quienes reciben ingresos no salariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el caso de los trabajadores del Estado, el INDEC inform\u00f3 una ca\u00edda mensual del 1,3% en enero, por lo cual aqu\u00ed el deterioro real de los ingresos durante la era Milei se profundiz\u00f3 al 16,4%.<\/strong> Mientras tanto, para los trabajadores informales el organismo report\u00f3 una mejora real del 4,2% en agosto de 2024 (el dato viene con un rezago de cinco meses aproximadamente), lo cual indicar\u00eda una p\u00e9rdida de 5,5% desde noviembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n Mientras tanto, el \u00cdndice de Ayuda Estatal, elaborado por C-P en base a datos de ANSES e INDEC, se contrajo 1% mensual en febrero <\/strong>y 23% en relaci\u00f3n al nivel que hab\u00eda dejado la gesti\u00f3n de Sergio Massa. “Para marzo se estima que contin\u00fae este deterioro que se explica por la ca\u00edda de la Tarjeta alimentar cuyo monto se encuentra congelado desde junio y el programa Volver al trabajo, congelado desde enero de 2023. Asimismo, si el IPC de marzo es mayor al de enero, la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH) tambi\u00e9n caer\u00eda en t\u00e9rminos reales por primera vez en 10 meses<\/strong>“, detall\u00f3 la consultora.<\/p>\n\n\n\n En este contexto, es de esperar que, si el Gobierno no logra calmar las dudas sobre la sostenibilidad de la pol\u00edtica cambiaria<\/strong> a trav\u00e9s del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), nuevo cr\u00e9dito en d\u00f3lares o alg\u00fan otro “volantazo”, a la inflaci\u00f3n le cueste perforar el 2%. Frente a esa situaci\u00f3n, la puja distributiva tiende a recalentarse en este a\u00f1o electoral.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los salarios de los trabajadores mejor posicionados del mercado laboral dejaron de crecer en t\u00e9rminos reales. Asimismo, siguieron cayendo los ingresos de estatales y sectores vulnerables. 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