El tribunal integrado por Silvia Pinto Varela y H\u00e9ctor Guisado rechaz\u00f3 los argumentos del Gobierno<\/strong> que,a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo plante\u00f3 la incompetencia de la Justicia del trabajo para resolver la causa.<\/p>\n\n\n\n De esta manera, valid\u00f3 la causa iniciada por la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT)<\/strong> donde solicit\u00f3 declarar inconstitucional el decreto del Ejecutivo por \u201cviolar el principio republicano de divisi\u00f3n de poderes y violaci\u00f3n al derecho y principio de libertad sindical\u201d.<\/p>\n\n\n\n La C\u00e1mara destac\u00f3 que el Ejecutivo no tiene facultades para modificar leyes<\/strong> que deber\u00edan debatirse en el Congreso y record\u00f3 que \u201ca la fecha en que fue dictado el presente decreto, el Congreso de la Naci\u00f3n estaba en pleno funcionamiento, acorde con el per\u00edodo ordinario de sesiones\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cEstas circunstancias, desde una perspectiva meramente provisional, permiten tener por acreditado la verosimilitud del derecho invocada\u201d, remarcaron los jueces en la sentencia a la que tuvo acceso\u00a0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Los camaristas no especificaron por cu\u00e1nto tiempo regir\u00e1 la medida, ya que \u201cla Jueza anterior dispuso que la suspensi\u00f3n se mantendr\u00e1 hasta el dictado de la sentencia definitiva y, por su parte, la recurrente sostiene que debe tomarse en cuenta el plazo de tres meses<\/strong>. As\u00ed las cosas, no corresponde en esta etapa pronunciarse sobre la cuesti\u00f3n pues, de dictarse el fallo con anterioridad, devendr\u00eda abstracta la queja\u201d.<\/p>\n\n\n\n El viernes pasado, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N\u00b03, a cargo de\u00a0Moira Fulllana,<\/strong> hizo lugar al amparo judicial\u00a0que plantearon los sindicatos, tras conocerse la noticia del DNU.<\/p>\n\n\n\n Con este decreto, el Gobierno hab\u00eda ampliado la cantidad de actividades esenciales <\/strong>que deb\u00eda garantizar un funcionamiento de entre 50% y 75% de manera obligatoria en caso de conflicto.<\/p>\n\n\n\n \u201cLos conflictos colectivos que pudieren afectar la normal prestaci\u00f3n de servicios esenciales o actividades de importancia trascendental quedan sujetos a las siguientes garant\u00edas de prestaci\u00f3n de servicios m\u00ednimos\u201d<\/strong>, indic\u00f3 el art\u00edculo 3 del decreto, que modifica el art\u00edculo 24 de la Ley N\u00b0 25.877.<\/p>\n\n\n\n El texto precis\u00f3: \u201cEn lo que respecta a la prestaci\u00f3n de servicios m\u00ednimos, en el caso de los servicios esenciales, en ning\u00fan caso se podr\u00e1 negociar o imponer a las partes una cobertura menor al 75%<\/strong> de la prestaci\u00f3n normal del servicio de que se tratare. En el caso de las actividades o servicios de importancia trascendental<\/strong>, en ning\u00fan caso se podr\u00e1 negociar o imponer a las partes una cobertura menor al 50%<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El tribuna rechaz\u00f3 los argumentos del Gobierno, que plante\u00f3 la incompetencia de la Justicia del trabajo para resolver la causa. 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