Milei defendi\u00f3 este lunes la reforma laboral. \u201cGanamos todos\u201d, enfatiz\u00f3, dijo que no cambian los derechos adquiridos, sino que permitir\u00e1 el ingreso de miles de trabajadores hoy precarizados al circuito formal de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos sindicatos saben que el sistema como est\u00e1 no funciona. Y la reforma permitir\u00e1 que muchos informales pasen a la formalidad, lo que subir\u00e1 la recaudaci\u00f3n y permitir\u00e1 a la vez duplicar los fondos paras jubilaciones. Ganamos todos\u201d, asegur\u00f3 el Presidente en una entrevista televisiva.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 se sabe del proyecto de reforma laboral que impulsar\u00e1 el Gobierno<\/h2>\n\n\n\n
Seg\u00fan adelant\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s Julio Cordero<\/strong>, secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social<\/strong>, la iniciativa oficial de reforma laboral incluye el concepto de \u201csalarios din\u00e1micos\u201d<\/strong>, el cierre de convenios por empresas en lugar de por actividad yla posibilidad de negociar paritarias por empresas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, se implementar\u00edan adicionales salariales individuales \u201cpor m\u00e9rito\u201d<\/strong>, la creaci\u00f3n de un banco de horas trabajadas<\/strong> y la opci\u00f3n de pagar sueldos en distintas monedas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan explic\u00f3 Cordero, el objetivo es que las negociaciones salariales puedan adaptarse a la realidad de cada empresa y regi\u00f3n <\/strong>en vez de quedar sujetas a los convenios colectivos por rama de actividad, como ocurre actualmente.<\/p>\n\n\n\n El proyecto de reforma laboral propone eliminar que las actualizaciones en los salarios sean iguales para todos, sino que <\/strong>los incrementos puedan darse por <\/strong>por productividad<\/strong>, los resultados sectoriales<\/strong> y la situaci\u00f3n particular de cada empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La reforma tambi\u00e9n introduce la posibilidad de negociar salarios por empresa o por regi\u00f3n<\/strong>, en vez de hacerlo \u00fanicamente por rama o actividad. Esto permitir\u00eda que cada unidad productiva defina sus propios mecanismos de actualizaci\u00f3n salarial<\/strong>, sin que los acuerdos se trasladen autom\u00e1ticamente a otras compa\u00f1\u00edas del sector.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, de acuerdo con Cordero, los valores fijados en los convenios<\/strong> dejar\u00edan de ser \u201cpisos\u201d y funcionar\u00e1n como \u201ctechos\u201d de referencia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De este modo, los sindicatos perder\u00edan la prerrogativa de fijar un m\u00ednimo uniforme y cada empresa podr\u00eda pactar montos diferentes seg\u00fan su situaci\u00f3n o desempe\u00f1o<\/strong>, siempre que no superen los valores de los convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n \u201cLos empleadores deben pagar m\u00e1s a los trabajadores que se diferencian y se destaquen. Queremos que los salarios generen este diferencial por m\u00e9rito<\/strong>. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n La reforma tambi\u00e9n incluir\u00eda un banco de horas<\/strong>, que permitir\u00eda a empresas y empleados acordar mayor flexibilidad en los horarios<\/strong> laborales<\/strong>, por encima el tope actual de 8 horas diarias y 48 semanales.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, se prev\u00e9 la libertad contractual para arreglar los salarios en distintas monedas<\/strong>, la digitalizaci\u00f3n de procesos y la eliminaci\u00f3n de trabas burocr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lo hay que saber sobre el proyecto oficial que busca modificar las modalidades de trabajo y los salarios tras la victoria de La Libertad Avanza en las elecciones. 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