{"id":255780,"date":"2026-05-07T22:01:12","date_gmt":"2026-05-08T01:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=255780"},"modified":"2026-05-07T22:01:14","modified_gmt":"2026-05-08T01:01:14","slug":"sigue-el-desguace-del-inta-implementaron-un-plan-de-retiro-voluntario-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/informacion-general\/sigue-el-desguace-del-inta-implementaron-un-plan-de-retiro-voluntario-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Sigue el desguace del INTA: implementaron un plan de retiro voluntario para los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>El programa estar\u00e1 vigente hasta el 31 de mayo y contempla una gratificaci\u00f3n calculada seg\u00fan antig\u00fcedad y salario. La medida fue aprobada por el Consejo Directivo del organismo en el marco del recorte del gasto p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En la continuidad del<strong>&nbsp;vaciamiento del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Agropecuaria (INTA)<\/strong>, el Gobierno puso en marcha un plan de retiro voluntario para sus trabajadores, luego de varias medidas que le fueron quitando autonom\u00eda y poder de acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La decisi\u00f3n se implement\u00f3 a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 144\/2026 del organismo, publicada este jueves en el Bolet\u00edn Oficial con la firma de su titular,&nbsp;<strong>Nicolas Bronzovich<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778150634467-49413\"><strong>El programa comenz\u00f3 a regir el pasado 4 de mayo y se extender\u00e1 hasta el 31 de este mes<\/strong>, aunque podr\u00eda prorrogarse de manera \u00fanica por 15 d\u00edas m\u00e1s, en caso de que lo solicite el Consejo Directivo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778152256392-19127\"><strong>El c\u00e1lculo econ\u00f3mico que sustenta la iniciativa contempla los haberes liquidados a enero de 2026 y la antig\u00fcedad reconocida hasta el 31 de marzo de ese a\u00f1o<\/strong>. El texto expresa que &#8220;el incremento salarial acumulado considerado para el c\u00e1lculo de las compensaciones asciende a 10,30% sobre la base de referencia de enero de 2026&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778152317016-35977\"><strong>El r\u00e9gimen excluye a siete categor\u00edas de agentes<\/strong>: quedan fuera quienes hayan cumplido 65 a\u00f1os antes del 31 de mayo de 2026; quienes revistan condici\u00f3n de procesados o condenados por delitos contra la Administraci\u00f3n P\u00fablica; y quienes hayan iniciado reclamos administrativos o acciones judiciales contra el Estado nacional por motivos laborales, con excepci\u00f3n de las causas regidas por la Ley N\u00b0 24.557 de riesgos del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778152317016-77690\">Tambi\u00e9n est\u00e1n excluidos los agentes convocados como imputados o sumariados en procedimientos disciplinarios por faltas graves que pudieran derivar en cesant\u00eda o exoneraci\u00f3n, as\u00ed como quienes est\u00e9n sujetos a determinaci\u00f3n de responsabilidad patrimonial. Completan la lista quienes hayan iniciado tr\u00e1mites jubilatorios o equivalentes, y quienes hubieran presentado renuncia con anterioridad.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778152602199-94488\">En agosto de 2025, el&nbsp;<strong>Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N\u00b02 de San Mart\u00edn<\/strong>&nbsp;intim\u00f3 al gobierno de&nbsp;<strong>Javier Milei<\/strong>&nbsp;a frenar los pases a disponibilidad en el INTA y le impuso una&nbsp;<strong>multa de $10.000.000 diarios&nbsp;<\/strong>en caso de incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"p-1778152411143-93954\">La resoluci\u00f3n se conoci\u00f3 luego de que la administraci\u00f3n libertaria avanzara, a contramano de una cautelar vigente y de la votaci\u00f3n del Senado que tumb\u00f3 el DNU 462\/25, con la Resoluci\u00f3n 1240 del Ministerio de Econom\u00eda que dejaba en disponibilidad a&nbsp;<strong>300 trabajadores del organismo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El programa estar\u00e1 vigente hasta el 31 de mayo y contempla una gratificaci\u00f3n calculada seg\u00fan antig\u00fcedad y salario. 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