{"id":258614,"date":"2026-06-01T09:34:11","date_gmt":"2026-06-01T12:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=258614"},"modified":"2026-06-01T09:35:16","modified_gmt":"2026-06-01T12:35:16","slug":"uta-confirmo-un-acuerdo-salarial-con-las-empresas-ersa-y-transporte-san-lorenzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/uta-confirmo-un-acuerdo-salarial-con-las-empresas-ersa-y-transporte-san-lorenzo\/","title":{"rendered":"UTA confirm\u00f3 un acuerdo salarial con las empresas ERSA y Transporte San Lorenzo"},"content":{"rendered":"\n

La Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Corrientes confirm\u00f3 un acuerdo salarial con las empresas ERSA Urbano y Transporte San Lorenzo. El entendimiento contempla aumentos para mayo, junio y julio, el pago de sumas no remunerativas, vi\u00e1ticos y el compromiso de mantener las fuentes laborales.

La Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Corrientes anunci\u00f3 un acuerdo salarial alcanzado con las empresas ERSA Urbano SA y Transporte San Lorenzo, en el marco del Proceso Preventivo de Crisis que ambas firmas tramitan ante la Secretar\u00eda de Trabajo de Corrientes.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se pudo , el entendimiento fue rubricado tras varios d\u00edas de negociaciones y establece una recomposici\u00f3n de los haberes para los trabajadores del transporte urbano de pasajeros, adem\u00e1s de garant\u00edas laborales durante la vigencia del acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

Desde el sindicato indicaron en exclusiva que el principal objetivo fue resguardar el poder adquisitivo de los choferes y del resto de los trabajadores representados por la organizaci\u00f3n gremial, en un contexto econ\u00f3mico complejo.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo quedan los salarios de los choferes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para los salarios correspondientes a mayo y junio se fij\u00f3 un b\u00e1sico conformado de $1.370.000 para la categor\u00eda conductor, monto que ser\u00e1 proporcional para las dem\u00e1s categor\u00edas. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 el pago de una suma no remunerativa de $55.533,45, que ser\u00e1 abonada el 18 de junio y el 20 de julio respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Para el mes de julio, el b\u00e1sico conformado ascender\u00e1 a $1.425.000, al que se sumar\u00e1 un pago no remunerativo de $119.744,80, previsto para el 18 de agosto.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Resumen del acuerdo salarial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

* Mayo: $1.370.000 + $55.533,45 no remunerativos. Total: $1.425.533,45.
* Junio: $1.370.000 + $55.533,45 no remunerativos. Total: $1.425.533,45.
* Julio: $1.425.000 + $119.744,80 no remunerativos. Total: $1.544.744,80.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 pasar\u00e1 con el aguinaldo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El acuerdo establece que el Sueldo Anual Complementario (SAC) ser\u00e1 calculado sobre la base salarial de junio.<\/p>\n\n\n\n

El pago se realizar\u00e1 en dos tramos:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

* Primera cuota: 15 de julio de 2026.
* Segunda cuota: 14 de agosto de 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi\u00e1ticos y revisi\u00f3n del acuerdo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Otro de los puntos acordados contempla el pago de $13.000 en concepto de vi\u00e1ticos por los d\u00edas efectivamente trabajados durante el per\u00edodo alcanzado por el entendimiento.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, las partes se comprometieron a realizar una nueva revisi\u00f3n salarial el 20 de agosto de 2026, con el objetivo de analizar posibles diferencias salariales que pudieran surgir.<\/p>\n\n\n\n

UTA garantiz\u00f3 la continuidad laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uno de los aspectos m\u00e1s destacados del acuerdo es la cl\u00e1usula mediante la cual la organizaci\u00f3n sindical asegur\u00f3 que no permitir\u00e1 suspensiones de trabajadores por causas econ\u00f3micas o de fuerza mayor durante la vigencia del convenio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa UTA deja claro que no vamos a permitir ning\u00fan tipo de suspensiones por causas econ\u00f3micas o fuerza mayor durante el plazo del acuerdo\u201d,<\/strong> indicaron en un comunicado que fue firmado el pasado viernes. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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