En \u00e9pocas de tasas alt\u00edsimas de endeudamiento, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima se encuentra en $376.600. La \u00faltima reuni\u00f3n fue el 25 de noviembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil <\/strong>se reunir\u00e1 este viernes de forma virtual para discutir un nuevo incremento del haber b\u00e1sico para los trabajadores formales fuera de convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La convocatoria principal est\u00e1 fijada a las 12:30, aunque las autoridades establecieron una segunda audiencia a las 14:00 en caso de no alcanzarse la mayor\u00eda de dos tercios necesaria para aprobar el acuerdo. Previamente, a las 10:00, el organismo mantendr\u00e1 un encuentro para evaluar los valores m\u00ednimo y m\u00e1ximo de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Actualmente, el piso salarial se encuentra fijado en $376.600<\/strong> para los empleados mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados, lo que equivale a unos u$s245,34 al tipo de cambio oficial.<\/p>\n\n\n\n A diferencia de las jubilaciones, pensiones y otras asignaciones sociales, el haber m\u00ednimo no posee una cl\u00e1usula de ajuste autom\u00e1tico por el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), por lo que requiere obligatoriamente de la negociaci\u00f3n trilateral entre gremios, empresariado y el Estado. De no lograrse una postura com\u00fan, como sucedi\u00f3 en la \u00faltima discusi\u00f3n a fines de 2025, el Poder Ejecutivo podr\u00e1 fijar la suba de forma directa mediante un laudo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El resultado de esta reuni\u00f3n incidir\u00e1 no solo de forma directa sobre quienes no est\u00e1n cubiertos por convenios colectivos, sino tambi\u00e9n sobre el c\u00e1lculo del seguro por desempleo, el cual equivale al 75% de la mejor remuneraci\u00f3n del trabajador en los seis meses anteriores al cese laboral. Asimismo, el monto fijado funciona como una referencia clave para el sector informal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta discusi\u00f3n t\u00e9cnica del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil corre por un carril independiente de las paritarias sectoriales. En ese marco paralelo, la Secretar\u00eda de Trabajo busca impulsar un piso de $1.000.000 para agosto de 2026 en los convenios colectivos con las remuneraciones m\u00e1s postergadas, entre los que se destacan Maestranza, UOCRA y Sanidad<\/strong>, mediante acuerdos directos entre los sindicatos y las c\u00e1maras empresariales que luego requerir\u00e1n la homologaci\u00f3n oficial.<\/p>\n\n\n\n La actualizaci\u00f3n del haber m\u00ednimo se produce en un escenario signado por el deterioro del poder de compra. Seg\u00fan un an\u00e1lisis del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica de la UBA (IIEP-UBA), el salario m\u00ednimo real acumula una contracci\u00f3n del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este nivel ubica a la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica en t\u00e9rminos reales por debajo de los valores registrados en 2001 antes del colapso de la convertibilidad, representando apenas un tercio del m\u00e1ximo hist\u00f3rico alcanzado en septiembre de 2011.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En \u00e9pocas de tasas alt\u00edsimas de endeudamiento, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima se encuentra en $376.600. La \u00faltima reuni\u00f3n fue el 25 de noviembre de 2025. 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