La actualizaci\u00f3n fue definida por laudo luego de que el Consejo del Salario no alcanzara un acuerdo entre trabajadores y empresarios. El valor llegar\u00e1 a $437.000 en abril del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno nacional estableci\u00f3 el nuevo Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) en $383.800 mensuales desde septiembre de 2026<\/strong> para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa, con un esquema de aumentos escalonados que llevar\u00e1 el ingreso m\u00ednimo hasta $437.000 en abril de 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La medida qued\u00f3 formalizada mediante la Resoluci\u00f3n 4\/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/strong>, publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n La actualizaci\u00f3n alcanza a los trabajadores comprendidos en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo, el R\u00e9gimen de Trabajo Agrario, la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y organismos del Estado Nacional que act\u00faen como empleadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En el caso de trabajadores con jornadas inferiores a la legal, el salario deber\u00e1 abonarse de manera proporcional.<\/p>\n\n\n\n La resoluci\u00f3n fij\u00f3 ocho valores mensuales consecutivos para el salario m\u00ednimo:<\/p>\n\n\n\n Los montos mensuales corresponden a trabajadores mensualizados con jornada completa, mientras que los valores horarios se aplican a quienes cobran por jornal.<\/p>\n\n\n\n La decisi\u00f3n del Ejecutivo lleg\u00f3 luego de la reuni\u00f3n del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo<\/strong>, realizada el 28 de agosto, donde representantes sindicales y empresarios no lograron alcanzar un consenso.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la resoluci\u00f3n oficial, tras un “extenso intercambio de opiniones” no fue posible arribar a un acuerdo, por lo que correspondi\u00f3 al Gobierno establecer los nuevos valores mediante un laudo.<\/p>\n\n\n\n La CGT y las dos CTA hab\u00edan rechazado la propuesta empresarial, que planteaba aumentos del 1,8% para septiembre y del 1,7% para los meses siguientes hasta abril.<\/p>\n\n\n\n La actualizaci\u00f3n del salario m\u00ednimo tambi\u00e9n modifica los valores de referencia para la Prestaci\u00f3n por Desempleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El beneficio continuar\u00e1 calcul\u00e1ndose como el 75% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, tendr\u00e1 l\u00edmites vinculados al salario m\u00ednimo vigente:<\/p>\n\n\n\n Por lo tanto, los pisos y techos de la prestaci\u00f3n se actualizar\u00e1n autom\u00e1ticamente con cada aumento del salario m\u00ednimo hasta abril de 2027.<\/p>\n\n\n\n Analistas del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica (IIEP) de la UBA<\/strong> se\u00f1alaron que el salario m\u00ednimo real acumul\u00f3 una ca\u00edda del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan ese an\u00e1lisis, el ingreso m\u00ednimo pas\u00f3 de un equivalente de $626.106 en noviembre de 2023 a $372.400 en julio de 2026 medido en t\u00e9rminos reales.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, el Gobierno abri\u00f3 conversaciones para impulsar nuevas negociaciones colectivas entre sindicatos y empresas, con la intenci\u00f3n de que algunos salarios de convenio tengan un piso inicial cercano al mill\u00f3n de pesos brutos<\/strong>, aunque aclararon que se trat\u00f3 de intercambios informales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La actualizaci\u00f3n fue definida por laudo luego de que el Consejo del Salario no alcanzara un acuerdo entre trabajadores y empresarios. 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Sin acuerdo en el Consejo del Salario<\/h2>\n\n\n\n
C\u00f3mo impacta en la prestaci\u00f3n por desempleo<\/h2>\n\n\n\n
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La discusi\u00f3n sobre el poder adquisitivo<\/h2>\n\n\n\n