{"id":29999,"date":"2022-12-27T10:44:14","date_gmt":"2022-12-27T13:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=29999"},"modified":"2022-12-27T10:44:18","modified_gmt":"2022-12-27T13:44:18","slug":"bono-para-trabajadores-privados-piden-extender-plazo-para-pagarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/bono-para-trabajadores-privados-piden-extender-plazo-para-pagarlo\/","title":{"rendered":"Bono para trabajadores privados: piden extender plazo para pagarlo"},"content":{"rendered":"\n<p>La entidad reclam\u00f3 que los $24.000 se puedan abonar hasta, por lo menos, el 5 de enero. El beneficio es para empleados en relaci\u00f3n de dependencia que cobren por debajo de los $185.859.<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)&nbsp;solicit\u00f3 este lunes al Gobierno nacional&nbsp;<strong>la extensi\u00f3n de los plazos fijados para el&nbsp;pago del bono de $24.000 previsto para los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia&nbsp;del sector privado con salarios que no superen los $185.859.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Desde nuestra entidad consideramos que&nbsp;ser\u00eda necesario establecer, cuanto menos, la posibilidad de que el bono en cuesti\u00f3n pueda abonarse junto con el devengado del mes de diciembre de 2022, cuyo plazo de pago se extiende hasta el 5 de enero pr\u00f3ximo&#8221;,&nbsp;se\u00f1alo en en comunicado de la entidad empresaria.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el Decreto 841\/2022 -seg\u00fan el art\u00edculo 1\u00b0- establece que la asignaci\u00f3n no remunerativa de dicho valor debe ser abonada por los empleadores durante el presente mes de diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, teniendo en cuenta la fecha de este anuncio realizada el 16 de diciembre, es decir, &#8220;habiendo transcurrido la mitad del mes, y a la vez que, &#8220;en diciembre las empresas deben hacer frente el pago del medio aguinaldo&#8221;, la entidad solicito establecer la extensi\u00f3n del plazo de pago.<\/p>\n\n\n\n<p>La preocupaci\u00f3n por esta situaci\u00f3n ha sido manifestada en varias oportunidades por los asociados de todo el territorio nacional que pertenecen a CAC, ya que &#8220;reduce su liquidez&#8221; y &#8220;numerosas firmas registran problemas econ\u00f3mico-financieros&#8221;, dijo la nota.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo es el bono de fin de a\u00f1o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Por lo que, en este contexto, los integrantes de la entidad &#8220;nos han se\u00f1alado la imposibilidad de hacer frente al pago en las actuales condiciones&#8221;, concluye la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>El bono de fin de a\u00f1o alcanza a&nbsp;m\u00e1s de 4 millones de trabajadoras privados&nbsp;y a los 1.300.000 titulares del plan Potenciar Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de&nbsp;una asignaci\u00f3n no remunerativa por \u00fanica vez&nbsp;para los trabajadores y las trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado<br>Ser\u00e1 de&nbsp;hasta $24.000 y ser\u00e1 abonada por los empleadores en diciembre<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quienes lo cobrar\u00e1n y qu\u00e9 montos ser\u00e1n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser\u00e1&nbsp;$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos,&nbsp;correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022,&nbsp;menores o iguales a $161.859.<\/li><li>Si se cobra m\u00e1s de $161.859, la suma del bono ser\u00e1 el monto que le falte al empleado para alcanzar con su sueldo los tres salarios m\u00ednimos ($185.859).<\/li><li>Si se trabaja menos horas a las del convenio colectivo,&nbsp;el calculo del bono ser\u00e1 proporcional<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La entidad reclam\u00f3 que los $24.000 se puedan abonar hasta, por lo menos, el 5 de enero. 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