{"id":30908,"date":"2022-12-30T11:57:53","date_gmt":"2022-12-30T14:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=30908"},"modified":"2022-12-30T11:57:59","modified_gmt":"2022-12-30T14:57:59","slug":"inadi-la-mayoria-de-las-denuncias-hechas-fueron-de-mujeres-y-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/informacion-general\/inadi-la-mayoria-de-las-denuncias-hechas-fueron-de-mujeres-y-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"Inadi: la mayor\u00eda de las denuncias hechas fueron de mujeres y en el \u00e1mbito laboral."},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Durante el a\u00f1o el Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (Inadi)\u00a0recibi\u00f3 2.542 denuncias, seg\u00fan el adelanto de su balance.<\/h2>\n\n\n\n<p>El Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) recibi\u00f3 2.542 denuncias durante el 2022, de las cuales la mitad fueron realizadas por mujeres y el \u00e1mbito mayoritario de los episodios fue el laboral, seg\u00fan el adelanto del informe de gesti\u00f3n del organismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La repartici\u00f3n adelant\u00f3 que las 2.542 denuncias recibidas son una cantidad similar a las presentadas el a\u00f1o anterior y que el mayor \u00e1mbito de denuncias de violencia y discriminaci\u00f3n contra la mujer se dio en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el &#8220;Informe de Gesti\u00f3n 2022: INADI, de Ushuaia a La Quiaca&#8221;, si se clasifica por g\u00e9nero, el 50% de las denuncias fueron hechas por personas cis femenino, seguido de un 42% por cis masculino; 3,15% de trans femenino; 1,57% no binario; 1,55% por persona jur\u00eddica y, finalmente, 1,14% trans masculino.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Las mujeres denuncian m\u00e1s que los varones, eso muestra la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero en la discriminaci\u00f3n&#8221;, asegur\u00f3 Demi\u00e1n Zayat, director de Asistencia a la V\u00edctima del Inadi y resalt\u00f3 que &#8220;hay casi un 6% de personas trans y no binarias que hicieron denuncias, lo cual es un porcentaje m\u00e1s alto que lo que hay en la sociedad, est\u00e1n sobrediscriminados&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Lo bueno es que recurren a nosotros porque saben que estamos para ayudarlos&#8221;, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00e1mbito preponderante de las denuncias fue el empleo con un 25,45%; y los siguientes fueron educaci\u00f3n con 11,49%; comercio con 8.58%; administraci\u00f3n p\u00fablica con 8,30%; salud con 8,06%; comunicaci\u00f3n con 7,87%; vecindad con 7.75%; entretenimiento con 5,27% y transporte con 3,38%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telam.com.ar\/thumbs\/bluesteel\/advf\/imagenes\/2022\/12\/63ae0b26aab8a_1200.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como la mayor parte de las denuncias recibidas fueron hechas por mujeres en el \u00e1mbito laboral, el Inadi emiti\u00f3 dict\u00e1menes en casos como &#8220;no contrataci\u00f3n de mujeres para tareas de estibaje, o de bomberas voluntarias, o contra un club que no dio el mismo apoyo al equipo de rugby femenino que al masculino&#8221;, retrat\u00f3 el informe.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Se dieron varios dict\u00e1menes por afectaci\u00f3n de los derechos reproductivos. As\u00ed, no contrataron a una maestra por estar embarazada, y despidieron empleadas por la misma raz\u00f3n. Asimismo, dieron de baja una aspirante a cadete de polic\u00eda por estar embarazada, y otras fueron hostigadas y despedidas en per\u00edodo de lactancia&#8221;, agreg\u00f3 el documento para ejemplificar los casos recibidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con respecto a los motivos que produjeron las denuncias, el m\u00e1s predominante fue la discapacidad con el 20,93%, seguido por el aspecto f\u00edsico con 10,23%; salud con 9,99%; orientaci\u00f3n sexual con 8,97%; g\u00e9nero con 7,51%; identidad de g\u00e9nero con 6,45%; nacionalidad\/migraci\u00f3n 5,82% y otros motivos sin catalogar con 8,38%.<\/p>\n\n\n\n<p>La discriminaci\u00f3n contra personas con discapacidad es una de la m\u00e1s denunciadas ante el Inadi y por eso el organismo emiti\u00f3 dict\u00e1menes por falta de accesibilidad a un edificio judicial y por la negativa de ingreso a un perro gu\u00eda en un restaurante, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hubo resoluciones por falta de int\u00e9rprete en lenguaje de se\u00f1as para renovar el registro de conducir o por incumplimiento en los pases libres para personas con discapacidad en el transporte p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">\u2705 Resumen del 2022<br><br>\ud83d\udce3 Te contamos algo de todo lo que hicimos este a\u00f1o. <br><br>\ud83d\ude4c\ud83c\udffd\u00a1Gracias por acompa\u00f1arnos!<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/INADIConVos2022?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#INADIConVos2022<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/kf0U2CjtLj\">pic.twitter.com\/kf0U2CjtLj<\/a><\/p>&mdash; INADI (@inadi) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/inadi\/status\/1608125306715381761?ref_src=twsrc%5Etfw\">December 28, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;En un caso ins\u00f3lito se entendi\u00f3 que la prohibici\u00f3n de un centro de juegos de un shopping de la Ciudad de Buenos Aires que prohibi\u00f3 el ingreso al \u00e1rea con silla de ruedas (y la recomendaci\u00f3n de que el ni\u00f1o se arrastrara en los juegos) resulta altamente discriminatoria&#8221;, asegur\u00f3 el informe y alert\u00f3 que &#8220;las personas con discapacidad sufren frecuentemente insultos y malos tratos vinculados a su discapacidad&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Lo que se est\u00e1 viendo es que hay mayor participaci\u00f3n en la sociedad de las personas con discapacidad y en muchos lugares todav\u00eda no se toma nota de que hay una obligaci\u00f3n de realizar ajustes razonables para que se puedan desarrollar plenamente&#8221;, explic\u00f3 Zayat.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante este 2022, el Inadi emiti\u00f3 246 dict\u00e1menes, de los cuales 197 fueron positivos y 49 negativos o donde no se pudo acreditar la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto signific\u00f3 que en el 80% de los casos denunciados pudo tenerse por acreditado un hecho de discriminaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos de la ley 23.592 de Actos Discriminatorios.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la actual gesti\u00f3n del Instituto se inaugur\u00f3 una l\u00ednea abreviada del Estado, el 168, como instancia de consultas y denuncias, que atendi\u00f3 los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Gracias a esto, nuevamente durante el 2022, se alcanz\u00f3 nuevamente un r\u00e9cord hist\u00f3rico de asesoramientos&#8221;, destacaron desde el organismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el objetivo de facilitar la presentaci\u00f3n de denuncias por discriminaci\u00f3n, este a\u00f1o el Inadi puso en pr\u00e1ctica la posibilidad de realizar una denuncia a trav\u00e9s del sistema online de Tr\u00e1mite a Distancia (TAD).<\/p>\n\n\n\n<p>En este primer a\u00f1o de funcionamiento, el 34% de las denuncias que se recibieron fueron iniciadas por TAD (868 de 2542).<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, se ampli\u00f3 la llegada del Instituto a todo el pa\u00eds en m\u00e1s de un 80% a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de distintas delegaciones, subdelegaciones y enlaces en las 23 provincias argentinas, lo que hace que el Inadi est\u00e9 presente hoy en 50 ciudades.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;La sociedad va generando cada vez m\u00e1s conciencia sobre las pr\u00e1cticas discriminatorias, entonces eso genera m\u00e1s denuncias al Inadi. Ya no hay que aguantar ninguna pr\u00e1ctica discriminatoria, hay que identificarla y denunciar, por suerte hay cosas que ya no se pueden hacer&#8221;, concluy\u00f3 Zayat.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: T\u00e9lam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el a\u00f1o el Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (Inadi)\u00a0recibi\u00f3 2.542 denuncias, seg\u00fan el adelanto de su balance. 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