{"id":35266,"date":"2023-01-24T14:16:26","date_gmt":"2023-01-24T17:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=35266"},"modified":"2023-01-24T14:16:30","modified_gmt":"2023-01-24T17:16:30","slug":"tassano-entrego-resoluciones-de-un-historico-concursopara-cargos-directivos-en-cdi-es-un-gran-paso-para-el-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/destacados\/tassano-entrego-resoluciones-de-un-historico-concursopara-cargos-directivos-en-cdi-es-un-gran-paso-para-el-municipio\/","title":{"rendered":"Tassano entreg\u00f3 resoluciones de un hist\u00f3rico concurso
para cargos directivos en CDI: \u201cEs un gran paso para el municipio\u201d<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

El intendente encabez\u00f3 el acto en que se oficializ\u00f3 el acceso y\/o ratificaci\u00f3n por concurso a puestos de director\/a y jefe\/a de departamento en los 15 Centros de Desarrollo Infantil. El proceso se cumpli\u00f3 con el objetivo de brindar oportunidades de jerarquizaci\u00f3n, reconocimiento y m\u00e9rito a la carrera municipal.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El intendente Eduardo Tassano entreg\u00f3 este martes las resoluciones para cargos directivos concursados y definidos en el \u00e1rea de los Centros de Desarrollo Infantil (CDI), una actividad que se desarroll\u00f3 con el objetivo de brindar oportunidades de jerarquizaci\u00f3n, reconocimiento y m\u00e9rito a la carrera municipal, como as\u00ed tambi\u00e9n para consolidar la transparencia en la gesti\u00f3n y mejorar los servicios a los ciudadanos.
Adem\u00e1s, de esta manera se cumple con lo acordado oportunamente en la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente junto con la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM)
En concreto, la medida, de car\u00e1cter hist\u00f3rico -ya que se da por primera vez- contempl\u00f3 puestos de director\/a y jefe\/a de departamento en los 15 CDI, dependientes de la Direcci\u00f3n General de la Ni\u00f1ez, en la \u00f3rbita de la Secretar\u00eda de Cultura y Educaci\u00f3n de la Municipalidad.
Lanzado en noviembre pasado por el intendente Tassano, el proceso const\u00f3 de sucesivas etapas (presentaci\u00f3n de documentaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de antecedentes, evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica y evaluaci\u00f3n psicot\u00e9cnica) y se circunscribi\u00f3 tambi\u00e9n en un trabajo constante desplegado a trav\u00e9s del Instituto de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Municipal (Ifcam), en contacto constante con la AOEM. Ello representa, a la vez, la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas laborales ligadas a la modernizaci\u00f3n del municipio y al desarrollo de competencias de los agentes.

EL ACTO
Al acto de entrega de resoluciones, que se llev\u00f3 a cabo en la Sociedad Espa\u00f1ola de Socorros Mutuos, asistieron tambi\u00e9n el viceintendente Emilio Lanari; los secretarios de Coordinaci\u00f3n de Gobierno, Hugo Calvano; de Cultura y Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Sand; y de Turismo y Deportes, Juan Enrique Braillard Poccard; el secretario general de la AOEM, Rodolfo Medina; legisladores provinciales, concejales, funcionarios y agentes municipales, entre otros.
En la oportunidad, se destac\u00f3 que los CDI forman parte esencial de la comunidad, teniendo como objetivo promover los derechos de los ni\u00f1os con una contenci\u00f3n integral, implementando actividades tendientes a la formaci\u00f3n y al desarrollo integral de ni\u00f1os y ni\u00f1as desde los 45 d\u00edas hasta los 4 a\u00f1os de edad.
En este marco, se lanz\u00f3 la convocatoria del concurso de antecedentes y oposici\u00f3n para la designaci\u00f3n de directores (15) y jefes de departamento de coordinaci\u00f3n administrativa (15 m\u00e1s) de los CDI.

\u201cSIEMPRE TRABAJAMOS PARA JERARQUIZAR AL AGENTE MUNICIPAL\u201d
Durante el acto, el intendente se\u00f1al\u00f3 que \u201ces una gran satisfacci\u00f3n llevar a cabo este encuentro y poder concluir un proceso de capacitaci\u00f3n y jerarquizaci\u00f3n, porque sintetiza varias cosas: en primer lugar, la preocupaci\u00f3n de esta gesti\u00f3n por lo que es lo m\u00e1s moderno en educaci\u00f3n, que es considerar que la educaci\u00f3n de los ni\u00f1os empieza a una edad cada vez m\u00e1s temprana\u201d.
\u201cEn el mundo es as\u00ed y vamos a eso. Y aunque Argentina est\u00e9 un poco atrasada en esto, debemos luchar desde el lugar que nos toque estar para poder zanjar esa brecha y reducir ese desequilibrio educativo que tenemos con los pa\u00edses desarrollados\u201d, asever\u00f3 al respecto.
En otro pasaje de su discurso, Tassano tambi\u00e9n destac\u00f3 que desarrollar este tipo de concursos por cargos directivos en el \u00e1rea de los CDI para brindar jerarquizaci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de servicio \u201cparece algo simple, pero en realidad es algo muy importante para la ciudad, por la funci\u00f3n que cumplen estas instituciones en la educaci\u00f3n y, obviamente, en consonancia con las pol\u00edticas educativas del Gobierno provincial\u201d.
\u201cEn segundo lugar -continu\u00f3-, este proceso de capacitaci\u00f3n y concursos es importante porque desde que empezamos la gesti\u00f3n hemos trabajado juntos para dignificar y jerarquizar al empleado municipal, con una sucesi\u00f3n de acciones conjuntas y de logros\u201d, ya que, seg\u00fan asegur\u00f3, \u201crealmente nos propusimos poner al municipio de la capital de Corrientes en un nivel de gobierno acorde con los tiempos modernos\u201d.
Adem\u00e1s, manifest\u00f3 que \u201cesto implica capacitaciones y verificaciones de procesos que lo hacemos junto con el gremio municipal\u201d.
Finalmente, Tassano reconoci\u00f3 y valor\u00f3 el trabajo que despliega el personal directivo y docente de los CDI y tambi\u00e9n \u201cla labor de Cultura y Educaci\u00f3n municipal, que no ha eludido trabajar en este tan importante tema\u201d, tras lo cual concluy\u00f3: \u201cEste es un gran paso para el municipio\u201d.

CALVANO: \u201cES UNA POL\u00cdTICA DE DIGNIFICACI\u00d3N DE LOS MUNICIPALES\u201d
Por su parte, el secretario de Coordinaci\u00f3n de Gobierno ponder\u00f3 la continuidad del proceso de jerarquizaci\u00f3n de los agentes municipales que se puso en marcha desde la gesti\u00f3n liderada por Tassano y que en esta ocasi\u00f3n alcanza a cargos directivos de los CDI. \u201cSin dudas estamos ante un hecho hist\u00f3rico, ya que es la primera vez que se realiza un concurso de cargos directivos y, en este caso, estamos cumpliendo con un viejo anhelo de las agentes que desempe\u00f1an estas tareas, en todos los niveles\u201d, indic\u00f3.
Al referirse a la metodolog\u00eda de concurso y al proceso que tuvieron superar los aspirantes, Calvano explic\u00f3 que \u201cpara estas promociones se trabaj\u00f3 en forma aunada con el gremio, se generaron las condiciones a trav\u00e9s del Ifcam con capacitaciones permanentes\u201d. Adem\u00e1s, consign\u00f3 que \u201cfueron m\u00e1s de 80 los agentes que se anotaron para concursar y, sin dudas, desde este momento logran una seguridad laboral, trazar un plan de trabajo a largo plazo y crecer en su carrera profesional, brindando un mejor servicio a los vecinos\u201d.
Finalmente, el funcionario hizo referencia a los logros de la gesti\u00f3n, y de los propios trabajadores, en este proceso de jerarquizaci\u00f3n del personal municipal: \u201cEstamos dando continuidad a una pol\u00edtica de dignificaci\u00f3n de los agentes, ahora en un \u00e1rea sensible como lo es la educaci\u00f3n. Durante el \u00faltimo a\u00f1o nos enfocamos en generar las condiciones para que cada trabajador municipal pueda promover su nivel, se concurs\u00f3 para planta permanente llegando hoy a m\u00e1s de 800 empleados que concursaron y pasaron este mismo proceso para alcanzar su estabilidad laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3.

\u201cDEMOSTR\u00c9 MI CAPACIDAD PARA CUMPLIR CON EL ROL DIRECTIVO\u201d
Presente en el acto, Viviana Patricia Cochia, directora del CDI N\u00b0 10 del barrio Serantes, puso de relieve la realizaci\u00f3n del concurso de cargo desarrollado por la gesti\u00f3n del intendente Tassano e indic\u00f3 que, si bien desde hace cuatro a\u00f1os cumple con esa funci\u00f3n directiva, \u201cahora pude demostrarles a las personas que confiaron en m\u00ed que, a trav\u00e9s del examen y todo el proceso, la capacidad que tengo para desempe\u00f1arme en dicho rol\u201d.
Adem\u00e1s, resalt\u00f3: \u201cEs muy importante cumplir con este proceso, para que los padres tambi\u00e9n se sientan contenidos y que sepan que sus hijos est\u00e1n a cargo de personas id\u00f3neas para cumplir su funci\u00f3n educativa\u201d.
En este marco se\u00f1al\u00f3 que, en su caso particular, \u201ceste ser\u00e1 mi cuarto a\u00f1o consecutivo como directivo del CDI 10, donde comenc\u00e9 con mi labor y que ya se cumplir\u00e1n 15 a\u00f1os de ello\u201d, tras lo cual consider\u00f3: \u201cEs un honor para m\u00ed continuar con los tutores y mis alumnos\u201d.
Finalmente, la directora indic\u00f3 que, en este concurso dispuesto por el Municipio, \u201cen mi jard\u00edn hubo tres docentes que tuvieron la oportunidad de poder ocupar otros cargos\u201d.

\u201cES UN LOGRO QUE REPERCUTIR\u00c1 EN UNA MEJOR PRESTACI\u00d3N\u201d
Susana Soto Cabrera, directora del CDI N\u00ba 3 del barrio Lomas del Mirador, tambi\u00e9n celebr\u00f3 el logro profesional de cada agente promovido y, al mismo tiempo, enfatiz\u00f3 en el salto de calidad que dieron los jardines municipales al contar con personal m\u00e1s capacitado.
\u201cCoincidimos con lo dicho por el intendente Tassano sobre que este logro es el principio de un proceso de profesionalizaci\u00f3n que va a tener alcance a todos los CDI municipales y va a repercutir en una mejor prestaci\u00f3n para los ni\u00f1os que concurren a ellos\u201d, indic\u00f3 la docente. \u201cSomos conscientes de que estamos no solamente frente a un cargo, sino ante la responsabilidad de brindar educaci\u00f3n de miles de ni\u00f1os, y para ello se necesita personal id\u00f3neo\u201d, agreg\u00f3 en ese sentido.
Soto Cabrera reconoci\u00f3 luego la importancia que tiene para cada agente haber cumplido con este proceso de promoci\u00f3n: \u201cEstamos muy contentas y orgullosas del logro personal, pero tambi\u00e9n de la chance que nos dio la gesti\u00f3n para alcanzar este anhelo profesional. Gracias a este proceso, ahora est\u00e1n legitimados los cargos de conducci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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