El Ministerio de Trabajo decidi\u00f3 retrotraer los despidos que el multimedios hab\u00eda llevado adelante este fin de semana que afectaba a casi 50 empleados y llevar a la empresa y el gremio de prensa a negociar por el plazo de 15 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Integrantes de la comisi\u00f3n interna de trabajadores del diario Clar\u00edn y del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) hab\u00edan informado sobre los \u201cdespidos injustificados\u201d de \u201cal menos 48 trabajadores\u201d del Grupo Clar\u00edn, ante lo cual el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria por 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n
A ra\u00edz de las cesant\u00edas una asamblea de dirigentes y delegados sindicales de prensa realizada a las puertas de Clar\u00edn hb\u00edan dispuesto un paro general de actividades en reclamo de la reincorporaci\u00f3n de esos trabajadores, pero la huelga qued\u00f3 supeditada al cumplimiento de la conciliaci\u00f3n por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
La medida ministerial implica que la situaci\u00f3n debe retrotraerse al momento previo a los despidos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSon 48 los despidos pero todav\u00eda estamos recabando informaci\u00f3n para constatar que no hayan m\u00e1s, porque tambi\u00e9n puede haber contratados que la empresa no haya contabilizado porque no los toma como trabajadores\u201d, explic\u00f3 el delegado de Clar\u00edn y secretario de Asuntos Profesionales de Sipreba, Mat\u00edas Cervilla.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores que fueron despedidos, que pertenecen en su mayor\u00eda a la redacci\u00f3n que funciona en Tacuar\u00ed al 1800 del barrio porte\u00f1o de Constituci\u00f3n, recibieron por la ma\u00f1ana un correo en sus casillas institucionales que los notificaba sobre su desvinculaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Tras conocer esta medida, la comisi\u00f3n interna pidi\u00f3 una reuni\u00f3n con las autoridades de la empresa, que se llev\u00f3 a cabo a las 9, para que el personal jer\u00e1rquico \u201cexplique los motivos de los despidos\u201d, y decidi\u00f3 posteriormente convocar a una asamblea en la que se decidi\u00f3 la huelga en fecha a resolver.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSon despidos sin causa, ellos aducen recambio de perfil\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cervilla, y sostuvo que si bien AGEA \u201chabla de reconversi\u00f3n digital, porque los ingresos de la empresa est\u00e1n viniendo por lo digital\u201d, muchos de los trabajadores que fueron echados ten\u00edan un perfil justamente \u201cdigital\u201d.<\/p>\n\n\n\n
AGEA, por su parte, envi\u00f3 tambi\u00e9n un correo electr\u00f3nico con la firma del CEO de la empresa, H\u00e9ctor Aranda, para comunicar al resto de los trabajadores sobre los \u201ccambios\u201d implementados para \u201ccrecer a\u00fan en medio de la cr\u00edtica situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds\u201d y para \u201cadaptar la organizaci\u00f3n interna a una nueva realidad de la industria, as\u00ed como el perfil de su personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Aranda expuso en esa comunicaci\u00f3n que \u201cla transformaci\u00f3n implica necesariamente una obligada renovaci\u00f3n\u201d y, si bien se\u00f1ala que ese es un \u201cproceso m\u00e1s dif\u00edcil e ingrato\u201d, resalta que es \u201cimprescindible\u201d, por lo que esa situaci\u00f3n, dijo, \u201cha llevado a tener que producir desvinculaciones en nuestro plantel el d\u00eda de hoy\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para Cervilla, sin embargo, se trata de una medida \u201cc\u00edclica\u201d porque cada cierto tiempo el Grupo Clar\u00edn \u201cintenta achicarse\u201d, al exponer que al ser una \u201cempresa superavitaria\u201d no est\u00e1 en condiciones de \u201caducir p\u00e9rdidas\u201d pero s\u00ed de \u201cmaximizar la ganancia reduciendo el personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn el 2000 hubo 117 despidos, incluyendo la comisi\u00f3n interna de aquel momento; en el 2016 hubo 600 retiros voluntarios, que son despidos encubiertos; despu\u00e9s en el 2019 hicieron 65 despidos y ahora hacen 48 despidos\u201d, recopil\u00f3 Cervilla.<\/p>\n\n\n\n