{"id":55041,"date":"2023-04-19T14:05:18","date_gmt":"2023-04-19T17:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=55041"},"modified":"2023-04-19T14:48:54","modified_gmt":"2023-04-19T17:48:54","slug":"el-gobierno-de-corrientes-anuncio-aumentos-en-basicos-y-salarios-familiares-con-alto-impacto-en-los-ingresos-de-empleados-activos-y-pasivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/destacados\/el-gobierno-de-corrientes-anuncio-aumentos-en-basicos-y-salarios-familiares-con-alto-impacto-en-los-ingresos-de-empleados-activos-y-pasivos\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Corrientes anunci\u00f3 aumentos en b\u00e1sicos y salarios familiares con “alto impacto” en los ingresos de empleados activos y pasivos"},"content":{"rendered":"\n

Se trata de la segunda recomposici\u00f3n consecutiva resuelta por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s en defensa del poder adquisitivo de los correntinos. Significa una inversi\u00f3n mensual de $2.500 millones extra. Las medidas van de subas a los salarios familiares y alcanza a los ex combatientes de Malvinas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En una conferencia de prensa realizada este mi\u00e9rcoles, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini comunic\u00f3 las medidas de recomposici\u00f3n salarial que tendr\u00e1n efecto desde este mes de abril -y que acumular\u00e1n en el a\u00f1o otros $25.000 millones de inversi\u00f3n- resueltas por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s. Estas medidas, explic\u00f3, responden a \u201cla espiral inflacionaria nacional\u201d y generar\u00e1n \u201cun mecanismo de escalonamiento de alto impacto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Durante el anuncio, realizado en el Ministerio de Hacienda, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompa\u00f1ado por los subsecretarios de Hacienda, Patricio Carando; de Finanzas, H\u00e9ctor Grachot y por el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.<\/p>\n\n\n\n

Por primera vez se otorgan dos aumentos salariales consecutivos, en este mes de abril y marzo; significa una inversi\u00f3n mensual de otros $2.500 millones, y en lo que queda del a\u00f1o el desembolso trepa a los $25.000 millones.<\/p>\n\n\n\n

Los aumentos alcanzan a los activos, jubilados y pensionados provinciales. En lo que respecta al sector docente, los aumentos entre abril y marzo de este a\u00f1o acumulan una mejora para el sector del 50% en el primer tramo de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Los detalles por sectores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SALARIO FAMILIAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se eleva el monto de $10.000<\/strong> a $15.000, implica un aumento de 50%. <\/strong>Esta medida beneficia a 45.000 agentes.<\/p>\n\n\n\n

SECTOR DOCENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

       Abril<\/strong>, se aumenta el b\u00e1sico en $6.000, pasando de $39.036 a $45.036. Aumento de m\u00e1s del 15%.<\/p>\n\n\n\n

       Con los aumentos de marzo y abril<\/strong>, Provincia acumula incremento salarial en el orden del 50%<\/strong> al sector docente.<\/p>\n\n\n\n

      Por encima de los niveles inflacionarios acumulados en el 2023.<\/p>\n\n\n\n

Al ser remunerativos, los aumentos alcanzan a los jubilados docentes.<\/p>\n\n\n\n

 ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los aumentos son de car\u00e1cter remunerativos:<\/p>\n\n\n\n

       Abril:<\/strong> Aumento de 15% <\/strong>de la asignaci\u00f3n de clase de todas las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Se incorporan $10.000<\/strong> netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo) para la escala \u00fanica de remuneraciones.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s $5.000<\/strong> netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.<\/p>\n\n\n\n

       Se incrementa en $10.000<\/strong> (c\u00f3digo 627) para los c\u00f3digos de las escalas \u00fanica de remuneraciones, categor\u00edas 030 y 120; este concepto incluye a los EX COMBATIENTES DE MALVINAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VIALIDAD PROVINCIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Abril: Aumento de <\/strong>15% <\/strong>al valor del B\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n

SEGURIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

         Abril: <\/strong>aumento de 15%<\/strong> del Valor Punto<\/strong>. Y se eleva el m\u00ednimo garantizado en 15%<\/strong> (El m\u00ednimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de polic\u00eda). $7.000<\/strong> netos de bolsillo al concepto 601.<\/p>\n\n\n\n

SALUD P\u00daBLICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

         Abril<\/strong>: Aumento del valor de las Guardias M\u00e9dicas, se eleva a $16.000<\/strong>.   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermer\u00eda, un aumento del 15%<\/strong> sobre el valor de las mismas. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa M\u00e1s y Mejor Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIncrementos de alto impacto\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras los anuncios, el ministro de Hacienda tuvo contacto con los medios presentes, donde pudo explayarse sobre el tema.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSiguiendo los lineamientos del Gobernador con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto\u201d, declar\u00f3 Rivas Piasentini. Agreg\u00f3 que esto se suma a lo que se realiz\u00f3 en marzo: \u201cHubo dos aumentos correlativos teniendo en cuenta los \u00edndices inflacionarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Gobierno nacional no est\u00e1 tomando ninguna medida para contener la espiral inflacionaria, que parece no tener techo. Por eso el gobernador Vald\u00e9s tom\u00f3 cartas en el asunto\u201d, coment\u00f3 respecto a la naturaleza de este incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n

Rivas Piasentini explic\u00f3 que la inflaci\u00f3n \u201cpreocupa\u201d porque \u201ccorroe el salario de los trabajadores y adem\u00e1s impacta en otros sectores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Luego se expres\u00f3 sobre el aumento a docentes, diciendo que \u201chubo acuerdo con el sector en febrero, pero este pa\u00eds es tan cambiante y genera un vertiginoso proceso inflacionario\u201d y recordando que durante 2022 se dio una situaci\u00f3n similar y el Gobierno respondi\u00f3 con tres aumentos por encima de lo pautado inicialmente.<\/p>\n\n\n\n

A modo de ejemplo, puntualiz\u00f3 que un docente sin antig\u00fcedad no cobrar\u00e1 menos de $150.000, mientras que uno con dos cargos sin antig\u00fcedad rondar\u00e1 un salario de $235.000 y con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad superar\u00e1 los $300.000. \u201cMuchas veces trasciende que estos valores son fijos para todos, no es as\u00ed. Damos valores indicativos para tener una referencia de cu\u00e1les ser\u00e1n los montos m\u00ednimos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cerr\u00f3 enfatizando que estas medidas salariales son muy significativas \u201cporque est\u00e1n por encima de la canasta b\u00e1sica y, sumadas a las de marzo, representan un aumento del 50%, cuando la inflaci\u00f3n del primer trimestre ronda el 21%\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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