{"id":55640,"date":"2023-04-21T16:47:37","date_gmt":"2023-04-21T19:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=55640"},"modified":"2023-04-21T16:47:59","modified_gmt":"2023-04-21T19:47:59","slug":"la-municipalidad-acompana-a-jovenes-para-su-insercion-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/sociales\/la-municipalidad-acompana-a-jovenes-para-su-insercion-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"La Municipalidad acompa\u00f1a a j\u00f3venes para su inserci\u00f3n en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"\n

Mediante charlas y diversas capacitaciones, la Municipalidad de Corrientes brinda distintas herramientas para que los j\u00f3venes de la ciudad puedan acceder a un empleo. Contar sus primeras experiencias por quienes participaron de los programas de Inserci\u00f3n Laboral y Entrenamiento para el Trabajo fue parte de una charla organizada por la Oficina de Empleo. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Brindar herramientas que les permita a los j\u00f3venes de la ciudad acceder al mercado laboral es uno de los ejes que impulsa la Municipalidad de Corrientes, pero tambi\u00e9n conocer sus experiencias y acompa\u00f1arlos en dicha etapa es parte de los objetivos. En este sentido, se desarroll\u00f3 una charla de empleabilidad para quienes participaron de los programas de Inserci\u00f3n Laboral y Entrenamiento para el Trabajo y en algunos casos ya forman parte de la planta de trabajadores de empresas locales. 

El secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico municipal, Juan Esteban Maldonado Yonna, detall\u00f3 que este encuentro \u201creuni\u00f3 a j\u00f3venes que formaron parte de los programas de Inserci\u00f3n Laboral y Entrenamiento para el Trabajo que aporta Naci\u00f3n y en Corrientes lo articulamos a trav\u00e9s de la Oficina de Empleo\u201d, explic\u00f3. 

\u201cQueremos conocer sus experiencias, como fueron sus oportunidades de trabajo, cu\u00e1l es la relaci\u00f3n con sus empleadores. Lo que buscamos es tener a primera mano la vivencia personal de cada uno para seguir acompa\u00f1\u00e1ndolos en estas primeras propuestas laborales. El objetivo concreto de la Oficina de Empleo es acompa\u00f1ar a los j\u00f3venes en su inserci\u00f3n laboral\u201d, sostuvo Maldonado Yonna. 

El funcionario municipal hizo hincapi\u00e9 en la oferta de formaci\u00f3n dentro del Plan de Desarrollo Econ\u00f3mico para J\u00f3venes, \u201cel cual se implementa \u2013seg\u00fan expresas instrucciones del intendente Tassano- con cuatro ejes puntuales: Turismo y Gastronom\u00eda, Econom\u00eda del Conocimiento, Empleos Verdes; y Servicios y Oficios Generales\u201d. 

HERRAMIENTAS ADECUADAS 

\u201cBuscamos darles las herramientas necesarias para una adecuada inserci\u00f3n\u201d, insisti\u00f3 Maldonado Yonna, y agreg\u00f3: \u201cLos j\u00f3venes fueron trabajando en distintas empresas, en su mayor\u00eda locales. Queremos saber c\u00f3mo est\u00e1 resultando el acceso al mundo laboral, que se sientan m\u00e1s seguros para seguir y que sus experiencias sirvan para otros\u201d, destac\u00f3 el secretario sobre el objetivo de este encuentro, que se desarroll\u00f3 en una de las oficinas de Oruga Co-working (Buenos Aires 678). 

El funcionario resalt\u00f3 que \u201cel a\u00f1o pasado insertamos al mercado laboral a m\u00e1s de 150 j\u00f3venes, y en este primer semestre ya nos estamos acercando a esa cifra\u201d, dando cuenta de los alcances y los buenos resultados de estos programas que acerca a los chicos y chicas a su primera experiencia de trabajo. 

Por otra parte, inst\u00f3 a los j\u00f3venes a que se acerquen a la Oficina de Empleo \u2013Pasaje Villanueva 1460-, o bien a trav\u00e9s de sus redes sociales, \u201cy conozcan todos los cursos que se ofrecen ya que todas las semanas hay nuevos lanzamientos\u201d, al tiempo que destac\u00f3 que son capacitaciones totalmente gratuitas.

PROGRAMAS

Desde de la Oficina de Empleo se ofrece el programa Entrenamiento Para Trabajo (EPT), que contribuye con la formaci\u00f3n del aprendiz, mediante una pr\u00e1ctica de entrenamiento laboral. La misma puede durar de 3 a 6 meses dependiendo de la complejidad del puesto, con un incentivo econ\u00f3mico que puede variar dependiendo de la dotaci\u00f3n de personal que registra la empresa. 

Por otro lado, funciona el Programa de Inserci\u00f3n Laboral (PIL), que consiste en la inclusi\u00f3n del joven a un puesto laboral, bajo una relaci\u00f3n de dependencia. que tiene como limite de duraci\u00f3n 12 meses. Tambi\u00e9n se otorga una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

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