Los resultados se reflejan en un estudio encargado por la Fundaci\u00f3n Forge a m\u00e1s de 2.000 j\u00f3venes en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les son sus expectativas? \u00bfQu\u00e9 sienten al buscar trabajo? \u00bfQu\u00e9 falta por desarrollar? Estas son algunas de las preguntas que Fundaci\u00f3n Forge, organizaci\u00f3n sin fines de lucro que lleva m\u00e1s de 15 a\u00f1os creando puentes entre los j\u00f3venes y su primer trabajo formal, se hizo sobre la situaci\u00f3n del empleo juvenil en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n
Para entender la mirada de los j\u00f3venes sobre el mercado laboral se aplic\u00f3 una encuesta a m\u00e1s de 2.000 j\u00f3venes que realizaron el programa de capacitaci\u00f3n gratuito de la Fundaci\u00f3n Forge de Argentina, Uruguay, Chile, Per\u00fa, Colombia, Ecuador y M\u00e9xico. El objetivo estuvo puesto en conocer sus perspectivas para generar propuestas de acompa\u00f1amiento m\u00e1s efectivas que permitan transformar las desigualdades sociales que atraviesa la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El estudio revel\u00f3 que estos j\u00f3venes, de entre 18 y 25 a\u00f1os, perciben una alta exigencia del mercado al momento de buscar su primer empleo. Consideran que el ingreso es dif\u00edcil principalmente por el requisito de contar con experiencia previa, lo que muchas veces trae como consecuencia que para iniciar sus trayectorias laborales acepten propuestas de trabajo informales.
En un contexto donde 1 de cada 5 j\u00f3venes del continente es calificado como ni-ni (ni estudia ni trabaja), Forge busc\u00f3 comprender cu\u00e1les son los principales factores que influyen desde su perspectiva en la inserci\u00f3n laboral, para contribuir a desarmar el estigma que suele tener este grupo social. Para la juventud, acceder a un primer empleo no solo es dif\u00edcil, sino que tampoco existen muchas oportunidades que se ajusten a las posibilidades de un sector que a\u00fan no cuenta con experiencia previa en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
El prejuicio de su apariencia f\u00edsica es uno de los factores determinantes que consideran les impide conseguir un primer trabajo. En el caso de Argentina, el 51% se\u00f1ala que la apariencia f\u00edsica es lo m\u00e1s importante para conseguir un empleo. Le siguen tener hijos o personas a cargo (el 38%), el hecho de ser mujer (23%), su lugar de residencia (16%) y por \u00faltimo su nombre o apellido (7%).<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, existe un grado de optimismo en estos grupos: en Latinoam\u00e9rica m\u00e1s del 60% considera que el estudio y la capacitaci\u00f3n permiten conseguir empleos mejores pagos y reconoce que el esfuerzo es clave para acceder a un trabajo de mejor calidad. Por otra parte, los y las j\u00f3venes que participaron del estudio tienen una gran motivaci\u00f3n por insertarse laboralmente: ven en el empleo una oportunidad para desarrollarse como personas y para consolidar un proyecto vital propio.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto a sus habilidades, estos j\u00f3venes piensan que necesitan aprender a tener confianza en s\u00ed mismos para salir adelante a buscar oportunidades. De hecho, inseguridad, ansiedad y nerviosismo son tres sensaciones que los encuestados manifestaron vivir principalmente en las situaciones de entrevista laboral.<\/p>\n\n\n\n
Otras destrezas que creen que deben desarrollar son el poder lidiar con la frustraci\u00f3n y con emociones dif\u00edciles para que no afecten su salud mental en el trabajo; mejorar la comunicaci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de problemas; como alcanzar metas y trabajar bajo presi\u00f3n sin estresarse; aprender a trabajar con otras personas; saber c\u00f3mo negociar sus sueldos y decir que no a ciertas actividades priorizando cumplir con sus compromisos; adem\u00e1s de contar con m\u00e1s estudios o conocimientos formales para trabajar y acceder a mejores posiciones, entre otras cuestiones.<\/p>\n\n\n\n
Entendiendo esta problem\u00e1tica, el Programa Tu Futuro de Fundaci\u00f3n Forge, de alcance regional, se propone formar a j\u00f3venes de entre 17 y 24 a\u00f1os de sectores econ\u00f3micamente vulnerables, que viven principalmente en centros urbanos y est\u00e9n cursando o hayan concluido la educaci\u00f3n media. El curso, online y gratuito, busca formarlos en t\u00e9rminos de empleabilidad y desarrollo de habilidades socioemocionales para que sus perfiles sean cada vez m\u00e1s compatibles con las b\u00fasquedas laborales de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
“Hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os que trabajamos con j\u00f3venes que quieren conseguir su primer trabajo formal y al mismo tiempo con una red de empresas que cuentan con oportunidades para su inserci\u00f3n laboral. Sin embargo, vemos que a\u00fan existe una brecha muy grande entre las expectativas y las exigencias, entre el potencial para desarrollar y la importancia que se le da a la experiencia. Este informe pretende generar informaci\u00f3n de calidad regional para acercar miradas y buscar nuevos caminos que contribuyan a poder generar propuestas de acompa\u00f1amiento m\u00e1s efectivas que permitan transformar las desigualdades sociales que atraviesa la regi\u00f3n”, afirma Rodrigo Kon, Director Ejecutivo Regional de la Fundaci\u00f3n Forge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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