Seg\u00fan el informe sobre la Situaci\u00f3n y Evoluci\u00f3n del Trabajo Registrado (SIPA) que publica el Ministerio de Trabajo, en marzo de este a\u00f1o se crearon 5451 puestos de trabajo registrado<\/strong> (en la serie sin estacionalidad), lo que incluye empleo p\u00fablico, privado, del r\u00e9gimen casas particulares , aut\u00f3nomos y monotributistas. <\/p>\n\n\n\n Si bien la cantidad de nuevos trabajadores registrados aumenta, la cifra de marzo marc\u00f3 una desaceleraci\u00f3n<\/strong> importante<\/strong> con relaci\u00f3n a los 29.600 y 27.700 puestos que se crearon en los meses anteriores (enero y febrero, respectivamente). As\u00ed, el promedio mensual <\/strong>del primer trimestre fue de 20.900 nuevas posiciones<\/strong>, menos de la mitad del registrado el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n Con respecto al n\u00famero de marzo y al promedio, la consultora LCG<\/em> puntualiz\u00f3: \u201cA pesar de continuar con la din\u00e1mica de crecimiento mensual desde enero de 2021, empieza a notarse cierto freno en la creaci\u00f3n de puestos de trabajo registrado respecto a los meses anteriores. El promedio de nuevos puestos de 2022 fue 49.866 y este marzo se cre\u00f3 una d\u00e9cima parte<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Al desagregar por tipo de trabajo, se observa que en marzo:<\/p>\n\n\n\n Por el contrario, las formas m\u00e1s precarias de trabajo directamente mostraron un recorte:<\/p>\n\n\n\n \u201cDesde el a\u00f1o 2012 se observa una p\u00e9rdida continua de participaci\u00f3n de los asalariados privados<\/strong> sobre los puestos registrados totales, pasando del 55,9% en enero de 2012, al 48,7% actual (-7,1 puntos porcentuales). Estos se redistribuyeron<\/strong> entre los asalariados p\u00fablicos<\/strong> y los trabajadores independientes<\/strong> que pasaron de representar el 23,3% y 20,9% del total en enero de 2012 al 25,9% y 25,4%, respectivamente, en la actualidad\u201d, analiz\u00f3 LCG<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Aunque todav\u00eda no hay datos oficiales sobre la creaci\u00f3n de empleo en los \u00faltimos dos meses, el Ministerio de Trabajo public\u00f3 la \u201cEncuesta de Indicadores Laborales\u201d correspondiente a abril.<\/p>\n\n\n\n All\u00ed se ve que del 3,7% de las empresas que declaran que har\u00e1n cambios en sus dotaciones en los pr\u00f3ximos tres meses, el 3% de las mismas espera aumentar la dotaci\u00f3n <\/strong>y el 0,7% estima que la reducir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n \u201cLas expectativas netas<\/strong> de las empresas en lo referente a la contrataci\u00f3n de personal para los pr\u00f3ximos tres meses se ubican en 2,4%<\/strong>, un valor alto en t\u00e9rminos hist\u00f3ricos, aunque resulta levemente inferior al de abril de 2022\u2033, indic\u00f3 el reporte.<\/p>\n\n\n\n \u201cSin embargo, las expectativas de las empresas en cuanto a la contrataci\u00f3n de personal mantienen valores positivos hace ya m\u00e1s de dos a\u00f1os consecutivos<\/strong> (desde febrero de 2021) y, adicionalmente, dichos valores son altos en relaci\u00f3n con el per\u00edodo anterior a la pandemia\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el primer trimestre la apertura promedio de nuevas posiciones fue inferior a las cifras de 2022. 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