{"id":67330,"date":"2023-06-14T14:49:37","date_gmt":"2023-06-14T17:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=67330"},"modified":"2023-06-14T14:49:41","modified_gmt":"2023-06-14T17:49:41","slug":"el-inter-miami-de-lionel-messi-abrio-cinco-busquedas-laborales-cuales-son-y-como-aplicar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/deportes\/el-inter-miami-de-lionel-messi-abrio-cinco-busquedas-laborales-cuales-son-y-como-aplicar\/","title":{"rendered":"El Inter Miami de Lionel Messi abri\u00f3 cinco b\u00fasquedas laborales: cu\u00e1les son y c\u00f3mo aplicar"},"content":{"rendered":"\n

Luego de sellar la incorporaci\u00f3n del capit\u00e1n de la Selecci\u00f3n argentina, el conjunto comnadado por David Beckham abri\u00f3 varias oportunidades de trabajo. Conoc\u00e9 los requerimientos para poder compartir oficina con el crack rosarino.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Lionel Messi anunci\u00f3 su futuro: ser\u00e1 nuevo jugador del Inter Miami. El capit\u00e1n de la Selecci\u00f3n argentina se cans\u00f3 de esperar al Barcelona, que a\u00fan no pod\u00eda asegurarle su incorporaci\u00f3n y se sumar\u00e1 a la Major League Soccer.<\/p>\n\n\n\n

En una nota exclusiva con los diarios Mundo Deportivo y Sport<\/em>, el campe\u00f3n del mundo repas\u00f3 sus dos a\u00f1os en Par\u00eds, su salida del equipo en el que hizo pr\u00e1cticamente toda su carrera y habl\u00f3 de su futuro. Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la tensi\u00f3n con Joan Laporta, el presidente del club catal\u00e1n, y su di\u00e1logo constante con Xavi, el entrenador.<\/p>\n\n\n\n

El Inter Miami con todo listo para recibir a Lionel Messi<\/h2>\n\n\n\n

Para presentarlo, el elenco de la\u00a0MLS public\u00f3 un pol\u00e9mico video<\/strong>\u00a0donde se pueden ver didtintos tuits\u00a0de\u00a0periodistas\u00a0<\/strong>y medios hablando del posible destino del crack. En\u00a0ninguno nombraban al Inter Miami<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los hombres detr\u00e1s de la llegada de Lionel Messi a los Estados Unidos son Jorge y Jos\u00e9 Mas, los hermanos megamillonarios <\/strong>due\u00f1os de la franquicia y herederos de la fortuna que hizo Jorge Mas Canosa, su padre, un verdadero American Dreamer<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure>\n\n\n\n

Jorge es el presidente de la junta de empresas y exdirector general de MasTec, con sede en Coral Gables. Su hermano, Jos\u00e9, es el actual director ejecutivo y la firma es\u00a0la segunda empresa de propiedad hispana m\u00e1s grande de los Estados Unidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de empresario multimillonario y presidente y mayor accionista de MasTec, Jorge Mas es presidente de la Fundaci\u00f3n Nacional Cubano Americana y propietario gerente de Inter Miami CF, y presidente del club de f\u00fatbol espa\u00f1ol Real Zaragoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que los hermanos son loos due\u00f1os mayoritarios del Inter Miami al comprar las acciones de Marcelo Claure y Masayoshi Son, que juntos sumaban el 48% de la propiedad del club, en septiembre de 2021. Tras haber dejado a David Beckham somo socio minoritario (10%), los Mas se pusieron como objetivo formar un equipo plagado de estrellas de manera progresiva con el fichaje de Lionel Messi<\/strong> con el a\u00f1o 2025 como l\u00edmite para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n

Las b\u00fasquedas laborales para ser compa\u00f1ero de trabajo de Lionel Messi<\/h2>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de su perfil oficial en Linkedin, el Inter Miami abri\u00f3 cinco b\u00fasquedas laborales para distintas \u00e1reas del club. Aunque ninguna tiene que ver con el plantel profesional, o con el f\u00fatbol propiamente dicho, la\u00a0oportunidad de compartir compa\u00f1ia con Lionel Messi es tentador para muchos.<\/p>\n\n\n\n

Tres de las oportunidades est\u00e1n referidas a puestos directivos o gerenciales: Coordinador de producci\u00f3n de video, Director de Recursos Humanos y Gerente de Marketing y Contenidos<\/strong>. Las otras dos b\u00fasquedas son para Administrador de Sistemas y Oficial de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n

\"El<\/figure>\n\n\n\n

Los requerimientos difieren entre las distintas opciones, mientras que en algunos el ser biling\u00fce es algo excluyente, en otros solo es una habilidad deseable.<\/p>\n\n\n\n

Quienes est\u00e9n interesados en buscar trabajo en Estados Unidos <\/a>y quieran aplicar a las b\u00fasquedas laborales del club deber\u00e1n ingresar al perfil de Linkedin del Inter Miami CF en la secci\u00f3n empleos<\/strong>. Ah\u00ed podr\u00e1n hacer una solicitud sencilla y cargar el curriculum.<\/p>\n\n\n\n

Los requisitos para las b\u00fasquedas laborales del Inter Miami<\/h2>\n\n\n\n

Director\/Director s\u00e9nior, estrategia de marketing y contenido<\/h2>\n\n\n\n

Deberes y responsabilidades esenciales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  • Liderar y administrar la estrategia de contenido para la organizaci\u00f3n desde el desarrollo hasta la ejecuci\u00f3n exitosa.<\/li>
  • Supervisar, administrar y desarrollar un equipo de dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, fot\u00f3grafos\/vide\u00f3grafos, presentaci\u00f3n digital, de transmisi\u00f3n y del d\u00eda del juego.<\/li>
  • Impulse el pensamiento creativo y la colaboraci\u00f3n entre departamentos para continuar construyendo la mejor marca de su clase.<\/li>
  • Aseg\u00farese de que las ideas vivan sin problemas en todas las plataformas.<\/li>
  • Cumplir con los KPI espec\u00edficos del club, los KPI espec\u00edficos del departamento y los entregables\/KPI de los socios.<\/li>
  • Colaborar con los departamentos de Marketing y Ventas en el desarrollo de planes de marketing, an\u00e1lisis de resultados e identificaci\u00f3n de oportunidades para maximizar los ingresos.<\/li>
  • Supervisar el desarrollo creativo del club (dise\u00f1o\/aspecto + sensaci\u00f3n\/ideaci\u00f3n) basado en la estrategia general del club y la estrategia espec\u00edfica de la marca.<\/li>
  • Cree todos los entregables de Apple de manera oportuna y aseg\u00farese de que sean consistentes con nuestra marca.<\/li>
  • Ejecutar campa\u00f1as de marketing para los socios\/patrocinadores del equipo.<\/li>
  • Construir, supervisar y mantener los presupuestos del departamento.<\/li>
  • Mantenga una comunicaci\u00f3n s\u00f3lida entre los equipos multifuncionales (Asociaciones, Comunicaciones, Ventas, Deportes, etc.) para garantizar la alineaci\u00f3n de la visi\u00f3n y la implementaci\u00f3n.<\/li>
  • Priorice el trabajo y los recursos en todos los compromisos, en funci\u00f3n de las necesidades a corto y largo plazo.<\/li>
  • Realizar sesiones de lluvia de ideas con el equipo, manteniendo el pensamiento estrat\u00e9gico para desarrollar iniciativas innovadoras y procesables de manera fiscalmente responsable.<\/li>
  • Utilice una gran capacidad anal\u00edtica para evaluar la experiencia del cliente de extremo a extremo en todos los canales.<\/li>
  • Cumpla con \u00e9xito los cronogramas agresivos y aborde de manera proactiva los cuellos de botella.<\/li>
  • Supervisar y delegar responsabilidades a terceros potenciales, aut\u00f3nomos y colaboradores, seg\u00fan sea necesario.<\/li>
  • Mantener un alto grado de garant\u00eda de calidad en los sitios de la organizaci\u00f3n.<\/li>
  • Identificar proactivamente las \u00e1reas de mejora.<\/li>
  • Utilice conocimientos de datos y conocimientos culturales para impulsar la toma de decisiones.<\/li>
  • Otras funciones seg\u00fan se requiera.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Calificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    • M\u00ednimo 10 a\u00f1os de experiencia relevante liderando un departamento creativo.<\/li>
    • Biling\u00fce (muy preferido).<\/li>
    • Habilidades visuales \/ creativas excepcionales.<\/li>
    • Experiencia trabajando con Adobe Creative Suite.<\/li>
    • Administre proyectos a gran escala, desde el concepto hasta la finalizaci\u00f3n, incluidos los res\u00famenes.<\/li>
    • La experiencia de la agencia es una ventaja (trabajar en nuevos lanzamientos comerciales en una agencia tambi\u00e9n es beneficioso)<\/li>
    • Experiencia deportiva un plus (MLS espec\u00edficamente pero no obligatorio)<\/li>
    • Se prefiere un conocimiento excepcional y pasi\u00f3n por el deporte y la cultura del f\u00fatbol con familiaridad con Major League Soccer, Premier League inglesa, La Liga, Serie A, etc.<\/li>
    • Comprensi\u00f3n y conocimiento del mercado local\/de Miami.<\/li>
    • Excelente atenci\u00f3n al detalle y la capacidad de realizar m\u00faltiples tareas de manera efectiva en una atm\u00f3sfera impulsada por fechas l\u00edmite.<\/li>
    • Capacidad para mantener s\u00f3lidas relaciones de trabajo con todo el personal interno y la gerencia.<\/li>
    • Debe estar orientado a los detalles, la capacidad de manejar m\u00faltiples tareas de manera oportuna y profesional, estar bien organizado y ser capaz de priorizar de manera eficiente y tomar la iniciativa.<\/li>
    • Debe mantenerse al tanto de las tendencias y temas relacionados con el f\u00fatbol y los deportes.<\/li>
    • Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana y d\u00edas festivos cuando sea necesario.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      \"El<\/figure>\n\n\n\n

      Encargado de seguridad<\/h2>\n\n\n\n

      Obligaciones y responsabilidades esenciales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      • Operar y monitorear CCTV y sistemas de control de acceso cuando sea necesario.<\/li>
      • Ayudar a las fuerzas del orden p\u00fablico cuando sea necesario, lo que incluye, entre otros: realizar investigaciones, proporcionar declaraciones, proporcionar evidencia y\/o documentaci\u00f3n.<\/li>
      • Supervisar y reportar cualquier actividad inusual\/sospechosa a las autoridades correspondientes.<\/li>
      • Supervise y controle el acceso hacia y desde las instalaciones de entrenamiento y el estadio DRV PNK.<\/li>
      • Brindar asistencia en caso de una emergencia m\u00e9dica.<\/li>
      • Todas las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Calificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        • T\u00edtulo de escuela secundaria o GED.<\/li>
        • Se prefiere una licenciatura en justicia penal, administraci\u00f3n de instalaciones, academia de polic\u00eda o campo relacionado.<\/li>
        • Conocimiento demostrado de pr\u00e1cticas y procedimientos relacionados con la configuraci\u00f3n y conversi\u00f3n de eventos.<\/li>
        • Debe poder trabajar muchas horas, horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los d\u00edas festivos.<\/li>
        • Capacidad para hablar y entender espa\u00f1ol un plus.<\/li>
        • Competente con el paquete de Microsoft Office.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Certificados, Licencias Y Registros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          • Debe poseer una licencia de conducir v\u00e1lida de Florida.<\/li>
          • Poseer una licencia de seguridad Clase D de Florida o estar dispuesto a obtener una antes del empleo, si es necesario.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Administrador de sistemas<\/h2>\n\n\n\n

            Deberes y responsabilidades esenciales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            • Planificaci\u00f3n<\/li>
            • Asistir en el desarrollo y cumplimiento de las pol\u00edticas\/procedimientos del sistema IMCF utilizando los est\u00e1ndares de la industria.<\/li>
            • Administre los procedimientos operativos est\u00e1ndar de recuperaci\u00f3n ante desastres y continuidad del negocio y el desarrollo de la documentaci\u00f3n que contiene los componentes clave de la infraestructura y los flujos de red\/datos.<\/li>
            • Administraci\u00f3n<\/li>
            • Responsable de la gesti\u00f3n e implementaci\u00f3n de sistemas de hardware nuevos y existentes, incluidos servidores virtuales, NAS\/SAN y otras soluciones de almacenamiento distribuidas o en la nube.<\/li>
            • Cultive, administre y mantenga de manera proactiva la colaboraci\u00f3n entre departamentos para administrar de manera efectiva todas las soluciones de software locales y basadas en la nube utilizadas por el club.<\/li>
            • Mantenga el entorno AD\/Azure AD y O365 para administrar de manera efectiva dispositivos Windows y Mac OSX, cuentas de usuario, permisos y otros atributos clave.<\/li>
            • Garantiza que las copias de seguridad del sistema est\u00e9n en su lugar, cumplan con los est\u00e1ndares establecidos y se prueben de forma rutinaria para garantizar su validez.<\/li>
            • Supervise activamente los sistemas de ciberseguridad para garantizar que est\u00e9n actualizados y que todas las vulnerabilidades se mitiguen o resuelvan en funci\u00f3n del nivel de riesgo para el usuario o la organizaci\u00f3n.<\/li>
            • Mantener actualizado el inventario y el etiquetado de activos de todos los equipos y recursos.<\/li>
            • Apoyo<\/li>
            • Supervisa la salud y el funcionamiento del servidor y la infraestructura de almacenamiento en todas las ubicaciones.<\/li>
            • Desarrollo proactivo y programaci\u00f3n de ventanas de mantenimiento de rutina para aplicar actualizaciones, parches de seguridad y otro mantenimiento cr\u00edtico del sistema necesario para que los sistemas funcionen de manera \u00f3ptima.<\/li>
            • Proporcione un alto nivel de soporte a la comunidad de usuarios y coordine con proveedores, socios y partes interesadas para resolver problemas t\u00e9cnicos para las solicitudes de la mesa de ayuda escalada. El candidato continuar\u00e1 participando hasta que se resuelva el problema o se implemente la mitigaci\u00f3n.<\/li>
            • S\u00f3lidas habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n con \u00e9nfasis en la creaci\u00f3n de documentaci\u00f3n completa que cumpla con las pr\u00e1cticas de apuestas de la industria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
              \"La<\/figure>\n\n\n\n

              Directora de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n

              Deberes y responsabilidades esenciales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              • Asistir con las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos.<\/li>
              • Apoyo en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de un proceso de Onboarding e Inducci\u00f3n para todo el personal<\/li>
              • Ayudar con la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del programa de pasant\u00edas N\u00famero 10<\/li>
              • Mantenga registros precisos de los empleados tanto en papel como digitalmente.<\/li>
              • Programe y realice auditor\u00edas peri\u00f3dicas de datos HRIS para garantizar la precisi\u00f3n de los datos de los empleados.<\/li>
              • Ayudar con el reclutamiento, onboarding y offboarding.<\/li>
              • Planificar y ejecutar diferentes iniciativas de compromiso de los empleados.<\/li>
              • Administrar reclamos de Compensaci\u00f3n al Trabajador<\/li>
              • Ayudar a HRBP y HRD con las comunicaciones internas a todo el personal.<\/li>
              • Brindar asistencia general con deberes administrativos, tareas y proyectos, seg\u00fan sea necesario.<\/li>
              • Completar proyectos especiales seg\u00fan sea necesario.<\/li>
              • Todas las dem\u00e1s funciones acordes con el rol de Coordinador de Recursos Humanos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                Calificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                • Preferiblemente Licenciatura en Recursos Humanos, Administraci\u00f3n de Empresas o carreras afines.<\/li>
                • Se requiere un m\u00ednimo de 1 a\u00f1o de experiencia relevante en recursos humanos.<\/li>
                • Se prefiere la experiencia con UKG, pero no se requiere.<\/li>
                • Capacidad comprobada para manejar informaci\u00f3n confidencial y temas delicados de manera profesional.<\/li>
                • Fuertes habilidades de comunicaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y trabajo en equipo.<\/li>
                • Automotivado, organizado, confiable y profesional.<\/li>
                • Capacidad para trabajar en colaboraci\u00f3n en todas las funciones departamentales y construir excelentes relaciones de trabajo.<\/li>
                • Capacidad para coordinar prioridades cambiantes en un entorno din\u00e1mico, de alta presi\u00f3n y de ritmo r\u00e1pido.<\/li>
                • Reputaci\u00f3n de integridad, \u00e9tica de trabajo dedicada, confidencialidad y deseo de propiedad y responsabilidad.<\/li>
                • Comprensi\u00f3n profunda de las leyes laborales relevantes.<\/li>
                • Capacidad para gestionar m\u00faltiples tareas y resolver desaf\u00edos diarios.<\/li>
                • Fuerte \u00e9tica de trabajo: jugador de equipo con una actitud positiva de \u201chacer el trabajo\u201d.<\/li>
                • Competencia con UKG\/UltiPro; Microsoft Office Suite o software relacionado.<\/li>
                • Gran pasi\u00f3n y comprensi\u00f3n del f\u00fatbol y la cultura del f\u00fatbol.<\/li>
                • Este puesto funciona principalmente en la ubicaci\u00f3n de Coral Gables, pero tambi\u00e9n requerir\u00e1 trabajo en Fort Lauderdale. Debe tener medios de transporte confiables.<\/li>
                • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos, entre otros, noches, fines de semana y d\u00edas festivos<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Luego de sellar la incorporaci\u00f3n del capit\u00e1n de la Selecci\u00f3n argentina, el conjunto comnadado por David Beckham abri\u00f3 varias oportunidades de trabajo. Conoc\u00e9 los requerimientos para poder compartir oficina con… <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":67331,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-67330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-deportes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67330"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67332,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67330\/revisions\/67332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}