(TELAM) – En enero de este a\u00f1o el complejo ten\u00eda unos 37.000 trabajadores empleados de manera directa entre operarios, supervisores, hasta ingenieros.<\/p>\n\n\n\n
El desarrollo de Vaca Muerta deber\u00e1 sobrellevar una eventual limitaci\u00f3n vinculada a la disponibilidad de recursos humanos capacitados en la industria de los hidrocarburos, desde operarios, supervisores, hasta ingenieros, cuya b\u00fasqueda se multiplica en el sector y ser\u00e1 m\u00e1s intensa con los proyectos en marcha para los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La provincia de Neuqu\u00e9n lleva 26 meses ininterrumpidos de crecimiento del empleo y equiparando la marca hist\u00f3rica de 136.000 puestos, con un impulso que se adjudica en particular al desarrollo del sector energ\u00e9tico vinculado tanto a la producci\u00f3n de gas y petr\u00f3leo como a las obras vinculadas.<\/p>\n\n\n\n
La industria en los \u00faltimos a\u00f1os viene debatiendo c\u00f3mo sobrellevar los denominados cuellos de botella que genera el desarrollo de una infraestructura y disponibilidad de equipos que no logra acompa\u00f1ar el ritmo de crecimiento de la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A esto se suma la limitaci\u00f3n que podr\u00eda significar la falta de personal calificado.<\/p>\n\n\n\n
Ariel Kohan, consultor y excoordinador de Gabinete de la Secretar\u00eda de Energ\u00eda, dijo que -con n\u00fameros de enero pasado- en Vaca Muerta hab\u00eda unos 37.000 trabajadores empleados de manera directa afiliados a distintos gremios vinculados a la industria petrolera.<\/p>\n\n\n\n
“Ese n\u00famero va a ir creciendo hasta 2026 hasta alcanzar los 91.000 empleos, es decir un aumento de casi el 150%”, proyect\u00f3 el especialista.<\/p>\n\n\n\n
“Esos 54.000 nuevos trabajadores para ocupar la demanda de las distintas franjas de funciones requieren una formaci\u00f3n muy particular, tanto para operar en la boca de pozo, como para participar en maniobras de perforaci\u00f3n y fracturaci\u00f3n como para manejar los equipos de transporte”, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Es que el incremento de la capacidad de evacuaci\u00f3n, en el caso del petr\u00f3leo, permitir\u00e1 llevar de los 300.000 barriles de crudo que se producen hoy en Neuqu\u00e9n a poco m\u00e1s de un mill\u00f3n de barriles entre 2026 y 2027.<\/p>\n\n\n\n
La posibilidad de triplicar la actividad de Vaca Muerta requerir\u00e1 de m\u00e1s trabajadores, aunque no de manera lineal respecto a los per\u00edodos previos.<\/p>\n\n\n\n
Foto Prensa
Foto: Prensa.<\/p>\n\n\n\n
Para Kohan, el problema en torno a la disponibilidad de recursos humanos ya existe “y si no se atiende por falta de una pol\u00edtica de formaci\u00f3n, deber\u00e1 cubrirse con gente que venga de otras regiones del pa\u00eds o del exterior”.<\/p>\n\n\n\n
Todo lo que debe acompa\u00f1ar al desarrollo productivo de Vaca Muerta tendr\u00e1 fuerte impacto en la regi\u00f3n con una migraci\u00f3n que se anticipa importante, con sueldos que puedan arrancar en los 600.000 pesos de bolsillo, y que va a generar una demanda de servicios no s\u00f3lo en la ciudad de A\u00f1elo, sino tambi\u00e9n en otras ciudades y localidades de la zona como Cipolletti, Centenario, Cinco Saltos o Plottier.<\/p>\n\n\n\n
Para Conrado Bonfiglio, gerente de la Seccional Sur del Instituto Argentino de Petr\u00f3leo y Gas (IAPG), la falta de formaci\u00f3n de trabajadores “es un problema anterior a Vaca Muerta y tiene que ver con una industria muy tecnificada, con avances tecnol\u00f3gicos muy r\u00e1pidos y donde todo el mundo tiene necesidad de actualizaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n
Este diagn\u00f3stico se est\u00e1 reflejando en un fen\u00f3meno que afecta a otras cuencas productoras, en particular a la del Golfo de San Jorge, donde se observa que “mucha gente se est\u00e1 yendo de Comodoro Rivadavia a Vaca Muerta, ya sea porque se las llevan las propias empresas a sus operaciones en el no convencional o porque vienen otras firmas a tentarlos por su enorme experiencia”.<\/p>\n\n\n\n
UNa nueva carrera
Ante esta situaci\u00f3n reconocida por toda la industria, el IAPG desarroll\u00f3 una Escuela T\u00e9cnica Virtual de alcance nacional para el dictado de la Tecnicatura en Petr\u00f3leo y Gas, que formar\u00e1 a los futuros trabajadores en los aspectos t\u00e9cnicos, de seguridad y medioambientales, para tratar de dar respuesta al perfil de demanda.<\/p>\n\n\n\n
La carrera comienza el 7 de agosto y ya tiene sus primeros 100 inscriptos que podr\u00e1n tener una oportunidad laboral tras los tres a\u00f1os de formaci\u00f3n, pero “hasta hoy las empresas est\u00e1n capacitando a la gente a su costo, lo que demanda mucho tiempo de preparaci\u00f3n para que comiencen a trabajar o preparando a trabajadores ya formados en sectores afines”, dijo Bonfiglio.<\/p>\n\n\n\n
El nivel de demanda se extiende tambi\u00e9n a los ingenieros que requiere la industria del Oil & Gas, y en muchos casos, ante la falta de profesionales formados espec\u00edficamente, se invita a especialistas de otras ramas para cubrir los puestos vacantes.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo destaca Daniel Rosato, vicepresidente primero de la Sociedad de Ingenieros en Petr\u00f3leo, quien consider\u00f3 que “si Vaca Muerta despega como deber\u00eda, se va a requerir mucha mano de obra calificada y no calificada. Y la preocupaci\u00f3n deber\u00eda apuntar a esta \u00faltima que lleva m\u00e1s tiempo y deber\u00eda comenzar cuanto antes”<\/p>\n\n\n\n
“Hoy la industria de los hidrocarburos requiere m\u00e1s ingenieros en petr\u00f3leo de los que egresan de las seis universidades que ofrecen el t\u00edtulo en la Argentina y es necesario realizar un esfuerzo coordinado con las empresas y otras organizaciones porque mientras tanto ese faltante se est\u00e1 cubriendo con ingenieros de otras especialidades a los cuales se los est\u00e1 entrenando”, sostuvo Rosato.<\/p>\n\n\n\n
Para Pablo Bereciart\u00faa, presidente del Centro Argentino de Ingenieros, “el pa\u00eds tiene una larga tradici\u00f3n petrolera y hoy cuenta con un recurso disponible m\u00e1s que abundante que adem\u00e1s de requerir de mucha inversi\u00f3n es necesario para su desarrollo mucho talento”.<\/p>\n\n\n\n
“La Argentina -agreg\u00f3 Bericiart\u00faa- tiene una historia extraordinaria de sus recursos humanos, pero tenemos que ver que una buena parte de esta oportunidad del desarrollo energ\u00e9tico y de la transici\u00f3n hacia nuevas fuentes requiere de capacidades competitivas y de calidad”.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, el titular del Centro de Ingenieros dijo que “el mensaje es que el pa\u00eds tiene que invertir en educaci\u00f3n, lograr que las universidades, los institutos y las empresas que tienen sus \u00e1reas de desarrollo y de investigaci\u00f3n, sean actores clave en la formaci\u00f3n de los profesionales que requieren estos ecosistemas”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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