El jefe del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n en Corrientes, Alfredo Fredi G\u00f3mez, encabez\u00f3 la firma de Convenios de Entrenamientos para el trabajo en conjunto con la empresa Farmar. Este programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a trav\u00e9s de un proceso de aprendizaje pr\u00e1ctico, compartiendo el costo de la formaci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n (MTEySS).<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara m\u00ed, es una enorme satisfacci\u00f3n ver este marco de tantos j\u00f3venes. Esto no es nuevo para nosotros, sino un eslab\u00f3n m\u00e1s de una serie de actividades y un trabajo continuo que venimos llevando adelante con las empresas, con Farmar\u201d, explic\u00f3 Fredi G\u00f3mez. Y ponder\u00f3 \u201cel enorme trabajo de todo el equipo, y ver que podemos seguir completando la instrumentaci\u00f3n de los programas del Ministerio de Trabajo, para nosotros es una gran satisfacci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde el Ministerio de Trabajo lo que se busca es \u201cjuntar a las dos partes de la relaci\u00f3n laboral e incentivarlas a ambas: por un lado, a ustedes, los j\u00f3venes y, por el otro, a las empresas, a todo el sector privado, para que puedan vincularse y que de ah\u00ed pueda surgir una nueva relaci\u00f3n laboral\u201d, explic\u00f3 Fredi G\u00f3mez. \u201cEn todo el orden de trabajo que se hace en forma conjunta \u2013los j\u00f3venes, la C\u00e1mara, la empresa\u2013 es ahora cuando se completa la implementaci\u00f3n del programa y luego la relaci\u00f3n laboral\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Y, al igual que sus pares en la mesa de presentaci\u00f3n, Fredi G\u00f3mez remarc\u00f3 que el contrato laboral propiciado no es un v\u00ednculo precario, sino una \u201crelaci\u00f3n laboral decente, digna, registrada y en blanco\u201d, y dirigi\u00e9ndose a los beneficiarios les transmiti\u00f3 que \u201cvan a tener un amparo de todos los derechos como garant\u00edas que establecen las leyes laborales\u201d. Y reflexion\u00f3: \u201cEsto se puede realizar cuando en frente tenemos empresas responsables, que cumplen con las normativas, y tienen la responsabilidad social hacia la comunidad en la que se desenvuelve\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Mediante el acuerdo suscripto a trav\u00e9s de la Agencia Territorial Corrientes del MTEySS, unos 140 j\u00f3venes acceden as\u00ed a una experiencia laboral registrada y con posibilidades de quedar en la empresa una vez concluido el per\u00edodo de pr\u00e1ctica profesional. Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores\/as desocupados\/as mayores de 18 a\u00f1os pertenecientes a distintos programas nacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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