{"id":84709,"date":"2023-09-01T09:17:21","date_gmt":"2023-09-01T12:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=84709"},"modified":"2023-09-01T09:17:32","modified_gmt":"2023-09-01T12:17:32","slug":"el-gobierno-hizo-tres-aclaraciones-acerca-del-pago-de-la-suma-fija-para-trabajadores-quienes-lo-cobran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/el-gobierno-hizo-tres-aclaraciones-acerca-del-pago-de-la-suma-fija-para-trabajadores-quienes-lo-cobran\/","title":{"rendered":"El Gobierno hizo tres aclaraciones acerca del pago de la suma fija para trabajadores: qui\u00e9nes lo cobran"},"content":{"rendered":"\n

El\u00a0Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0public\u00f3 una\u00a0resoluci\u00f3n aclaratoria<\/strong>\u00a0sobre el decreto de necesidad y urgencia\u00a0(DNU),<\/strong>\u00a0que oficializ\u00f3 el\u00a0bono de $60.000<\/strong>\u00a0para los\u00a0empleados\u00a0<\/strong>del sector p\u00fablico y privado que perciban salarios inferiores a los\u00a0$400.000<\/strong>, a trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 1125, publicada este viernes 1\u00b0 de septiembre en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n

La aclaraci\u00f3n que brind\u00f3 la cartera a cargo de\u00a0Raquel \u201cKelly\u201d Olmos<\/strong>\u00a0indica que la asignaci\u00f3n no remunerativa destinada a trabajadores del sector privado, del Estado nacional y empleados de casas particulares corresponde a aquellas personas \u201ccon relacionales laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023, en tanto hayan prestado tareas en forma efectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La ministra de Trabajo hab\u00eda dicho que, para cobrar el total del refuerzo, la sumatoria de los ingresos de cada empleado debe ser de hasta $400.000<\/strong>, incluida la suma fija.<\/p>\n\n\n\n

Suma fija con tope de $400.000: c\u00f3mo se pagar\u00e1 a los trabajadores<\/h2>\n\n\n\n

El bono de $60.000<\/strong> est\u00e1 destinado a los empleados del sector p\u00fablico y privado que tengan salarios<\/strong> netos (de bolsillo<\/strong>) de hasta $400.000 mensuales<\/strong>, incluidos todos los adicionales y la suma fija.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, las tres aclaraciones acerca de su pago:<\/p>\n\n\n\n

  • La suma fija<\/strong> ser\u00e1 calculada sobre los salarios devengados<\/strong> en el mes de agosto <\/strong>de 2023.<\/li>
  • La asignaci\u00f3n no remunerativa <\/strong>ser\u00e1 abonada en 2 cuotas<\/strong> de $30.000 <\/strong>dentro de los primeros 15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> de septiembre y octubre, respectivamente.<\/li>
  • Si la prestaci\u00f3n de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional (8 horas), el monto <\/strong>de la suma fija ser\u00e1 calculado proporcionalmente<\/strong> a las horas trabajadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    \"El
    El bono de $60.000 es una suma no remunerativa y se otorgar\u00e1 por \u00fanica vez, absorbible por las paritarias (Foto: Natacha Pisarenko\/AP)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    La resoluci\u00f3n tambi\u00e9n aclara que los trabajadores que al 31 de agosto se encuentren en licencia con goce de haberes<\/strong> a causa de enfermedad o accidente inculpable, \u201cel monto total de la asignaci\u00f3n se determinara en funci\u00f3n de la jornada laboral que ven\u00eda desempe\u00f1ando antes de iniciar la licencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Suma fija de $60.000: qui\u00e9nes lo cobran en septiembre y octubre<\/h2>\n\n\n\n

    El bono de $60.000 es una suma no remunerativa<\/strong> y se otorgar\u00e1 por \u00fanica vez,<\/strong> absorbible por las paritarias. Podr\u00e1n acceder:<\/p>\n\n\n\n

    • Quienes tengan en agosto un sueldo neto (de bolsillo) de $370.000 <\/strong>recibir\u00e1n el bono completo<\/strong>, es decir, $30.000 por mes;<\/strong><\/li>
    • Aquellos empleados que cobren $380.000<\/strong>, cobrar\u00e1n $20.000 <\/strong>cada mes;<\/li>
    • Quienes tengan un salario de $390.000, <\/strong>recibir\u00e1n $10.000<\/strong> por cada mes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      En tanto, no acceden <\/strong>a la suma fija de $60.000:<\/p>\n\n\n\n

      • Los trabajadores que superan los $400.000<\/strong> con el adicional<\/strong> de $30.000.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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