{"id":89749,"date":"2023-09-22T10:45:50","date_gmt":"2023-09-22T13:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/?p=89749"},"modified":"2023-09-22T10:45:56","modified_gmt":"2023-09-22T13:45:56","slug":"cuando-y-como-cobran-el-bono-las-empleadas-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdetarde.com\/index.php\/economia\/cuando-y-como-cobran-el-bono-las-empleadas-domesticas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo cobran el bono las empleadas dom\u00e9sticas?"},"content":{"rendered":"\n

Las empleadas dom\u00e9sticas, actividad sujeta al r\u00e9gimen de trabajo en Casas Particulares cobrar\u00e1n un bono de $25.000 que se abonar\u00e1 en dos cuotas mensuales por \u00fanica vez y de forma proporcional a las horas trabajadas. Para calcularlo de manera sencilla, la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) dispone de un simulador para conocer cu\u00e1l es el valor del importe mensual y total del refuerzo que le corresponde a cada empleado.<\/p>\n\n\n\n

Los empleadores tienen tiempo de abonarlo dentro de los primeros 15 d\u00edas h\u00e1biles de septiembre y octubre, respectivamente, por lo que el plazo para septiembre ya venci\u00f3 y en caso de no haberlo pagado es urgente su regularizaci\u00f3n. Durante el noveno mes del a\u00f1o, con el aumento del 8%, el personal para tareas espec\u00edficas con retiro cobrar\u00e1n $1.136 por hora y $139.095,50 el mes. Al sumar la primera cuota del bono, percibir\u00e1n en total 151.595,50 pesos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se calcula el bono para las empleadas dom\u00e9sticas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El bono para empleadas dom\u00e9sticas es de $25.000 y se abonar\u00e1 en dos cuotas mensuales. La cantidad que cada empleada recibir\u00e1 es proporcional a las horas trabajadas. Por ejemplo, si una empleada trabaj\u00f3 150 horas en agosto, el bono total ser\u00e1 de $19.531,25, y la cuota del refuerzo mensual ser\u00e1 de 9.765,63 pesos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo funciona el simulador de la AFIP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) ofrece un simulador en l\u00ednea para calcular el monto total del bono. Para utilizarlo, se deben seguir los siguientes pasos:<\/p>\n\n\n\n

  1. Ingresar al portal “Casas particulares”<\/a>  de la AFIP.<\/li>
  2. Introducir en la calculadora las horas trabajadas en agosto.<\/li>
  3. Hacer clic en “Calcular”.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \"\"\/
    La calculadora de AFIP para el bono del personal de casas particulares<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    El sistema mostrar\u00e1 el monto total y mensual del bono<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1ndo se paga el bono para empleadas dom\u00e9sticas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Los empleadores tienen hasta los primeros 15 d\u00edas h\u00e1biles de septiembre y octubre para abonar las dos cuotas del bono. La primera cuota corresponde al salario devengado en agosto y la segunda al salario de septiembre.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1nto gana por hora una empleada dom\u00e9stica en septiembre?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    En septiembre, el personal para tareas espec\u00edficas con retiro cobrar\u00e1 $1.136 por hora.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1nto gana una empleada dom\u00e9stica que trabaja 8 horas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Una empleada dom\u00e9stica que trabaja 8 horas al d\u00eda para tareas espec\u00edficas con retiro ganar\u00e1 un salario mensual de $139,095.50. Al sumar la primera cuota del bono, percibir\u00e1n en total 151.595,50 pesos.<\/p>\n\n\n\n

    La informaci\u00f3n sobre los salarios y bonos para empleadas dom\u00e9sticas sigue siendo un tema de inter\u00e9s p\u00fablico, especialmente en el contexto econ\u00f3mico actual. Estas medidas buscan ofrecer un alivio financiero a uno de los sectores m\u00e1s vulnerables de la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n

    Bono para empleadas dom\u00e9sticas: qui\u00e9nes podr\u00e1n pedir el reintegro del 50%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    De acuerdo con la resoluci\u00f3n 1.136, podr\u00e1n acceder al reintegro del 50%, los empleadores que cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

    • La relaci\u00f3n laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre para el reintegro<\/strong> de las dos cuotas de la asignaci\u00f3n no remunerativa ($25.000). En caso de que solo estuvo activa en el octavo mes del a\u00f1o, solo se reintegrar\u00e1 la primera cuota.<\/li>
    • Que se encuentre previamente registrado el pago de la suma fija.<\/strong><\/li>
    • No haber estado alcanzado por el impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal 2022.<\/li>
    • No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).<\/li>
    • No poseer ingresos mayores a $1.500.000 netos en el mes de agosto de 2023, por empleador.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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