El ministro de Hacienda anunció los nuevos incrementos que comenzarán a regir a partir de marzo, por lo que el piso del sueldo docente llegará a $378.000 con horas extendidas. Dicha cifra se convierte en la más alta en el Norte Grande.
Ayer por la tarde, el Gobierno de Corrientes dio a conocer un nuevo aumento salarial a estatales y, según datos oficiales, se trata de la recomposición salarial más alta de los últimos cinco años para el sector docente. Por lo que el piso salarial docente en Corrientes llegará en marzo a $378.000 con horas extendidas. Es la cifra más alta en comparación con las otras provincias del Norte Grande.
Dicho anuncio realizado en el salón de Acuerdos “General José de San Martín” de la sede del Ministerio de Hacienda y Finanzas fue brindado por el titular de la cartera económica, quien consideró en la ocasión que “esto es una inversión salarial muy significativa”, ya que “en lo que va del año realizamos dos anuncios salariales, uno en febrero que ya se está abonando y otro ahora en marzo, viendo la particularidad que es mucho más fuerte respecto de años anteriores”, sostuvo.
En tanto, el funcionario provincial argumentó: “Esto tiene que ver con la decisión del Gobernador de llevar adelante la recuperación del salario de los trabajadores y de todos los sectores”, sosteniendo que “esta inversión es muy importante”, porque “en lo que respecta a los docentes, tenemos acceso a información de provincias vecinas y en todos los casos están trabajando con salarios iniciales menores que los nuestros”.
Y aseguró que “la provincia de Corrientes se encuentra primera en la región en el cargo testigo inicial”.
Mirada sobre la economía actual
Por otra parte, Rivas Piasentini remarcó que “el esquema inflacionario que atraviesa el país es muy elevado, pero no por ello se dejó de asistir a la totalidad de los sectores” e hizo hincapié en que “el Gobernador tiene mucha claridad respecto a la temática de la recuperación del salario y es uno de los ejes en las políticas públicas de este Gobierno provincial”.
En lo que respecta a los números que vuelcan a los salarios, el ministro remarcó que “estos anuncios implican alrededor de $12 mil millones de pesos mensuales más, que ya se abonan con el mes de marzo. Con la particularidad habitual para Corrientes que en los últimos cinco días del mes se abona el sueldo del mes en curso, algo que no sucede en todas las provincias”, agregó.
Asimismo, sostuvo que, por ello, “estamos haciendo un esfuerzo importante, apostando a la educación, sumando a esta cuestión la canasta escolar que lanzamos, la cual también ayuda con descuentos que llegan al 50% y todo esto más la ayuda escolar de 120 mil pesos”.
En consiguiente, el ministro insistió: “Estamos en presencia de anuncios muy importantes que lleva adelante el Gobernador, apoyando al sector educativo, tanto para las familias de los alumnos como para los docentes, mejorando el salario real, el cual tiene ya impacto en marzo tanto para activos como para jubilados y pensionados”.
“Sabemos de la difícil situación y en función a eso se está dando respuesta a la totalidad de los sectores”, dijo, dando cuenta del panorama actual en el que se encuentra la economía.
Finalmente, el ministro dijo: “Entendemos que el esquema inflacionario por el cual atraviesa el país es muy elevado”, pero “no por ello se dejó de asistir a la totalidad de los sectores”, porque “el Gobernador tiene mucha claridad al momento de la toma de decisiones, por las informaciones que maneja y la temática de la recuperación del salario de los trabajadores, que es absolutamente importante y es uno de los ejes de las políticas públicas de este gobierno”.
Volvió a recalcar la importancia del anuncio, diciendo que “esto implica a la totalidad de los anuncios que hemos comunicado en el orden aproximado de unos 12 mil millones de pesos mensuales. Esto ya se va a abonar a partir del mes de marzo -segundo aumento del año-“.
Números del aumento
En lo que hace a los aumentos (ver más detalles en la infografía), en las asignaciones familiares se eleva el monto de asignaciones por hijo de $22.000 a $30.000. Además, se incrementan las asignaciones para quienes tengan a cargo personas con discapacidad, de $33.000 a $45.000.
En cuanto al sector docente, el piso salarial llega a $378.000 con horas extendidas y el aumento será del 10% al básico.
Por otra parte, se incorporan otros $50.000 al Fondo compensador provincial docente y el beneficio se eleva así de $91.500 a $141.500.
Para la administración central, el aumento será del 10% de la asignación de clase de todas las categorías y se suman, además, $20.000 netos de bolsillo al concepto 134. Cabe recordar que este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
En el sector de Vialidad Provincial, en marzo, el incremento es de 10% al valor del Básico y se incorpora al Código 627 por un valor de $20.000.
Para Seguridad el aumento es de 10% del Valor Punto y se eleva también el mínimo garantizado en 10% y, a la vez, se actualiza el código 180.
Y para Salud Pública, en los primeros tres meses del año el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 30%.