Corrientes: en el día de los municipales un duro comunicado revela precariedad salarial y laboral

La lista Amarilla, opositora al oficialismo dentro del sindicato municipal (AOEM), reveló que actualmente hay un 60% de trabajo informal dentro de la plantilla de empleados municipales. Un agente con 12 años de antigüedad percibe un salario básico de $12.400.

También recordaron el volumen de ingresos de recursos provinciales y nacionales a las arcas de la municipalidad de la ciudad de Corrientes con subas de hasta el 110%: entre enero y octubre de 2022 acumuló $9.200 millones recibidos solamente en Coparticipación, superando ampliamente lo presupuestado para los 12 meses del año.

Comunicado:

Porque más del 40% de los trabajadores y trabajadoras municipales están en condiciones de inestabilidad y precariedad, con agentes Neike Chamigo -en su mayoría mujeres- a quienes les pagan un salario de $12.000 que no alcanza para que una familia sobreviva ni una semana. No tienen derecho al pase a planta, los hacen trabajar sin ART, sin Seguro de Vida, expuestas al maltrato y a las peores condiciones laborales.

Es un presente de angustia por el derecho a la estabilidad que nos arrebataron (nulidad ilegal de Res. N°3174/14 y Ord. N°6577/17); por la degradación de la carrera administrativa; por las actuales y futuras jubilaciones de miseria; por los recortes de sueldo vía quita de adicionales, por recorte de horas de trabajo, por desenganche del SMVM. Retrocesos que, lamentablemente, fueron impuesto con la complicidad de un sector sindical.

Pero a diferencia de otros años, este Día del Empleado Municipal nos encuentra en proceso de unidad en la acción, con más del 60% de los agentes que hace pocas semanas rechazaron la complicidad sindical a los recortes; con voluntad para exigir y recuperar los derechos que nos arrebataron en los últimos años.

Vamos por: Suba del Básico arriba de la inflación, Piso Salarial que cubra la canasta alimentaria, Haberes sin sumas en negro, Liquidación de sueldo en un solo pago, Pases a Planta y Contrato automático por antigüedad, Reencasillamiento y Concursos para ascensos, Adicionales por productividad; Uniformes, Elementos de Seguridad, Seguros.

Trabajador/a con 12 años de antigüedad

  • Salario Básico: $12.400
  • Haber Bruto: $32.600
  • Descuentos: $5.600
  • Salario Neto: $27.000 (Pago cuota 1)
  • Plus 1: $7.000 (Pago cuota 2)
  • Plus 2: $4.500 (Pago cuota 3)
  • Plus 3: 5.000 (Pago cuota 4)

Trabajador/a con 22 años de antigüedad

  • Salario Básico: $16.900
  • Haber Bruto: $46.500
  • Descuentos: $10.200
  • Salario Neto: $36.300 (Pago cuota 1)
  • Plus 1: $7.000 (Pago cuota 2)
  • Plus 2: $4.500 (Pago cuota 3)
  • Plus 3: 5.000 (Pago cuota 4)
  • Mínimo Vital y Móvil: $57.900 (Nov.22)
  • Línea de Indigencia: $56.732 (Sep.22)
  • Línea de Pobreza: $128.214 (Sep.22)
  • Canasta Familiar NEA: $152.000 (Oct.22)